最近一部很火熱的網劇叫《北京女子圖鑑》，這個劇翻拍自日劇《東京女子圖鑑》，原版劇情聚焦於小鎮女性齊藤綾在東京摸爬滾打的進階人生，以及她如何面對消費主義席捲下的慾望、野心和困境。
在我國，日劇翻拍一直都是重災區，常常出現水土不服，比如此前翻拍的中國版《深夜食堂》便是一個實例。相比以往的慣常做法——對文化背景和情境的全盤照搬，《北京女子圖鑑》在“本土化”方面還算走心，加入了許多令中國觀眾感同身受的職場情境，比如老男人飯局、職場性騷擾等。但隨著劇情的推進，觀眾也越來越疑惑：這究竟是北京女子圖鑑，還是北京男子收集圖鑑？女主角的每一次進階都是憑藉她身邊的男性——不是多年的同鄉，就是上司或者同事。這部網劇的價值觀惹來了爭議，究竟是一部女性職場成長劇，還是又一部披著女性成長外衣的瑪麗蘇“大女主”劇？
這些爭議問題我們今天都不討論，今天我們只談談一個人在職場進階路上需要具備哪些重要的因素！
現實生活中，很多人都如《北京女子圖鑑》中的女主角，因為不願意在小地方過著日復一日的生活，心懷理想和野心隻身闖蕩北京。到一個陌生的城市開始一段打拼是一件多麼不容易的事情，相信很多人都跟小編一樣感同身受。陌生的城市陌生的環境要幹出一番事業來（升值加薪，當上CEO走上人生巔峰），首先就是專業能力和業績的積累，在條件達標的情況下，如何獲取信息和幫助來抓住機會，人脈的重要性凸顯。
職業發展模型裡最具標誌性的要素有兩個：一是專業技術知識；二是人脈關係資源。其他因素諸如性格、人品、溝通風格、領導力、執行力等，也很重要，但不如這兩個因素對職業發展的推動直接。
專業的技術知識決定了你是否可以擁有更多的機會，而它需要通過後天努力習得，不斷增強，隨著時間的改變，變成我們自身獨有的硬本領，硬本領不斷增多，個人價值也會與之提升。
人脈可以讓你在同等條件下的競爭者中脫穎而出，如果說技能提供的是第一次機會，那人脈就能給你的第二次機會，當然，假如在你的職業生涯中沒有技能，那再多的人脈也是枉然，也經不起時間的考驗。
其它如性格、人品、溝通風格、領導力、執行力等因素都可以影響到你的個人能力和人脈，這些因素你都滿足了，職場進階就會從容順暢。
有時候老闆要委任你做一項工作，真沒考慮那麼複雜，就是很簡單兩個問題：
這事兒你懂不懂？
那人你熟不熟？
這事兒你懂不懂只有你自己知道，但這人你熟不熟呢？
不熟的話，經緯名片通倒是可以助你一臂之力，人脈管理維護利器，最新版5.25客戶端上線，等你體驗。
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