2018年5月11日，住房城鄉建設部等三部門下發通知，將降低企業住房公積金繳存比例政策延長至2020年4月30日。
此外，繳納單位可在公積金繳存比例下限5%到上限12%之間，自主確定比例。
據悉，此舉可為企業減負約300億元。政策對企業減負的同時，廣大職工的公積金會受多大影響？
據悉：與社保、養老保險金不同，住房公積金是職工的可支配收入，並且這部分收入不需要繳納個稅。
對於很多職工來說，繳存公積金比例的下調會直接影響這部分收入，雖然職工到手的工資增加了，但還要繳納個稅，所以增加職工現金收入的幅度並不太明顯。
從這點來看，公積金如果減少繳納對於企業來說是減負的利好消息，但對職工來說並沒有太多好處。
部分企業更希望通過少繳納養老保險、社保費用從而減少企業開支，獲取更多的利潤，而一般企業不會減少繳納公積金。
據悉：一般企業並不會這麼做，降薪也會直接降低企業的人才吸引力。你的公積金每月繳納多少？
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