提出的這個問題，看的是總人數，而沒有對人才進行細分。確實，現在新一線城市確實成為了人才流入大市，諸如杭州、成都、西安、武漢等地，成為人才的新的聚集地。而北上廣等地，因為高企的房價，倒逼人才流出。但是，對於這個問題，要一分為二來看：
一方面，城市發展戰略的需要。一線城市如今面臨的突出發展問題，是城市人口暴增帶來的城市病問題，如北京等地，常住人口已達到2000多萬。而相比之下，杭州等地的人口數量要少一半多。城市資源壓力巨大，所以，為了保障有限的資源，也是為了尋求到城市規模的最佳點，如今的一線城市都進行了人口控制，2017年多地成為了人口淨流出區。但是，這個淨流出和東北、安徽、江西等地方城市的淨流出不一樣，這些流出的人口對於城市來說，用句大家不愛聽的話，並不是城市所需要的。對於北上廣這些城市來說，主要工作就是留下頂級人才。而這些頂級人才，依靠自身能力和城市給予的各種待遇，完全無生活之憂。
而對於杭州、成都、武漢等地，現在的首要任務，是如何儘可能多地將頂級人才之外的其他人才收入囊中，以改善當地人才結構，推動社會經濟發展。除非這個城市擁有北上廣所不具備的優勢，才會吸引頂級人才入駐。而北上廣所擁有的資源，所能提供給各種人才的資源，是其他城市所不及的。最簡單的例子，北京有多少所“雙一流”高校？杭州又有幾所？整個浙江只有一所浙江大學！所以現在浙江在發力建科研院校。對於人才來說，能去北上廣的，首選還是北上廣。買不起房的，再考慮去其他城市，所以現在很多本打算去深圳的人才，最後選擇去了杭州。
另一方面，人才認識的改變。對於什麼是人才，包括上述所提到的內容，都是以學歷來判斷。畢竟，據說全國本科人口才佔到4%。而在中國現在最好的高校裡，包括北大清華浙大，最好的學生大多出國留學，或者去了500強企業。而換個角度來看這個人才的問題，比如說，問一問，馬雲是人才嗎？大多數人都會說是！但他僅僅是名不見經傳的杭師大的本科畢業生。再問一問，魯冠球是人才嗎？大多數人都會說是，但他只是個農民出生。其實，浙江絕大多數老闆都是泥腿子出生，他們難道不是人才？再近一些，像拼多多創始人，浙江大學竺可楨學院出身，全校最牛的一批學生；而摩拜的創始人，是浙江大學下屬的城市學院（三本）學生，他倆誰又不是人才？而目前在杭州夢想小鎮裡創業的那些90後們，難道不是人才？
所以，對這個問題的最好回答，首先要改變一下說法：一線城市光環還在，但高校大多數人才湧向了新一線城市。因為，最頂級的少部分的那批還是會首選北上廣深。同時，民間還藏著很多頂級人才，只是缺乏學歷的帽子，而被我們所忽視！
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