1370霍斯任
養老金已經十四連漲，2019年還會繼續上漲嗎？:
我認為、2019年的養老金肯定還會繼續上漲；而且、企業退休人員的養老金與機關事業單位相比，還會進一步拉大距離；對企業退休職工來講、上漲養老金是下一步的事，現在應首先將行業、部門之間退休養老金恢復到正常位置、縮小懸差！:
一:養老金懸差的主要原因:
①:三者之間工資的基數與退休時的計算方法相差太懸殊；
②:2024以年以前、機關事業單位的退休待遇保持原來沒有變化；
③:企業退休人員的退休金偏低的問題、沒有得到解決，還在繼續擴大懸差；
④:買斷、下崗、失業人員，交不起養老保險的增多，斷交、沒交夠15年的年限而不能退休的人增多，20%的人退休金在1000元一1500元之內，社會矛盾加深、政府應該救助、扶貧他們；
二:如何縮小養老金的差距:
首先應該肯定，不管是機關、事業、企業，還是其它行業，普遍上調養老金是應該的；相互之間(行業、個人)有差距也是正常的；企業人員補差、補短，並不是要降低其他行業與個人的正常增長機制！
①:93年以前的視同交費工齡，所有行業與個人都沒有交費，是國家財政統一撥款的！機關、事業單位人員退休時是按個人工資的90%一一100%的標準計算、是按個人檔案工資係數確定的基數；而企業是按本地、上一年度在職職工的工資平均值的40%一一60%計算的；即然都是國家財政出錢、企業職工視同交費的工齡，就應該與機關、事業單位同樣待遇、在制度上不能岐視企業職工！現在應該、將企業退休職工93年以前的差額退休費補齊；這是應該、也是合情合理的；
②:93年以後退休的企業職工，已連續上漲養老金14年，由於工資基數低，上漲的錢少，與機關事業單位差距越拉越大；93年以前、企業退休職工視同交費的工齡、養老金補差補齊之後，還應該將連續14年養老金的上漲基數錢，全額補發給企業退休職工；這也是正當的要求；
③:以上兩條落實之後，企業退休人員的養老金、與事業單位相比，距離縮小到相差一倍左右！這應是企業在職職工與己退休的企業職工所盼望的，也在三者差距能承受的範圍之內！
海海147035523
題主這個問題可以從兩個方面來回答。
第一，從理論上來說，2019年企業、事業單位退休職工養老金上調是肯定。因為經濟每年在發展，物價指數年年在增加，養老金應該每年都會上漲。
要知道，我國老齡化巳經比較嚴重了，老人的生活水平質量如何巳成了社會關注的熱點問題之一。我國自2005年建立退休人員退休待遇正常上調機制以來，巳經實現了養老金的14連漲，從當年的退休工資人平300多元，漲到現在的人平2700多元，這個數字是一直在增加的，當然物價也是在上漲的，好在近兩年的漲幅相對比較溫和。
第二、從現實角度來說，養老金並不一定每年都會上漲。因為退休人員養老金待遇調整機制必須在國家頂層設計中先明確。國家要建立覆蓋機關、事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調節機制，根據居民消費價格指數、社會平均工資與人口老齡化、職工工資增長等情況，併兼顧基本養老保險基金營運和承受能力、財政負擔能力等各種因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。
從2018年上半年的經濟指標來看，GDP同比增長6.8％，CPI同比增長2％。在這兩個數字同比增長的情況下，只要下半年將繼續保持，2019年養老金上調幾率就很大。否則就很小。
由此可見，養老金巳經實現14連漲，2019年還會不會繼續上漲，並不是憑空臆想的。建立退休人員的養老金正常調節機制是肯定的，但正常調節機制不等於每年都會上調養老金。什麼時候調？具體怎麼調？要進行綜合考量，還要考慮社會公平。我們需要做的就是靜靜地等待，過多地猜測也無用。
葉公來幫忙
樓主你好，我們國家養老金從2005年開始一直到2018年，實現了14連漲這樣一個態勢。那麼通過這樣一個態勢來看的話，基本上2019年養老金上漲是一個大概率事件，只不過它的上漲幅度可能會對略微縮窄。
因為2016年我們國家基本養老金上調6.5%。2017年我們國家基本養老金上調5.5%。那麼到了2018年，我們國家的基本養老金上調了5.0%？所以在這樣的前提下，那麼就造成了這近三年當中養老金的上調都是在不斷的減少中。
這也就意味著可能2019年，養老金肯定是也會上漲的，但很有可能又在5.0的基礎上還要降低。那麼至於樓主問的還要長多少年，我相信只要是我們國家的物價水平在不斷的增長，我相信這個養老金每年都是會不斷地增長的。
社保達人工作在電力
2019年養老金肯定漲！
原因是廣義貨幣年年增長(見表)。今年到8月止我國廣義貨幣已增長8、2%，至年底可能超10%了。
廣義貨幣增長必然帶動物價、工資、養老金等上漲。關鍵是控制好其量的良性發展。
養老金每年漲幅應該是上年度廣義貨幣增長率的50一55%。如果2018年廣義貨幣量增10%，2019年養老金應增5一5、5%。如果2018年廣義貨幣量增15%，2019年養老金應增7、5一8、25%。
所以，只要廣義貨幣年年增長，養老金上漲就永遠在路上！
手機用戶55791349573
會
