你知道哪些上市公司創始人,最後被踢出董事局或者被逼離開公司的嗎?

區塊鏈晴天閱


王微——優酷土豆合併,2012年8月24日離職,投身電影領域。

呂傳偉——滴滴打車和快的打車合併,呂傳偉銷聲匿跡

莊辰超——攜程去哪兒合併,失去控制權,創辦融360

於剛——沃爾瑪控股1號店,2015年07月14日正式離職

張蘭——幾經易主,最終失去俏江南的控制權

楊致遠——2012年1月18日辭去雅虎公司董事


懂股帝


其實挺多的。我舉兩個例子。

1、喬布斯。是蘋果公司的創始人,當年就曾經離開蘋果公司。

2005年在斯坦福大學演講時,喬布斯本人是這麼說的:

“我們剛剛發佈了最好的產品,那就是Macintosh。我也快到三十歲了。然而在那一年, 我被炒了魷魚。但是,你怎麼可能被你自己創立的公司炒了魷魚呢? 嗯,在蘋果不斷成長的時期,我們僱用了一個我們認為很有天分的人和我一起管理公司, 在最初一段時間公司運轉得很好,但後來我們對未來的觀點發生了分歧, 最終我們吵了起來。最後董事會站在了他那一邊。所以在三十歲時, 我被炒了。”


2、王石。萬科的創始人。

王石創辦萬科後,卻將萬科不斷的和國有資本綁定在一起,管理團隊佔公司的股份越來越少。最後由於姚振華收購、深圳地鐵入場,王石離開了萬科董事會。


創始人離開自己創辦的公司其實是挺多的,大部分原因都是資本的力量。公司發展需要資本,資本入場需要一定話語權,這有時就會與創始人發生矛盾,最後資本力量更強大,創始人就只能離開。

因此,國內很多互聯網公司會有同股不同權的做法。就是因為創始人或創始團隊不願意旁落決策權,錢可以給你賺,但是公司不能讓你說了算。


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