中年危機這四個大字每天都在轟炸我們！
可其實無論你是讓人仰望的高端精英，還是默默耕耘的職場基層員工；無論你是行走江湖多年的老炮兒，還是初入職場的小白，大家都有各自的危機與焦慮。
為了緩解焦慮大家都在不斷學習，拼命學習。可是你真的會學習嗎？
最近公司招人，在篩簡歷的時候發現，幾乎每個人都會把“學習能力強！”幾個字首先寫進自我評價一欄，可惜見面就不是那麼回事兒。
也不能說他們是欺騙，只是每個人對於學習能力強的定義不一樣。
在我看來，學習能力強的人一定有幾個特徵：有強烈的學習願望，對自己的現狀不滿意，對未知領域充滿好奇和渴望。
這些才能構成一個人學習的強烈動力，然後才有可能有很強的學習能力。
作為新媒體人，我非常尊敬的一位自媒體大咖叫做咪蒙。不是因為她每篇文章都能10萬+，也不是因為她的上萬元稿費，更不是因為她的助理月薪5萬。
有人說她三觀不正，這裡我們不討論她的三觀，我們只說她的影響力，只深究她是怎麼做到的。
她說過，如果不保證每週兩本書籍的閱讀量，不可能寫出像樣的文章。她一個個數字背後就是持續的學習。
和書本學習、和對手學習、和用戶學習、和實習生學習！
咪蒙已經如此成功，她還在“變本加厲”地學習。這種一直融入到血液裡的持續學習意識，在今天這個浮躁的世界實在太可貴了。
所以我們之所以沒有取得傲人的成績是因為我們還不夠努力！
那到底什麼樣才算是會學習呢？
首先，你確定真的在學習嗎？
買個線上課程，每天抽空聽聽，來緩解一下與日俱來的焦慮；或者讀幾本互聯網大佬推薦的書裝裝逼；還是回到校園搞個課程或學歷回回爐。所有這些不過是學習的表象。
如果內心意識不到自己的差距和必須付出持續的行動，是沒有辦法真的達到學習的效果的。
其次，你有學習計劃，以及檢驗學習成果的標準嗎？
再說回前面公司招人那件事。其中一個應聘者說自己的業餘愛好是讀書，我問他有什麼計劃，結果怎麼樣。他說去年的計劃是至少讀10本書，結果是讀了10本書。
於是我讓他給我講講最近或最喜歡的一本書。結果書名記不準，作者說不上來，背景、主要內容說得也模模糊糊，似乎自己都不太確定。更別說思考、吸收、轉化成自己的知識、方法和觀點的了。
光讀書、聽書、甚至上課，如果不思考、不轉化，那一切都是零。所以，即使大家看起來有學習的行為，並不代表真正具備學習的能力。學僅僅是個行為，思考和轉化才是核心。
學習並不是焦慮的解藥，很多時候反而越學習越焦慮，因為你更加真實，並且無法逃避地看到自己的無知與差距。
曾經也有槓精懟我說，誰誰誰其實特別水，但就是混得特別好！學習並不是取得成就的唯一途徑。
世界那麼大，什麼鳥都會有！但是能靠混就走上人生巔峰的驢糞蛋，我只能說你看到了賊吃肉沒看到賊捱打！
正確的價值觀是大部分位高權重或商業上成功的人都不是大草包。他們有很多共同點，但最重要的就是學習能力。
點評別人總是很容易，但當你把自己放進那個場景，就會發現情況完全不一樣。
不信你試試，試的次數多了，對於很多人和事的心態就會改變，漸漸會生出一種叫做“敬畏心”的東西。
有了這玩意兒，你的世界突然就安靜了，因為你聽不到太多的噪音，你更專注於自己如何追趕與這個世界的差距。
然後，你就可以在簡歷中寫上：學習能力強！
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