編輯同志：前年5月我因工受傷，當時公司承諾為我申報工傷，但一直不兌現，去年4月我自己填寫了工傷認定申請表，請公司蓋公章，但公司一直拖了兩個月直至當年6月才蓋章同意申報。材料遞上去後，社保部門以已超過1年時效為由不予受理。請問我該如何尋求法律救濟？
讀者：張守業
張守業讀者：公司應承擔賠償責任。根據《工傷保險條例》第17條第2款的規定，用人單位未按本條例第17條第1款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。公司原本答應為你申報工傷而未及時履行申報義務，當你個人遞交工傷認定申請表請求蓋章時，公司既沒有告知你工傷認定申請不需要單位蓋章，也沒有及時給予蓋章，明顯是故意拖延時間，具有逃避義務的惡意。公司的一系列不作為導致你錯過工傷認定申請期限，公司應承擔賠償責任。
編髮：天河一處
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