職場:爲什麼努力的人得不到提拔?工資還是最低的?

在職場中,每個人都希望靠著自己的努力一個月掙幾千甚至幾萬,為了這個目標,一些員工表現的很積極,每天總是第一個到,最後一個下班,工作中也很賣力,不知道的還以為公司是你家開的,幹什麼事都是在玩命,但很奇怪,越是這樣的人越難得到老闆的認可。

職場:為什麼努力的人得不到提拔?工資還是最低的?

為什麼那麼努力工作始終無法加薪升職?甚至一個人幹兩個人的工作。在工作中老闆是不太喜歡埋頭苦幹的員工,在老闆看來,你工作是很努力,也很能幹,但老闆真正需要的不是隻會出蠻力的,而是會用腦子的。說白了,你都拼命幹了這麼久,就沒有發現什麼問題?或是總結出能提高工作效率的方法?

職場:為什麼努力的人得不到提拔?工資還是最低的?

其實員工和老闆也就只是僱傭關係,不少人認為:老闆給多少錢,我就幹多少事;而老闆也認為:你幹多少事,我就給你多少錢。老闆是不太需要那些機械般拼命工作的員工,老闆也不會提拔只會動手不會動腦的員工,老闆更喜歡那些能找到方法,提高工作效率的員工。畢竟老闆也是為了錢,誰能為老闆賺更多的錢,老闆就願意給誰更多的錢。

職場:為什麼努力的人得不到提拔?工資還是最低的?

轉載請註明《清如水》。作者:策劃師,自營公司,客觀分享現代商業和職場的現象,如您有不同的觀點,歡迎評論探討。


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