傳統文化小知識：
【飲中八仙】李白、賀知章、李適之、李璡、崔宗之、蘇晉、張旭、焦遂
· 正 · 文 · 來 · 啦 ·
近日，#女子請霸王假致同事加班#
這一話題登上了微博熱搜
閱讀量達到1.7億，討論達到6.7萬
▼
而發起該話題的重慶晨報
此條微博閱讀已超過2000萬
▼
簡單來說，事情是這樣的
▼
領導拒絕 展示訂好的機票
謝女士在一家科技公司上班，是該公司測試部門的員工，在此已經工作了1年8個月。7月9日，她休完年假返回工作崗位繼續工作。但在她看來，這場年假回來，好像一切都變了。
謝女士說，她的年假從7月2日~7月6日共5天，加上前後週末一共9天。這個日期，是她早就和兩位昔日的大學室友共同制定的。三人計劃一起去香港旅行，不僅提前訂好了機票，還提前在網上預訂好了當地的民宿，“這次旅行很有意義，是為了紀念大學畢業3週年。”
6月底，謝女士去找部門經理請年假的時候，經理表示，目前公司才接的一個大項目正在等待上線，希望她能等到8月份再休假。“閨蜜們都請好假了，我不可能這個時候反水呀。”謝女士說，情急之下，她給經理翻出自己的機票、住宿等預訂記錄，這才拿到經理簽字的年假單子。
休假歸來 大家對她變了臉
幾天假期回來，謝女士給公司的同事們都帶了小禮物。但是在派發禮物的時候，同事們臉色並不好，有的人甚至表示了婉拒，這讓謝女士心裡挺不是滋味。接下來，謝女士還從同事們的傳話中得知，有人稱她休的是霸王假。謝女士打聽了解到，她請假以後，部門同事的任務攤下來就更為繁重，幾乎每天都加班到晚上10點左右， 這才讓大家對她如此不滿。
而謝女士還察覺到，經理及人事部門的主管等領導，都一改以往對她親切熱情的態度，對她總是不冷不熱的。尤其是經理在安排工作的時候，給她安排的總是一些特別基礎又繁雜的工作，“按照我的資歷來說，我應該做更高級的測試任務。”
謝女士說，年假應該是自由選擇的，沒想到這次休假讓自己陷入職場危機，她不知道如何跟大家解釋，“如果再這樣下去，可能我還不如辭職吧。”
部分網友表示
在公司繁忙期間強行請假，有點自私
@胥瀟瀟瀟瀟：自由選擇？那大家都選在同一時段。公司不運作了可好？這就是自私！被冷處理沒毛病！
@娜樣也好：不會在工作繁忙期請年假，自己都覺得不好意思。
@陸易-：本來就是霸王假啊。公司最忙的時候請假，本該你做的工作由同事來承擔，誰會高興？情商低還說別人對你冷落。
也有部分網友表示
什麼時候請假是我的自由，也是我的權利
@留一手：不是有年假嗎？領導也批准了，公司應該給加班的人加薪，謝女士沒有錯。
@兔心貓所屬：我有權利選擇休息的時間，我沒有任何錯。
@天涯的夏天：放假是每個公民的權利，工作不是生活的全部。
那麼對於年休假
專家又有什麼看法呢？
生涯規劃與職場發展顧問、重慶市協和心理顧問事務所譚剛強表示，員工休年假的時間，關係著工作單位的工作部署，應該提前根據自己的崗位工作性質，考慮和調整休假時間，儘量不要因為個人原因，給工作單位生產環節上帶來麻煩， 這樣很容易給領導以及同事留下不好的印象。
如果一定要在繁忙的工期請假，應該找到可以接應自己工作的同事，進行好相關的交接與委託，再向領導說明情況，得到領導的批准和理解後再進行請假。
年假到底該怎麼休呢
什麼是“ 帶薪年休假”
《職工帶薪年休假條例》規定： 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工
連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。能休多少天
《職工帶薪年休假條例》規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。哪些情形不能享受年休假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
對於企業職工來說
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
對於機關事業單位工作人員來說
依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。
工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。
不休或少休年休假，工資怎麼算
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數, 單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
那麼對於年休假
各位青青有什麼想說的呢
青春鶴壁·感受精彩」
訂閱號：hnhbgqt
新浪微博：@共青團鶴壁市委
投稿郵箱：[email protected]
喜歡就請點
鼓勵我們吧
閱讀更多 青春鶴壁 的文章
