近日，58英才招聘研究院與58安居客房產研究院聯合發佈《2018高校畢業生就業安居報告》，報告顯示，超五成畢業生選擇新一線城市，鄭州進入畢業生求職前十，期望薪酬超七千元。
報告顯示。在本次調查對象中，2018年畢業生學歷佔比，專科32.90%，本科49.85%，研究生17.25%。畢業生年齡佔比，18-20歲13.53%，21-24歲75.39%，25-28歲11.08%。其中，在薪酬方面，本屆畢業生月期望薪資為7116元，超五成畢業生求職選擇新一線城市，IT/互聯網行業成求職大熱門。
58集團相關負責人認為。一線城市憑藉成熟的產業發展、完善的城市基礎設施和服務、為人才提供了良好的職業發展和生活休閒環境。而新一線城市通過提高人才服務質量、降低人才落戶手續、增加人才獎勵和優惠政策等一系列政策，加強優質人才吸引力度。
比如，此次調查顯示，畢業生求職前15位城市中，一線城市佔比39.06%，新一線城市佔比56.36%，隨著新一線城市增強城市軟實力和城市品牌效應，人才虹吸現象顯著，新一線城市佔比逐年增加。
排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、廣州、杭州、西安、南京、武漢、鄭州、重慶、青島、長沙、瀋陽、合肥。畢業生選擇求職城市的原因排名前三位依次是就業機會多、經濟發展快、發展空間大，而薪資水平高排在第四位。
值得一提的是，在“畢業生職位競爭指數”緯度中，外地生源最青睞的重慶，也是畢業生職位競爭指數最高的城市，而鄭州在此排名位居第十五位，未進前十。
在期望薪酬方面，鄭州畢業生期望月薪6431元，低於平均期望薪金7116元，而實際薪酬平均值為6019元/月。其中，一線城市生活成本和薪資水平高，畢業生期望薪酬也相對較高，新一線城市中，杭州、成都、重慶之間的期望薪酬差距正在縮短。北京求職的畢業生期望薪酬排名第一，達到9982元/月。
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