一個為他人和國家利益、勇敢付出的人！是會得到人們的尊敬的!
——傅彪
解讀：“白求恩同志毫不利己專門利人的精神，表現在他對工作都極端的負責任，對同志對人民都極端的熱情。”“我們大家要學習他毫無自私自利之心的精神。一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。”這是毛澤東在《紀念白求恩》一文中的話語，在新的歷史時期這種精神依舊被人們傳頌。一個人要想得到別人的尊敬，唯一的方式就是尊敬他人，為他人乃至社會和國家默默奉獻、勇於付出。
人需要有一顆犧牲自己私利的心。對我來說，最大的快樂和幸福就是把自己的精神力量奉獻給他人。俗話說，送人玫瑰手有餘香，當今社會更是需要這種精神，一個不懂得奉獻和付出的人是不會與成功接軌的。
一名公交車司機行車途中突發心臟病，在生命的最後一分鐘做了三件事:把車緩緩地停在馬路邊，並用生命的最後力氣拉下了手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全地下了車；將發動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這位司機在危難的時候還能清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，默默的用自己最後的一點力量為他人付出，無論對於自己還是對於社會都做到了問心無愧。人可以不偉大，也可以不富裕，但我們不可以沒有責任感，不能只是為自己活著。任何時候，我們都不能放棄奉獻，只有為他人付出的人才可能造福社會、才可能被人們讚揚和尊重、才可能被人們傳頌。
曾經聽過這樣的一句話：“掛在嘴上，不如記在心上，而記在心上，不如擔在肩上。”經常有人問我這樣的問題：你認為什麼樣的員工是你心目中最理想的員工？也許有人會說：有創意的員工、會工作的員工、善於學習的員工、適應能力強的員工，但我們要說的是——勇於為他人、為集體付出而不斤斤計較的員工才是最理想的員工，才是值得尊敬的員工。在這個商業化急速運轉的社會里，人們越來越欣賞那些為他人和團隊傾其所能的人。只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來效益。我個人認為，只有勇於為他人付出的人才會獲得別人的敬重，同時更是為自己贏得了尊嚴。
我們常說，“尊重他人才能贏得他人的尊重。”那麼如何做到尊重他人呢？懂得尊重是做人最起碼的一種道德要求。做到了尊重別人，則是一種境界、一種美德。尊重別人，是人生必不可少的重要素質，尊重他人，是對他人人格與價值的充分肯定，同時，亦是贏得他人對自己尊重的基礎。試想在你無奈的伸出援助之後的時候得到了他人的幫助，那是一種何等的高尚！同時，他人在付出的同時也得到了你的尊重。人與人之間的互相尊重，可以讓人心情愉悅，使人奮進，助人成功。
普希金曾說過，“尊重別人會使別人的快樂加倍，也能使別人的痛苦減半”。人人都渴望得到他人的尊重，懂得付出並且不求回報，將自信、善良和寬厚播種在他人的心田，自己也會感受到那份難得的快樂。
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