沒有鑰匙的門衛

其實大多數情況下規矩和老實是一種好的品質。生活中大家其實都喜歡和這種老實的人交朋友。社會太雜了，那些過於圓滑，有心計的人總會讓人感到害怕。

無論在哪我們都應該守規矩，開車要守規矩，排隊也要守規矩，工作也得守規矩。但是守規矩和圓滑並不衝突。在恪守底線，堅持本心的情況下，懂得變通也是一種技巧 。

就好像你陪朋友去買衣服,她挑了一件穿上去並不合適的衣服，她問你怎麼樣，你答：你穿上太醜了。那你的朋友估計逛街的心情都沒有了。但是你如果說：這件衣服拉低了你的顏值。那麼聽上去就會好一些。既委婉表達了這件衣服不合適，又沒有傷朋友的臉面。

難道你覺得，人家會說話，情商高的人都是不守規矩，不老實的人嗎？不是的！懂得哄領導開心，能得到領導的肯定也是別人的能力。

所謂圓滑討喜，大多數情況下都是因為這個人智商情商都很高，他們知道怎麼說才能讓別人開心，並不代表他們不誠實。你要是有說服客戶的口才那你也是很厲害的。

特別是在工作中，有時候你太過侷限於規矩不懂變通，那麼吃虧的就是自己。在職場中，有很多人不屑於爭奪，又不甘於落後，與其坐而興嘆，不如主動去改變自己。至少別人有表現自己的勇氣。

人不能總是守著自己的那點規矩過日子。我們不能違背道德，但是我們可以把話說得漂亮點，把人哄得開心點，把人際關係搞得好一點。

其實不一樣的做事風格會有不一樣的收穫。你不用總是在意圓滑的人收穫比你多，你只需要做自己。只要不死板呆滯，你也會被欣賞，可能只是你還沒有遇到自己的伯樂而已。不要嫉妒別人的成功，也不要太過否定自己。

——END——

那麼大家怎麼待這樣的情況呢？歡迎在下方留言討論哦。

職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。

霸王課

這在職場是非常正常的現象，這就是所謂的老實人吃虧。老實人為什麼吃虧呢，就是因為你守規矩講原則！中國是一個典型的人情社會，所以，在職場既要“會做事情”，又要“會送人情”，二者缺一不可。“會做事”的含義很深，堅持原則、不出差錯，只能說是“正確做事”，絕不代表“做事正確”！呵呵，中國文化博大精深，需要仔細體味喲！

守規矩為什麼會吃虧，我們暫且拋開不談。現在談一談沒原則的人為什麼吃香！懂得了別人怎麼吃香，你就明白自己為什麼吃虧了。

一般來說，不守規矩不講原則的人有八個“懂得”，這是他們所以吃香的密碼。

一，懂得彎道超車。比如，在職場，提拔晉升是一條獨木橋，而且很擁擠。守規矩的人會規規矩矩的等候論資排輩。而沒原則的人卻懂得插隊，甚至是彎道超車，如與領導聯絡一下感情，增進一下友誼，所以，就會脫穎而出！

二，懂得靈活變通。比如，領導報銷的時候發票不合格，守規矩的人會公事公辦，不予報銷。而沒原則的會這樣對領導說：王總，這個票不符合新規定，要不你找點加油或餐飲票，我給你想辦法報了。領導出差這麼辛苦，總不能再自己貼錢嘛！如此靈活變通，領導能不喜歡？

三，懂得與人方便。堅守規矩的人，心中只有原則，沒有原因；眼裡只有工作，沒有協作！所以不受待見。而靈活的人卻懂得與人方便就是與己方便，可幫可不幫的，一定幫；可辦可不辦的，肯定辦！所以深受喜歡！

四，懂得察言觀色。規規矩矩的人，一般情商都比較差，看不出眉高眼低，不懂得察言觀色，所以總是得罪人。而靈活圓潤的人，一般都非常機靈，知道什麼時候該說什麼話，所以人人都會喜歡！

