日前，惠州市召開全面開展公立醫院薪酬制度改革試點工作推進會。惠州市政府劉小軍副市長出席了會議並作了講話，市、縣（區）公立醫院薪酬制度改革試點工作專責小組成員、大亞灣開發區管委會、仲愷高新區管委會分管領導及其有關部門負責人、全市所有公立醫院負責人參加了本次會議。
會上，市人社局局長朱向陽同志對惠州市前期開展公立醫院薪酬制度改革試點工作進行了總結，就所有公立醫院全面開展改革試點工作方案做了詳細的解讀，強調了要嚴格按照《惠州市公立醫院薪酬制度改革試點實施細則（試行）》的有關規定，積極開展所有公立醫院實施薪酬制度改革試點。
市財政局、市衛生計生局負責同志也結合自身職責分工在會上就全面開展改革試點工作作了發言。市婦幼保健計生服務中心、市第六人民醫院代表在會上作了改革試點經驗交流發言，市政府劉小軍副市長代表市政府作了重要講話，要求各部門、各單位充分認識全面開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的重要意義，準確把握改革試點各項內容規定，紮實推進全面開展改革試點工作圓滿完成。
根據省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛生廳計生委、省中醫藥局《關於印發廣東省擴大公立醫院薪酬制度試點工作實施方案的通知》（粵人社發[2018]19號）文件精神，結合2017年以來我市開展公立醫院薪酬制度改革試點實施情況，市公立醫院薪酬制度改革試點工作專責小組於2018年4月24日印發了《惠州市全面開展公立醫院薪酬制度改革試點工作方案》 ，決定我市所有公立醫院在2018年5月啟動全面開展公立醫院薪酬制度改革試點工作。
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