慶慶是個80後會計，大學本科畢業，畢業後，先到了一家會計事務所實習了一年，一年後離開會計事務所，進入這家外商獨資企業，從事記賬會計的工作，一干就是8年的時間。
慶慶也從公司一個普通的記賬會計，慢慢升職為財務經理，工資也從剛開始的四千多一點，到現在已經1萬5千多，翻了三倍還多。慶慶自從幹上財務經理以後，就在同學還有同事的圈子裡慢慢的被稱為了女強人。
三個月前，公司新招聘了一個90後記賬會計小萌，慶慶負責招聘的。招聘的時候，慶慶告訴小萌，自己當年就是從小萌這個職位一步步幹起來的，剛開始的時候，小萌還不太相信，感覺慶慶跟領導關係不錯，才被提拔為財務經理的。
小萌到單位工作了一個月後，才慢慢了解財務經理慶慶的確能力很強，幹什麼都雷厲風行的，的確是憑本事幹上財務經理的。就這樣，慶慶慢慢的成了小萌學習的偶像，小萌希望自己以後也成為像慶慶這樣的女強人。可上個禮拜，財務科發生了一件事情，小萌心裡感覺不舒服，自己不知道該怎麼辦了？
上個禮拜的時候，小萌一個月的實習期過去了，當時公司招聘小萌的時候，就承諾實習期滿一個月後直接轉正。實習期工資是5千，轉正後是6千，可現在一個多月過去了，公司卻沒有動靜。小萌心裡很納悶，不知道是什麼原因。
想問財務經理慶慶吧，自己也不好意思的，因為小萌一直把慶慶當成自己的偶像，怕給慶慶添麻煩。漲工資這事呢，按正常程序來說，自己應該先請示慶慶，然後慶慶再向老闆彙報，畢竟漲工資這事情，慶慶也說了不算。
小萌沒有跟慶慶彙報，而是直接去問老闆是怎麼回事？老闆聽了小萌說的事情後，只跟小萌說了一句話，這個事情先彙報給財務經理，再讓財務經理找我，看看具體什麼情況。
聽到老闆的回答後，小萌沉默了，也不知道該怎麼辦了，自己親自問財務經理慶慶，自己不知道該怎麼開口，因為自己一直把慶慶當成自己崇拜的女強人，不想給她添任何麻煩，自己不問吧， 繼續這樣下去，工資也太低了。
會計同行，你們說該怎麼辦呢？
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