五，懂得抬頭看天。守規矩的人一般就跟拉磨的驢一樣，只知道低頭幹活，而不知道抬頭看天。沒原則的人則不會專心致志地研究工作，他們的心思主要用在揣摩人的心理和觀察職場動態上，知道誰失寵，知道誰得勢。所以就會未雨綢繆，無論城頭大王旗如何變換，自己始終屹立不倒！

六，懂得世故人情。比如，領導孩子結婚，領導可能不會給每個人下請帖，否則有斂財之嫌。守規矩的人就會故作不知。而聰明的人則會不請自來。領導的小心思可細膩了，誰來了可能記不住，但是誰沒來一定記得清清楚楚！

七，懂得溜鬚拍馬。守規矩的人一般不懂得，也不屑於阿諛奉承，溜鬚拍馬，他們認為，我只要努力工作，領導肯定看得見。而沒原則的人卻明白，領導的眼睛並不是雪亮的，要想進入領導的心裡，必先進入領導的視野，所以他們善於說點奉承話，做點眼罩活。

八，懂得投其所好。比如，領導新裝辦公室後感嘆，要是有幅字畫就好了。守規矩的人只會想到：領導真有品味！而沒原則、善鑽營的人，會想方設法弄來一幅名人大家書寫的“大展宏圖”，領導能不如獲至寶，欣喜若狂嗎？

一孔之見，歡迎交流！

管理那點事

我來回答一下

【一】

幼兒園時，你和小明一起上學。

老師說，小朋友之間不能打鬧噢，誰動手就不是好孩子。

於是，你記住了老師的話，嚴格要求自己。

第一次，小明只是覺得無趣拍你一下，你沒有回應。

漸漸的，小明覺得你‘有趣’，就開始慢慢欺負你。

【二】

長大後，你和小明喜歡同一個女孩。

小明說，兄弟，我喜歡上某某某了，她一定是哥們的了，朋友妻，不可欺噢。

於是，你覺得小明說的有道理，刻意避開女孩

剛開始，女孩還覺得你只是害羞。

漸漸地，女孩覺得你‘冷漠’，就開始慢慢疏遠你了。

【三】

工作後，你和小明在同一個單位。

領導說，我希望大家能全身心投入工作，我喜歡那種腳踏實地，任勞任怨的工作精神。

剛開始，大家對新來的員工還比較客氣。

漸漸的，大家覺得你不會拒絕，把本屬於自己的工作也一股腦推給你。

規矩，是一小部分人定的，用來約束另一大部分人的。

規矩的作用是便於管理，讓集體有序，高效。

對於國家來說，規矩就是法律。

對於社會來說，規矩就是規範。

對於集體來說，規矩就是章程。

該不該守規矩，應該！

但過於遵守規矩，你只能變成制定規矩者想讓你變成的樣子，“任勞任怨”，“腳踏實地”，不計個人得失。

也就是說誰都能欺負你一下子，因為你記得老師說還手打架的不是好孩子；因為你記得朋友之間不該計較得失；因為你知道領導要求自己任勞任怨。

低頭走路的同時，別忘了抬頭看天。

不願意飛的豬

越是守規矩、越是講原則的人就越吃虧，這個問題要辯證的看，不能一慨而論，而且社會上也不是絕對的就存在這種不正常的現象，有時其實是很多人把守規矩、講原則庸俗地看成了死板硬套、不會通融、不懂變通、不講人情的代名詞了。

首先，一個法制的社會、講秩序、講紀律的社會，是需要而且是要提倡守規矩、講原則的，越是社會進步、社會繁榮，守規矩、講原則的人就應該越是吃香才對，我們可以想象一下，如果一個社會連起碼的秩序、法紀、規矩都沒有，人人各自為政、人人胡作非為、為所欲為、利慾薰心、損人利己，那社會起碼的道德、良知、公共利益還怎麼保護、怎麼來講公平正義？善良的人還怎麼生存和得到最基本的保護呢？