我們都知道我們國家有著巨大的養老金缺口，在我們國家，據統計2017年全國企業職工養老保險的參保人數3.53億人，其中在職參保人數2.59億人，領取待遇的退休人員9460萬人，總撫養比是2.73：1，即2.73個在職人員撫養一個退休人員。而隨著我們人口老齡化，出生率的降低，這個撫養比只會變得越來越小，那隨著這個撫養比的變小，我們的養老金缺口很可能會越來越大，所以提高養老金就成了必不可少的方法，此外隨著物價的提升，我們每年，或者每幾年都要上調養老金的數額，即為了確保每個退休人員都能活下去，我們會不定期提高退休工資。請不要誤會，我並不是說，我們不應該提升退休工資，而是我想說明，因為退休工資的增長，通貨膨脹，繳納養老金人員的變少（撫養比的變小）等關係，我們的養老金缺口很可能會越來越大。
所以綜上所述，我們的養老金繳納比例，只會慢慢上升，除非哪天我們的撫養比開始下降，
星宸湖
2018年退休人員的漲資，有的剛剛拿到手，可能還有很大一部分人還沒有拿到手。現在又把2019年退休人員是否還會漲資的問題提了出來，可見退休人員對漲資問題的關心和重視。
退休人員漲資己經連續十四年了，聽著倒是蠻好聽的，實際上是王小二過年。由10%到6.5%，到5.5%，再到5%。講到這裡，有一個問題不得其解。從2015年開始，公務與事業同企退並軌，目的是縮小差距。但從實際情況看，適得其反，差距不僅沒有縮小，反而更大了。
自從2015並軌到2018年，己經四年了。企退人員的養老金，在這四年中，大概平均的漲資不超過五百至六百元。而公、事退休人員平均漲資在一千五百元左右。差距不僅沒有縮小，反而更大了。因為是同步漲，你漲他也漲，並軌的最大受益者不是企退人員，而是他們。
如果2019年的退休漲資方案與往年一樣，差距不僅不會縮小，而是差距會更大。除非有新的方案和措施辦法，否則就是新瓶裝陳酒。
有人講到，2019年退休人員是否還會繼續漲資，我認為這是必須的。為什麼這麼講:
1、國家經濟在持續發展，GDP在逐年增加。
2、市場物價在持續不斷的上漲，要使退休人員的生活水平維持在不降反升的水平上，就必須漲資。而漲資的幅度不能低於物價上漲的幅度，否則就是社會的倒退。
但是，退休人員不要對2019年的漲資幅度期望過高。根據近幾年的情況，能維持在2018年的5%就不錯了。
陶田福
養老金十四連漲，給老百姓帶來的是什麼感受？是物件的飛漲，是生活的壓力越來越大。甚至有人喊出“寧願不漲工資，也別再漲物價了”。
由此，我不得不問問這樣漲工資目的是什麼？它既不能提高老百姓的生活水平，又不能解決人與人之間的貧富差距。為什麼還要這樣做？難道只是為了漲工資而漲工資嗎。
90年代初有10萬元存款的就可以買房，存在銀行每年的利息就可以生活的無憂無慮。現在10萬元買不了5平米房，一年的利息過不了一個月的日子。這十四連漲沒有使我們的生活水平有所提高，怎麼連我們的存款也都漲沒了。30多年省吃儉用積累下來的血汗錢，本以為老了生活可以無憂了，沒想到鬧得現在連看病都不敢看了。
所以2019年退休費還漲不漲不是重點，要看怎麼漲。是不是能夠真夠提高老百姓的生活水平，是不是能夠縮小收入差距。給老百姓一個平和寬鬆的生活環境。我知道能達到這些，還有許多工作要做，一些利益集團是會極力阻撓的。國際上制約我國崛起的國家也會給我們壓力，國家要統籌兼顧，我相信我們的國家我們的黨是不會不管我們的。
人事有代謝
2019年養老金繼續上漲毫無疑問，而且還應以縮小行政事業與企業“四同”人員（同工齡同學歷同職稱同職務）養老金極大差距為目標，深化養老金雙軌制改革，實現養老金制度與養老金等待遇真正並軌。這是全國八千多萬企業退休職工維護養老公平正義的堅定的訴求！
為什麼2019年養老金繼續上漲毫無疑問呢，由於中美貿易紛爭等經濟與政治的原因，明年的CPI漲幅起碼不會低於今年。最近以來房租上漲，特別是受人民幣貶值、進口大豆、豆粕影響，肉蛋價格持續飛漲（雞蛋已由4元/500克漲至5·2元/500克），似應是明年CPI上漲的預演。
養老金已經十四連漲，2018年企業職工養老金僅為2630元左右；儘管行政與事業人員養老金數額從未公開過，但從替代率分析與身邊人透露，行政與事業人員養老金平均水平不會低於4000元，可能在4600元左右，即高出企業養老金約2000元。
除養老金存在極大差距外，企業退休職工與行政退休人員在醫保待遇與喪葬補助方面差距也很大。作為同是社會主義國家的建設者，同是工薪階層，理應享受同等的養老待遇，起碼做到行政事業與企業“四同”人員（同工齡同學歷同職稱同職務）在養老金額度以及醫保等方面執行同一制度（即制度真正並軌），享受差距不大的待遇。
Sun暖洋洋wen
老頑童1686666
悟空，養老金不能提什麼連漲，我多年前就說過，不用想，不用問，肯定是要漲的。但現在的漲，有點隨意性，而且逐年下降，也不知道根據是什麼，很不科學。
我認為，今後還會繼續不斷的調漲。將根據國家經濟的發展，財政收入的增長，在職人員工資的增長水平，物價上漲指數等情況，來決定退休人員的養老金調整幅度，可以叫水漲船高吧。按上述幾項確定每項的佔比進行調整，在一個合理的水平上，至少要使退休人員的實際生活(收入)水平不會下降。這樣，老年人才能分享國家改革開放發展進步的紅利，才能有獲得感幸福感安全感！
國家是不會把老年人忘記的，老年朋友們，注意身體健康最重要，有好身體才能享受好生活。等著吧，好日子就在明天。
