對於曾經的老牌家電巨頭新飛來說，這一段重生之路走得異常艱辛。
資金鍊斷裂、負債累累直至司法拍賣。這兩年來，發生在新飛身上的全是壞消息，“新飛廣告做得好，不如新飛冰箱好”，這句膾炙人口的廣告幾乎僅存回憶。
一波三折之後，在夏天已然過去的這個8月底，做冰箱起家的新飛高調復工了。
8月28日，新飛復產啟動儀式於河南新鄉新飛電器廠內舉行。被接盤俠康佳集團收購後的新飛宣佈復工起航。
對於新飛今後的 “新飛”，花了4.5億接盤方寄予厚望。康佳集團總裁周彬稱，今年新飛就能實現盈利，且今後新飛有獨立上市的打算。
新飛老員工部分被 “精簡”
康佳稱新的薪酬體系已建立
6月29日，康佳集團以4.55億元的價格成功競購新飛電器旗下三家公司的100%股權，囊括新飛電器多年來所積澱的品牌、專利及相關固定資產。隨後，明確了“康佳白電+新飛電器”雙品牌協同發展思路，完成管理層交接、工商執照變更，啟動了廠區大樓的整修翻新、生產設備的維護保養以及產線人員的協調安排。
8月28日，新飛電器宣佈復工。整個復產工作，康佳的資本投入在一個億左右。
新京報記者在現場看到，如今的新飛電器廠房內寬敞整潔，新飛部分生產線已經復工，穿著新飛特有標誌藍襯衫的新飛員工，在生產線上忙碌著，生產、包裝冰箱。
據新飛總經理呂劍表示，產能方面現在新飛有冰箱廠四條線、冷櫃廠四條線，目前已經恢復了大概30%，全面恢復產能涉及產品的佈局，需要進一步的調研。
新飛停產，員工的安置問題受到了廣泛的關注，康佳接手新飛之前，新飛員工有6000人左右，此次復工之後，康佳也對新飛的員工進行了精簡，現有的員工在800人左右，絕大部分來自新飛的老員工返聘。康佳表示，恢復到破產重組前的生產規模需要1200-1400名員工。
此前，新飛多名生產線上的老員工向新京報記者表示，已經十幾年沒有漲工資了，從新飛離職之年月薪在2000元左右，低於當地製造業工廠員工工資的平均水平。
據瞭解，此次復產，在員工薪酬結構上也有所變動。周彬向記者表示，“以前的薪酬結構是混亂的，現在已經把整個薪酬結構建立起來了，平均數整體提升了，基層員工工資也提升了。”
未來三年，新飛電器計劃招聘本地人員約2800人，其中管理、研發、銷售人員為600人，生產系統管理和一線人員約2200人。
康佳給新飛提“三年計劃”
未來或獨立IPO
由於新飛破產重組，其產品銷售渠道也受到了重大的打擊，呂劍表示，與供應商、經銷商的座談中瞭解到，中端的渠道（傳統渠道）流失率在70%左右。對此，康佳稱，在努力盤活上下游供應鏈和渠道，將確保新飛在8月底正式開工、9月份業務全面開展。
對於未來新飛的發展，康佳提出了三年計劃，在產量方面，2020年突破400萬臺，重回一線品牌陣營。而實現這一目標，新飛電器將根據實際情況，從產品線保障、營銷運營模式、生產製造系統三個層面全力推進，確保三年生產經營目標的成功達成。
具體到產品研發，今年6月，家電專家劉步塵曾向新京報記者表示，創新力度小、智能化落後、年輕化不足，是新飛電器喪失市場份額的一個重要原因。
此次新飛復工也提出，未來三年，新飛在產品研發方面累計投入將超過1億元，力爭通過2年的持續投入，使新飛產品達到國內一流水準。周彬介紹，現在的研發隊伍外面會來人，但主導的還是新飛的原有員工，現在研發隊伍中大部分還是新飛的人，也不能說新飛沒有創新力。新飛和康佳在創新方面將優勢互補，結合起來。
新飛之於康佳，是白電部門的補充。
康佳表示，康佳收購新飛之後，康佳白電事業部有康佳和新飛這兩個品牌，兩個品牌將保持最大的效能和優勢互補。但康佳對於此次收購的新飛也有不一樣的打算，周彬提到，新飛將獨立運營，未來也有獨立上市打算，上市途徑不限於IPO，將在A股或是港股上市還未知。
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