其次，守規矩、講原則的人吃虧，其實是社會正義、公德、秩序沒有得到伸張和主持的怪現象、不正常現象，撇開法律、制度等高層次的規矩、原則不說，就說日常生活中的那些不講規矩、原則的人和事，很多時候，很多會佔營的人，人前是人、人後是鬼，見人說人話、見鬼說鬼話，什麼事情都會轉風使舵、左右逢迎，為兵者，阿諛奉承、溜鬚拍馬、點頭哈腰；為官者，見錢眼開、權為宜用，在這些人眼中，就是發現了不守規矩、不講原則的事，也是拿錢打點、人情第一、面子第一、下不為例、曲線救國，很多規矩原則，在這樣的人眼裡，就是掛在牆上的擺設，是給別人看的，不是用來約束自己的。

個人認為，越守規矩，越講原則的人，應該是越不吃虧的人，應該是社會最值得尊重的人，是最吃香的人。

坐看雲起於此時

任何一個特點都有好的一面，好壞的一面。很多事情就像一個球體上的兩個點。從一點到達另一點，還是一個弧形，它有不同的曲率，而不是直線的。也有很多事情，不是非黑即白。

從小都被教育要遵守規矩，遵守原則。但是要看是什麼樣的規矩和什麼樣的原則，對於那些優秀的人來說，很多規矩就是要拿來破的，很多原則也需要拿來超越的。

所以那些對所有的規矩和原則都遵守的人，很多時候就是老老實實的人，他們當中有一些會成功，但是也有一些人因為太過老實，太過受限。就不能得到他們想要的東西，而那些敢於去不守規矩和原則的人，更多的時候是目標和成果導向。他們更容易達到自己的目的，實現自己的目標。

在職場當中，在商業世界，很多人的起步，很多人的第一桶金，很多人的原始積累，都不是大家認為的那樣清清白白，或者沒有一點不守規矩的地方。但是故事是勝利者來講的，所以我們能看到現在的很多版本。

我在生活當中看到很多不守規矩，敢於衝破規則去辦事的人。舉個例子，我之前有一個朋友在國企，單位的一個晉升要求是要在一個崗位做到三年以上，才有可能晉升到下一級，因為他是從地方分公司調過來，但是他認為這個時間對他來說太長了，所以他在努力工作，展現能力的同時，也會積極運作儘快晉升這件事情。

從第一年就開始提出自己的訴求，認為公司的這個三年，對於一個優秀的人來講太久了。然後公司的各項演講比賽，可以去展現能力才華的地方，他都去展現，然後建立了自己的影響力，被高層注意到。結果他第二年就破格升職了，如果他最初就聽公司的規則，三年以後才可能去考慮升值的事，那麼就不會有現在這樣快速的晉升。

很多時候，大家不願意去嘗試，願意聽守規矩，就是一種自我設限，衝破規矩去試試，大不了就是失敗，還攢了經驗。更多的時候，事情會發生轉機。某種意義上說，規則是用來挑選優秀人才的。

阿爾法stadt

正所謂"無規矩，不成方圓"，每個人都會有自己的底線，每個企業也會有自己不能觸碰的警戒線，國家也有給自己制定的規則和法律來約束公民的行為規則，我們也只能在這個規則裡進行活動，如果越界了就是觸犯了法律，這就是規則的作用。

我們也常說做人要有原則，要有底線，作為一個老實人，越是堅持規矩和原則的是為什麼會顯得不受人待見，而那些經常不那麼堅持自己原則，讓人感覺他會來事的人卻越吃香呢？

人性使然

任何規矩對於我們來說都會帶有一定的約束和束縛，這種約束和束縛在我們沒有去觸碰的時候，並不能很好的表現出來，但當我們需要跟這規矩觸碰時，我們就會感受到來自規矩的"不舒服感"；而人的天性往往就是這個規矩是好的，但是不要約束到我，所以在某種程度上，我們內心是尊重但又"討厭"這種規矩，因為這種規矩往往帶給我們一些不便利。

這個時候我們就會發現不同的人對不同的規矩會有不同的理解，有些人會堅守著規矩不放，有些人則懂得打個擦邊球，只要是在規矩之內，儘可能無限地接近規矩，但又不會越過紅線。這就體現了這兩類人不同的做法，以及帶給別人的感受。

