華大集團邀請王石出台聯席董事長,如何看待王石的這次跨界任職?

侯賢平


在辭去華大基因獨立董事一職7個多月後,原萬科董事長王石以聯席董事長的身份再次迴歸華大。5日,華大基因母公司華大集團官網發佈公告稱,經華大集團董事會決議,王石正式出任集團聯席董事長。由於華大基因近期負面纏身加上限售股解禁,其股價3個月內遭遇腰斬。王石的此次出任,引起了業內對王石能否力挽狂瀾、拯救華大基因股價的議論。6日,華大基因股價逆勢上漲了3.18%

華大公告王石任職

5日,華大集團官方網站發出公告,表示王石將發揮其在經營管理、制度建設、商業運作等方面的豐富經驗和卓越能力,協助汪建董事長管理華大集團。

王石與華大基因頗有淵源。而這一次的迴歸,距離其上次離開也僅7個多月。根據華大基因的招股書,王石為華大基因的第一屆董事會獨立董事,任職時間為2015年6月至2018年6月,年度的薪酬是63000元。不過,今年1月19日,華大基因披露了王石等三位董事的辭職公告。其中,王石是“因個人原因”辭去公司獨立董事職務。當時,業內就紛紛傳言,王石是為出任華大集團聯席董事長作準備。因為在此公告之前,華大基因董事長汪建就在接受媒體採訪時透露,華大基因將取消王石獨立董事的任職,為其出任華大集團董事長做準備。

受王石任職消息刺激,6日,華大基因上漲了3.18%,報收71.09元。

公司負面傳聞不斷股價狂跌

近期華大基因可謂是負面纏身。今年5月底,華大基因董事長汪建在公開場合爆出“公司所有員工必須活到100歲”“員工腫瘤發現不得晚於醫院”等金句,不僅引發輿論的質疑,還引來了深交所的問詢。隨後,中國經營報發出報道,稱華大基因昔日合作伙伴實名舉報其“賄賂相關官員”“套騙國有資產”,這一消息也把公眾關注的目光聚焦在華大基因身上。而在上月中旬,網文《華大癌變》對華大基因無創產前基因檢測技術以及相關業務提出質疑,再一次把華大基因推上了輿論的風口浪尖。為了平息輿論,華大基因當晚就發出澄清公告。

除了積極發出公告澄清外,本月初,華大基因還組織媒體溝通會,就漏檢、股價波動等熱點問題,回覆了媒體記者的提問。在此之前,華大基金核心管理團隊發出增持計劃,增持金額累計不低於1.5億元人民幣,增持價格不高於120元/股。在回覆信息時報記者採訪函時,華大集團強調,董事長、實際控制人汪建在公司上市時曾明確承諾,至少五年內不減持華大基因股票。

儘管華大基因每次都有積極回應,但投資者似乎並不買賬。年內華大基因股價遭遇暴跌,跌幅高達65.82%。

王石加盟效果尚難預計

王石在多事之秋再次加盟華大,對上市公司將產生何種影響備受關注。

華大集團在回覆記者採訪函時表示,王石先生與董事長汪建背景相異,董事長汪建擅長科技前瞻和戰略佈局,王石先生擅長經營管理和制度建設,兩人互補。王石的加入,將會幫助華大集團加強管理,提升整體運營情況,梳理業務,提升華大的核心能力。

銀泰證券分析師徐春暉在接受記者採訪時則表示,根據目前公開的資料,王石再次回到華大集團,無非是想王石負責市場營銷,而董事長汪建在今後能專心技術的攻關。但是王石老本行是房地產,能否在基因領域做好營銷,目前還沒有相關數據可供分析。且鑑於王石年紀的原因,其精力肯定不如從前,還是主要依靠汪建建立好的團隊。因此這次王石迴歸只是一次分工,但是分工帶來的效果仍未可知。

徐春暉認為,目前對華大基因造成較大負面影響的,還是市場對其技術有效性方面的質疑。這一問題與投資者對華大基因的預期出現較大的差異,是其股價大跌的重要原因。

文 信時記者 梁詩柳


大洋網




個人覺得這種事也是業界的正常現象,對於二者都有好處。



先,對於華大,病入膏肓找華佗,死馬權當活馬醫。


想借助的是王的人脈和個人能力,以期東山再起。畢竟王的資源還是比較雄厚的,雖然已經來開老東家,但影響力還在。去辦什麼事,之前的朋友也給三分薄面。個人能力,更不用說了,能把萬科做到現在,且在多次商戰中全身而退,確稱得上是大佬。



其次,對於王,既是幫助朋友,也是想再創輝煌。


1、王和華大前董是還朋友,業界都知道。朋友邀請或者是善意幫助,人之常情。



2、王在最輝煌的時候離開萬科,在那段路上功成身退。但已經習慣呼風喚雨,叱吒風雲,在家養老是萬萬不可能的,正好有此機會。假如真是拯救了華大,那是臨危受命,華大的歷史上必有其一筆;退一步想,萬一沒成功,那是華大氣數已盡。不論怎樣,都不辱名聲,何樂而不為?



既然是雙方都有利,那就順理成章。沒什麼奇怪,並且這種事情和我們老百姓沒多大關係,權當茶前飯後談資即可。個人認知和學識有限,如有不同看法,歡迎交流指正。



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期市觀察者


作為職業經理人,王石無疑是國內頂尖的人才。萬科在王石的帶領下,一直翹楚行業。

本次跨界,首先是對王石的認可,本身華大老大跟王石私交很好,對王石足夠信任。華大的運行模式其實跟房地產有異曲同工的地方,相信王石也能夠很好的適應新的領域工作。

以上都是個人片面的理解!


小菠蘿的好爸爸


應該是如何看待華大的這個決策。

王石是51年生人,再怎麼說也老了!但人不在江湖但江湖一直有他的傳說,王石個人是有品牌價值的。從公司的角度來講引入王石會讓公司的價值攀升。王石的經驗在華大能有多少作用不知,但是任何一個公司空降高管都是有風險的,除非這個聯席董事長不參與公司經營管理還好。

另外從高管層面,早不是投簡歷、找獵頭的層面了。很多都摻雜著個人關係,大家都是一個圈子裡混的。知根知底,不管是誰幫誰的忙,這件事都可以促成。

不是壞事,王石自身的經歷對華大肯定有幫助。王石的年齡也不是問題,畢竟是登珠峰的人,這都不是事!


不講故事


我們對他既不瞭解又不認識?對於一個集團的虧和贏,不是換了人就能有成效?冰凍三尺不是一日之寒,也不能用有病亂投醫的方式來改變?企業模式要掉頭是很難的?新官上任三把火,希望他能燒起來?


龍的傳人水泊梁山


在商言商,企業或集團的每一次重大變革轉型及內部調整無不是利益為先,考慮前途考慮發展是決策者們的共同認知。對於華大來說,應請王石掌舵應該有兩點考量,:借勢和借力。不多說了,自己理解去!


星野松鳴


老王絕對不是誰邀請就會去的,首先還是他願意去,或者就是他們商量著適合他去做他才會去。我看好他,他到哪裡都會有很大的影響和作用。


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