人生活中充滿了各種套路，最坑爹的還是面試官的套路!每個人的生活當中都會面對各種各樣的求職面試，當你面對面試官提出的一個尖銳刻薄的問題時候你會怎麼應對呢？別急！今天，新互聯教育（jdzh-wx）就再次為大家總結這些充滿套路的面試問題！趕緊轉發收藏~
1. 對於剛拿到你的面試簡歷的面試官，第一個問題基本上就是做一下自我介紹
答：自我介紹一般保持在3分鐘左右，①如果是應屆畢業生：介紹自己專業情況，以及在學校或者社團裡邊做過的重大事情。②如果是有工作經驗：一般都是姓名年齡，稍微描述一下自己的教育經歷，然後主要側重於在以前的公司做什麼樣測試，測試內容、測試過程中擔當的角色。
2.你以前做過什麼樣的項目，描述一下：
答：主要是看你現在要面試的這家單位主要是做什麼的，儘可能的描述跟招聘單位所做內容相關的項目。
例如:你面試的是一家做金融證券的，描述的時候就說我以前做過一個金融方面的測試項目**，介紹一下項目流程（從項目開始是如何做到最後的）；項目中都有那幾塊涉及到金融，在測試這幾塊內容的時候，你主要側重的測試點在哪裡；
3. 說一下你們的測試流程
答：沒有做過的直接介紹下v模型，有經驗的直接從接到項目/單子後自己如何一步步實施的。
例如：1.軟件開發完成以後，就會把需求規格說明書、軟件程序和軟件源代碼發過來，2.項目經理出測試方案（要使用什麼樣的測試方法、測試策略）安排測試計劃（測試人員、資源、進度的安排，測試的範圍和完成的目標）3.測試人員編寫和執行測試用例。4。提交缺陷並且進行跟蹤，5.編寫測試報告
4. 你在項目組中做過什麼樣的工作
答：現在如果在小公司工作，基本上整個測試角色都擔任過，如果大公司，並且公司很重視測試，那麼就分得很細了，有測試助理工程師、測試初級工程師、測試高級工程師、測試組長、測試主管、測試經理。根據自身以前項目中擔任什麼角色就說什麼角色，但是要記住：整個測試角色有可能很多，不管以前擔任的是哪一類角色，必須牢牢的記住其中一個，主要負責的職能詳盡的進行闡述就行了。
5. 你平時會寫測試用例嗎？
一般這種情況下面試官會給你個實體 什麼電話啊，計算器啊，登陸頁面啊 都可能被問到
答：（其實這是一個很經典的面試問題，留心的朋友，基本上很多公司都有這樣的問題。首先遇到這種問題不要怕，主要說話的時候要有條理，這樣才不會遺漏，能夠面面俱到）
例如：給你一個杯子如何測試？
- 界面測試：查看杯子的外觀是否得體。（外形、圖案）、
- 易用性：杯子是否燙手、是否有防滑措施、是否方便飲水、是否易用手端著或手拿。
- 安全性：使用過程中杯口是否容易給身體造成傷害，，杯子有沒有有毒和細菌。
- 可靠性 ：杯子從不同高度掉下的損壞程度。
- 穩定性：杯子一直盛著水，是否長時間會漏水。
- 兼容性：是否可容納高溫度水、果汁、酒精、汽油等
- 用戶文檔：用戶使用手冊上是否有對杯子的使用方法限制，是否出現使用過程中友好的提示、該注意的問題、使用環境等有詳細的描述。
6. 你平時寫測試用例會涉及到的一些測試用例設計方法
參考建議：這個要充分準備 最好能舉出例子
幾種常見的測試方法：錯誤推斷法、正交實驗法、因果圖法、場景分析法、判定表法，必須對這些測試方法都能說出一二，面試官很有可能根據你說的測試用例設計方法再追問你（隨便從你剛剛說過的話裡邊挑出來一個問你定義）
7. 說一下bug管理流程、 bug的生命週期？ 缺陷報告包括哪幾部分、 每一個部分的主要作用？ 你認為哪些部分對於描述這個bug和有助於開發人員解bug最重要， 為什麼？
答：包括項目編號、bug編號，對應的測試用例、bug內容概述（簡單說明哪一部分出現什麼問題）、bug詳細信息（bug是否能重現、重現步驟、出現概率）、bug影響描述、bug附件、bug提交人、bug嚴重等級、bug修改等級
首先：Bug附件最重要，一般附件比較好，開發直接看到附件就明白你要描述的是什麼問題。其次是重現方法
8. 在測試人員和開發人員的溝通中，有這樣一種情況，你站在測試人員的角度上覺得它是個bug，而開發人員給reject了，你該如何處理。
答： 1.簡單分析下需求可能對客戶的影響，通過影響和嚴重程度來說服開發來進行修改。2產品需求裡邊沒有明確要求的，需要先和需求人員討論一下，如果確認需要進行修改。在三方會議上進行提出。
9. 你平時依照什麼依據來判定一個問題就是bug
答：根據軟件需求文檔裡邊的需求描述，對於需求描述裡邊沒有的就要根據自己的測試經驗了。
10.你日常工作中會用到自動化測試工具嗎？ 如果用過，簡單描述一下
答：參考建議：儘量不要太深入的說， 因為很多公司不會用到主流工具，比如Loadrunner 和 QTP。QC最好熟悉一下。如果你真的對這個測試工具，而且正好這個公司又用得到，你就可以誇誇其談了。
11.你日常工作中會不會涉及到數據庫 這個時候面試官會出一個常用的問題來考你
這個就需要靠你平時的數據庫知識的積累了，一般會問你一個數據庫非常初級的問題，例如什麼是存儲過程、數據庫的索引有什麼用等
12.你對我們公司還有什麼問題嗎
這個時候是我的話會問公司測試部門的規模，有幸進公司之後會接觸到哪方面的項目等等這些你自己感興趣的話題都可以說
人事或者高管一般提問的問題：
1. 你對測試這份工作有什麼看法
答：我對**工作很感興趣，能讓我發揮自己的特長和潛力。
2. 你覺得測試人員應該具備哪些素質
答：1.做事情有條理，這樣會讓我自己工作思路很清晰，不會浪費時間，高效率執行
2.工作仔細認真，因為漏掉任何一個功能點或細枝末節，這部分就會在以後使用過程中，存在這樣或那樣的問題，軟件發佈到客戶那裡，都會對公司和產品造成很不好的影響。
3. 你對未來五年有什麼規劃嗎 是什麼
答：首先我想能接觸到**方面的項目（例如金融、web、銀行、互聯網、手機，這個需要你先了解你面試的這家公司主要是做什麼軟件的），用到**樣的測試工具（這些LoadRunner、QTP、QC啊都可以說,根據面試公司來說），然後技術上進行提高，再過幾年想要做到技術主管，然後測試經理。
閱讀更多 甜味卷兒 的文章