① 堅守底線的人

堅守著底線並沒有錯，這類型的人盡責性很高，做事很認真負責，通常是採用數據說話。但同時也會讓其他人覺得這類型的人不那麼好相處，給人一種做事刻板，為人固執的形象。

由於平時的這些表現，在職場上多多少少都會讓我們感覺他"討厭"，心裡也會多多少少不喜歡跟這類型的人打交道，所以在很情況下，這類型的人都會比較容易吃虧。

② 靈活調整的人

另一種會打擦邊球的人，這類型的人做事靈活度高，給人一種好配合的感覺，通常會通過自己的經驗去判斷事情。

但往往我們會很願意跟這類型的人打交道，因為可以省去我們很多不必要的口水和解釋，有可能減少我們完成任務的週期，所以在很多情況下都是比較討人喜歡，受歡迎程度比較高。

職場之道

咱們在工作中，都希望做出一番成績，才有機會升職加薪，而我們在工作中很多任務都是團隊之前相互配合完成的，當大家都想法設法去達到任務時，而老實人卻在固守的規矩時，這個時候就會變成給團隊拖後腿，給同事合絆子，當然他內心並不是這樣想，但這種行為卻會使人有這樣的感覺。

堅守規則的人往往會不懂得看別人的臉色，同時也不懂人情世故，這樣會不討領導的喜歡，這樣他所能獲得的機會就少，平時又不懂得適當溜鬚拍馬，不懂得投其所好，在有好事的時候自然得不到別人的支持和領導的賞識。

堅守規則的人也往往只會規規矩矩地做事情，不會為自己去爭取，嚴守著規章制度，缺乏了人情世故，不懂得規則是死人，不去變通，所以更不容易被發現。

當然啦，微小憩在這裡並不是讓大家不去遵守規矩，有規矩才能讓萬事有方圓，但懂得靈活變通，才能更讓你受歡迎！

微憩，讓你靈魂不再荒蕪！

微憩

守規矩和原則的人沒有錯，這在職場是非常優秀的品質。你有沒有聽過“吃虧是福”這句話？你有機會吃虧，說明你有得到福氣的機會。

我可以站在老闆或者公司高層的角度告訴你，我們最討厭那種，自以為很聰明，很有能力，但是不守規矩和原則的員工，他們很多時候，不能按照領導的意思，完成工作，這將對公司的業務，產生極其惡劣的影響。對於那些能力強又守規矩的員工，在適當的時候，我們一定會，結合其他方面的能力，重用他們。而守規矩和原則，便是最最基本的要求。

對於能力不強，但是守規矩的員工，我們同樣非常喜歡，他能高質量，按公司要求，完成本職工作。雖然能力不夠，晉升機會上少一些，但是能力可以培養，只要足夠認真，花足夠的時間，遲早會培養出來的，公司也願意培養這樣守規矩，品質優異的員工。

再說一下吃虧，你說的吃虧應該就是多幹活了，拿的回報少些。你不要指望公司，在你沒有表現出來價值的時候，就給你足夠的回報。正確的順序，應該是你有足夠的價值，甚至不可替代，那麼公司自然會增加你的薪酬。吃虧的同時，也是有更多的機會加入實踐，鍛鍊你的業務技能，也是為你以後的發展和晉升，打下基礎。所以我很明確的告訴你，職場上沒有吃虧這一說，公司領導都不是白痴，他們對員工表現什麼樣，都很清楚。一個守規矩，肯吃虧的員工，在哪裡都是非常受公司歡迎的。

這個世界上都是先付出再回報，擺好自己的心態，敢於面對吃虧，勇於堅持，職業道路將通往一片光明。就說這麼多。

張大樹v

守規矩的人絕對不會吃虧，不僅不會吃虧，而且是保證你一輩子順順利利根本智慧。但前提是，你要清楚什麼是“守”，什麼是“規矩”。

守，冂+寸。冂：內部的，範圍內；寸：近距離的；故，守：活動範圍不出圈的，讓自己的一舉一動都在範圍內。

規，趨於匹配+目+夫。目：客觀需求；夫：符合大人的標準的人，處處從大處著眼的人；故：規：幫你越來越容易與客觀需求匹配的規則標準。所以，規，本義並非約束限制你，找你麻煩，而是幫你與大環境的需求越來越匹配，越活越好、越來越順。

