這個世界唯一不變的是變！我們要接受改變 融入改變 讓改變發生！在變的世界中，誰能保持初心不變！誰的勝算就大一點！
話說支付2.0模式鼻祖，必須承認是盒子科技。記得當初開始試運行2.0合夥人模式的時候，很多支付老鳥，行業大咖嗤之以鼻，完全不看好。
時間是檢驗真理的唯一標準，這句話一點沒錯！當初盒子科技韓森一句:一切利他的行為最終利己！一夜之間像主席那句打土豪分田地一樣深入人心。合夥人數量呈現井噴式爆發！盒夥人模式的成功極大的刺激和促進了支付行業的發展，很多2016_2018年的行業新貴都是在這段時間實現人生逆襲。
一個模式成功以後，眾多支付公司開始反思，什麼才是最好的合作模式？有人淡然面對，有人恐慌不安，有人瘋狂詆譭，有人默默模仿！
其實，作為一個相對先進的模式，一定有個市場檢驗與完善的時期！最後才是百花齊放之時！俗話說:林子大了，什麼鳥都有。2.0合夥人模式之所在先進於傳統代理商模式，就是因為分潤總部直髮，無套路。然而，深入骨子裡面的自私與貪婪並不會因為模式先進而改觀！羊養肥了再殺，劊子手從大代理直接變成了總部，任你千算萬算，平臺就是讓你玩完，一份文件，一張圖片就讓你的努力灰飛煙滅。
抄襲模式其實很簡單，但是，保持初心卻很難。一個公司領導人的格局代表了一個公司的未來。值得欣慰的是，部分品牌2.0合夥人模式確實很不錯，真正做到大格局，大視野，具體看下圖。
筆者不想評判誰家模式優劣，人品好壞，一切交由吃瓜群眾評判。歡迎留下你的精彩點評。
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