西固區「五制模式」促進 發展黨員工作標準化

西固區嚴格落實省市關於黨支部建設標準化工作的相關要求,創新實施“五制模式”,將標準化建設貫穿於發展黨員工作全過程。

一是“預審制”前移關口。將審核關口前移,按照《西固區發展黨員工作全程記實辦法》,對照黨員發展5個階段、23項具體流程,按照“一事一記、一步一審、一人一冊”要求,對發展對象進行預審,在確定發展對象時充分發揚民主,廣泛向發展對象工作單位、居住地社區、鄰里親朋徵詢意見,切實保證將政治素質可靠,現實表現優異的入黨積極分子確定為發展對象,不斷提高黨員發展工作的群眾認可度。

二是“公示制”體現透明。嚴格按照《黨支部建設標準化手冊》中發展黨員工作規範,切實做好黨務公開工作,堅持把黨員標準交給群眾,把工作情況告訴群眾,在公示內容上做到了四個公開:即公開黨員標準、發展黨員程序、發展對象情況和受理群眾意見的方式。在支部大會討論通過之後,報上級黨委審批之前,由所在黨支部將新發展對象在其工作單位或居住地黨組織進行為期7天的公示,凡在公示期間有反映問題的,一經查實,視情節輕重作出相應處理,以提高發展黨員工作的透明度。 

三是“票決制”規範程序。

在表決程序上嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定,杜絕出現簡單以舉手表決形式做出決定的現象,讓有表決權的黨員充分發表自己的意見和行使自己的權利,表達自己的真實意願,使發展黨員工作更加民主。票決時贊成黨員數超過應到會有表決權的正式黨員的半數,才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,統計在票數內。討論對象為兩名或兩名以上時,逐個進行討論,一併投票表決。

四是“輔導制”推動進展。組織發展對象開展黨的知識培訓,進一步提升思想認識,端正入黨動機。同時,上級黨委指派黨務工作經驗豐富的幹部擔任各基層黨組織的黨員發展輔導員,輔導員一般由黨建辦工作人員兼任。輔導員根據各黨支部實際,指導基層黨組織開展發展黨員工作,幫助基層支部制定發展計劃,指導發展對象和預備黨員接受黨的教育和培訓,監督落實各項黨員發展程序,指導各黨支部規範填寫省委組織部統一印製的《中國共產黨黨員檔案袋》中各項歸檔材料。

五是“追查制”靠實責任。明確支部書記是第一責任人,要全面抓;支部組織委員和入黨介紹人是直接責任人,要具體抓。區分了責任追究的範圍,對培養不力的責任、審查不嚴的責任、不按規定進行審批的責任、長期不發展黨員的責任進行相應界定。對發展黨員工作中出現完不成發展任務、重大失誤及違紀違規行為,嚴肅追究有關黨組織和責任人的責任。


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