【前言】深圳有很多大大小小的工廠，大到幾萬，小到幾十人，好的工廠你得託人靠關係才能進去，一位打工10年的工人，總結了四種最讓人氣氛的老闆，下面我們一起看下都有什麼特徵。
1、制定很多的制度，主要以扣錢為主。2、喜歡會說話的，不喜歡幹實事的。3、不看能力，只看關係。4、有功不獎，有錯必罰。對於這四種老闆，很多網友也紛紛吐槽：
網友1、我們廠的老闆就這樣，一共300多人的工廠，管理層就30多人，其中老闆親戚就佔一大半，裙帶關係嚴重，這些管理一天遊手好閒，沒事就罵工人，一天可牛氣了，就跟工廠是他開的一樣，你要溜鬚拍馬，週末就讓你多加班，能多掙錢，你要不會來事，不但掙不到錢，還給你找麻煩，在這樣的廠子幹活真心累。
網友2、我們廠才叫缺德，遲到早退直接扣100，去廁所超過10分鐘，每過一分鐘扣1塊，很多人都是跑著去跑著回來，吃飯時間也有規定，超過也要扣錢，做的產品更是不能出現差品，不然一天就白乾了，每天都是擔驚受怕的，以前300多人，現在就剩下不到150人，聽說剩下的人基本一天不去幾次廁所。
網友3、3年前去深圳打工，在一家小廠工作，剛去的時候老闆對我們還是很好的，雖然工廠不大，但是女工不少，工資也還可以，也是按時發，但每天都要提早開早會，還不計入工時，每天就是喊喊口號，做做操，說是培養狼性團隊。伙食和住宿還可以，平時休息大家就三五成群的出去逛，現在還挺懷念那時候的日子。
網友4、這麼一看我最倒黴，我們老闆是四種特徵都有，處罰條例是一個條接著一條，就連上班說話都要扣錢，每天生產線上都是機器聲，根本沒有說話聲，而且你乾的好他不表揚你，但你出一點錯誤，那就會被開會點名批評，後來很多人也都走了，樹挪死人挪活，哪不能幹活！
分享到:
閱讀更多 務工之家 的文章