矩，工+標準姿態的人。工：專一的，固定的，符合具體需求的；故，矩：根據具體需求制定的行為規範。

所以，如此最容易與大環境的需求匹配，這才是“規”；如此最容易與具體工作需求匹配，這才是“矩”。既符合大環境的需求，有符合具體工作需求，這才是“規矩”的本義。

所以，規矩是保證你為人處世越來越匹配、越來越順的根本智慧，如此守規矩，不出圈，當然一輩子順順利利。

問題是，現實中守規矩很容易變成墨守成規，變成制約束縛，甚至枷鎖，所以，死守規矩的人反而容易吃虧，這其中的道理是什麼呢？

很簡單，要麼是規矩不是好規矩，不符合規矩制定的定義，要麼是你不清楚什麼時候該守，什麼時候不該守。

當前的規矩並不能讓你與大環境的需求，具體工作的需求，不能幫你越來越匹配，越來越順利，這就是壞規矩。

即便是好規矩，但對當前的環境不適合，起不到幫助大家越來越匹配的作用，你卻依然墨守成規，你就是傻瓜。

所以，以客觀匹配為原則，分清楚、看明白，什麼是該守的規矩，什麼是不該守的規矩，什麼時候必須守規矩，什麼時候決不能墨守成規，這才是真正的中華智慧。

關注老慢，懂一點真國學。

老慢

我認為，這個和當今社會環境有著很大的關係。

中國是個發展中國家，守傳統的儒家文化和宗法制的影響，是一個典型的人情社會。所以，在中國，有許多較為鬆散的規定，許多人便會耍小聰明，躲避。因而，那些恪守規矩和原則的人，在許多事情上面就會失去先機，就會更容易吃虧。

在當今社會，守規矩和原則被當成是老實人。在這個人不為己天誅地滅的社會，人們總是習慣去欺負老實人。他們不會因為自己的霸道而反抗。所以便可以無所顧忌佔用他們的資源。誠然，將利益拱手讓人，無疑是一種自我犧牲，即所謂的吃虧。但是，他們堅守規矩和原則，就真的是其他人佔盡便宜的理由嗎？試想，排隊買限量票，別人插個隊就輪到，而你守著規則，排著漫漫長隊，等著你的，只有“票已售空”。社會的殘酷性就在於此。人們常說，“老實人吃大虧”也正是這個道理。

在大多數人的眼裡，或許吃虧是一件令人傷心的事情。但是，也有人說過“吃虧是福”。秉持著忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的原則，他們選擇寬容。老實人的善良，或許也是那些越守規矩和原則的人越容易吃虧的原因。俗話說，周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。用在這裡或許顯得有些不近人情。但是老實人的善良，愛佔小便宜的人的理所應當，不管我們承不承認，都是這樣的關係。

然而，老實人真的活的如此憋屈嗎？其實，從長遠來看，逾越規則，貪圖小利的人終究會收到懲罰。而那些老實人，儘管丟失了眼前利益，吃了虧，但他們終究會獲得回報，因為社會會將他們暫時丟失的利益，以另一種形式返還。老實人即使會經常吃虧，但是他們會因為自己的善良而獲得溫暖和幸福。

願所有善良的人被世界溫柔以待。

cow-lemon

呵呵，這就是中國的現狀了。赤裸裸的現實，要不然現在怎麼那麼多人呼籲：守護初心呢？

國民越呼喚什麼，證明這個國家越缺少什麼。我有位嫂子就一直勸我：要適當的向這個社會妥協。

規矩和原則不是現代社會有的，從古代有官僚制度開始，這些東西就出現，作為一種約束，出發點是好的，為了防止官員失職。

任何事情都有利有弊，這種規定也讓小人鑽了空子。說白了，都是為了自己的慾望，多掙幾個錢，享受更好的生活。他們不僅不堅持規矩和原則，還處心積慮地利用這些東西欺負那些遵守的人。明爭暗鬥啊。

這些事情，放在今天也是說的通的。不過，最近這些年好些了。

堅守規矩和原則，大家都知道，只能拿那份固定的工資，發不了大財。人人都想發大財，可是發財也要行的正，坐的直。

關鍵字: 生活 守規矩 社會