董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的。
更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。
孟德的經歷告訴我們：企業要做大做強，就是要不斷地收購兼併，打壓個體工商戶。
陳宮的經歷告訴我們：老闆找好員工難，好員工想找一個好老闆值得為他賣命的更難。
魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼。
這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
關羽的下場告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人。
尤其是老闆親戚之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。
袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘。
張角的事蹟告訴我們：農民企業家，不好做啊。
典韋的事蹟告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老闆卻可能在泡爛妞。
木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的。
不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。
赤兔馬的事蹟告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價。
哪怕是當奢侈品擺在家裡，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的。
要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任。
才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。
華佗的經歷告訴我們：光有專業技術是不夠的，關健是還得經過國家認證。
五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或遊醫是很難給人安全信任的。
孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。
漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人參股。
而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。
阿蒙的經歷告訴我們：在企業如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。
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