國有銀行員工工資到底有多少,有沒有標準?

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我是創新公元,國有四大銀行員工的收入在逐年遞減,中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行在同一個地方的話工資水平差不多,

當地縣城的四大銀行平均年收入40000元左右,市裡的分行平均年收入50000元左右。

一二十年前,國有銀行工作人員非常風光,工資非常高,各方面福利待遇非常好,可以說是躺著賺錢的工作。那個時代銀行工作是神聖光榮的,導致許多大學生報考志願都選擇金融專業,直接催生了一些財經大學的錄取分數線飛漲。


如今國有銀行收入下降的原因主要面臨內憂外患的困擾:

第一,內部缺乏競爭機制。老牌的四大銀行都是靠著多年的信譽積攢客戶資源,沒有多少創新,員工老化嚴重,存款利率較低,無法吸引更多的新增客戶資源,最重要的是四大銀行現在還是靠著自然攬存增加存款,主動營銷意識不夠。

第二,現在股份制銀行和地方銀行、村鎮銀行、民營銀行猶如雨後春筍般的崛起。這些銀行經營成本低、網點少於國有銀行,但是它們從存款利率上考慮,從個性化服務上面著手,緊緊抓住了客戶的心,特別是一些年輕客戶,貨比三家之後,辦業務多數還是選擇了股份制銀行。

存款是立行之本,沒有存款,拿什麼放貸?也就談不上盈利。現在新興的銀行抓存款比國有銀行更加積極主動,導致國有銀行存款增速減緩,工資自然就要降下來。

據瞭解,當地工商銀行員工平均月薪3000元,農業銀行平均月薪3500元,中國銀行平均月薪3200元,建設銀行平均月薪2500元,都不是太高,只是工作環境比較舒適。


創新公元


想了解銀行的工資標準,先來看一張圖:


這是21世紀經濟報道根據相關資料發佈的“2017年16家銀行人均薪酬情況”,從上述銀行上半年的人均薪酬來看,

四大行的上半年平均薪酬僅接近12萬,遠遠低於股份制銀行和城商行的19萬平均薪酬中國銀行、工商銀行、農業銀行的平均薪酬在10萬-13萬之間,不足股份制銀行的一半,可見差距。下面來看最新七家銀行各崗位平均薪資。

1、中國銀行(櫃員崗位平均月薪4350元)

2、農業銀行(櫃員崗位平均月薪4000元)

3、工商銀行(櫃員崗位平均月薪5075元)

4、建設銀行(櫃員崗位平均月薪4630元)

5、交通銀行(櫃員崗位平均月薪4620元)

6、招商銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)

7、光大銀行(櫃員崗位平均月薪5280元)

整體上看股份制商業銀行的全國整體平均月薪要高於五大國有銀行,在一線城市的水平可能還會有所趕超。


80後小公


這個問題問的有點大,只能給一個大概的數據提供參考,因為各地區隨著等級不同、儲蓄業務不同、業績制訂目標不同,所以無法確定唯一標準。

中行:待遇結構主要由兩部分組成,基本工資以及績效獎勵。根據相關統計報道得知,包含保險、公積金在內,員工的薪資平均在6042元。在銀行工作時間越久,那麼業績能力越強,所體現出來的績效完成度也是不一樣的,比如客戶累積,業務介紹能力、公關能力等,可以確定的是大城市的員工工資是高於一般城市的,因為理解客戶群體不同,還有一點就是所發獎金與年度盈利率也有一定關係 。

農行:據聽說農行的薪資結構更多的是由各網點的盈利能力有關係,平均月薪未知。但是農行最近出臺一個新政策,人才庫選拔機制。就是所有農行從業人員都會在行內有建設一個檔案,只要工作滿五年,就可以提出申請升職、加薪等,只要通過筆試面試通過OK就可以升職了,制度上要透明很多。但是農行的工作壓力比其它行要小一些,比較安逸。

工行:根據自身畢業學歷的不同,待遇也會有所差別,比如碩士研究生要比本科生有優勢,並且碩士不需要實習(聽說現在也需要實習了),加薪頻率也有所不同,碩士一年一次加薪機會,本科三年一次,差別比較明顯。但是隨著工作經驗的積累,幾年之後,這種差距會被縮小。平均工資在6983元,行內工作也比較輕鬆,且工行自身業務體系比較全面,所以能學到的知識也比較多。

建行:福利一般,一般新入公司的固定在5000元左右,扣除掉1200多的五險一金後,到手無幾。每年都有固定的加薪機會,且人與人之間差別不大,體制稍顯僵硬。現在行內比較注重績效,也就是幫助銀行盈利高的話,會有很多的獎金!具體的薪資還是要看崗位。

對於這個問題我也是調查一番才有簡單的瞭解,題主僅供參考,如果有當地業內資源的話,向他們打聽調查是最切合實際的。


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除去五險一金的話,大概8千多點,沒有什麼標準,唯一可以確定的是業績要達到,有業績,工資自然上萬不成問題,沒有業績也只能拿基本工資,再一點就是做的越久的員工,工資也是越來越高的,待遇也是越來越好的,是比較穩定的工作,所以很多年輕人的父母花重金都要將孩子送入銀行體系工作的原因,希望能幫到你


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