從准世界城市到第二梯隊,成都「得分升級」靠什麼?

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?

近日,成都再一次刷爆了網絡——

在最新發布的《國際城市藍皮書:國際城市發展報告(2018)》中,成都躍升進入世界城市第二梯隊行列,僅次於北京、上海、香港、臺北、廣州,與深圳和天津並肩。

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?

2012年,成都還僅僅被列為準世界城市。短短六年,一躍兩級,成都成為國際城市“跳級生”究竟憑什麼?

園園為你一一揭秘!

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從“準世界城市”躍升第二梯隊

成都靠什麼?

當然是靠實力!

17家領事機構、106條國際(地區)航線、281家世界500強企業、近四分之一中歐班列從這裡開行……從古南方絲綢之路起點,到“一帶一路”重要節點,成都正成為中國乃至全球的熱點。

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?

國際範兒

成都的國際範,體現在城市的包容性——這裡正在吸引著越來越多的全球人才。中德、中法、中意、中韓……一系列的國別產業園的建立,加速了成都融入國際的步伐。成都城市總體規劃中,更將“建設國際門戶樞紐城市”列入未來發展的戰略定位。

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成都國際品牌滲透率榜單中位居全球第19位

經濟實力

從經濟總量看,成都已是我國西部重要的經濟中心。2017年,全市實現地區生產總值13889.39億元。在2018年2月發佈的《2017中心城市發展年度報告》裡,在50箇中心城市中,成都排名僅次於北上廣深,位列第五。

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科技實力

目前,成都R&D(研究與開發)投入強度和科技進步貢獻率已分別達2.4%和64%,創新創業主體更趨活躍,市場主體數量達46.4萬家,成都新增新經濟企業3.3萬戶、科技型企業2萬家,新經濟總量指數居全國第四。

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文化實力

2018年7月,成都又有了一個新的稱謂——“世界文化名城論壇會員城市”。成都在產業活力、人才活力、政策活力、傳播活力等指標上的優秀表現,在標準排名城市研究院發佈的全國首個新文創領域城市排行中,成都獲得“中國城市新文創活力排行”第一名。

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國際範兒、經濟騰飛、科技發展、文化活力……城市的每一項發展都離不開人才。黨的十九大報告提到:“人才資源是經濟社會發展的第一資源,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”

人才是第一資源!

成都堅持把人才資源作為第一資源,牢固樹立

“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀,大興識才愛才敬才用才之風,構築國際化人才高地。截至2016年底,成都人才總量達到460.76萬人,居中西部城市前列。人才落戶政策實施以來,截至2018年6月,短短300天,成都吸引了來自全國30多個地區的20多萬名高學歷青年人才落戶定居,為城市發展帶來新的活力。

成都,為何有如此強大的人才吸引力?

“蓉漂人才日”

2018年的4月28日,是成都第一個“蓉漂人才日”。在成都1600多萬常住人口中,有近四成是“蓉漂”一族。而全國600多個城市中,專門為外地人“過節”的,成都還是第一個。

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圖:“蓉漂人才日”國際人才城專場活動

人才政策

除了“蓉漂”的節日,成都還獻上了誠意滿滿的政策。

2017年7月,成都發布的“人才新政12條”——

· 加大人才公寓保障力度,對急需緊缺人才提供公寓租賃服務,租住政府提供的人才公寓滿5年按其貢獻可以不高於入住時價格購買該公寓。

· 對畢業5年內在蓉創業的大學生,給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持

· 設立1.6億元專項資金,面向社會開放培訓資源,向有就業創業願望的市民提供免費培訓。

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圖:成都公安在川大現場宣傳人才落戶新政

成都這座城市對“蓉漂”提供的政策福利,可謂條條幹貨,滿滿誠意。這裡,大概是對年輕人最友好的城市了。

成都高新區:國際城南,人才高地

在成都市政府的指引下,成都高新區在人才的引育留用方面成效顯著,逐步成為成都乃至西部人才高地。聚集各類人才48.2萬名,柔性引進諾貝爾獎獲得者6人、兩院院士19人,聚集國家“千人計劃”人計劃123人、省“千人計劃”人計劃349人,累計吸引3841名高層次創新創業人才創辦企業1687家

“三個生態圈”活力聚才

作為成都創新創業人才聚集的人才活力區,成都高新區正積極打造人才發展的三個生態圈:圍繞人才成長髮展的創新創業生態圈、圍繞人才引進的人力資源開發生態圈、圍繞人才個人家庭的生活保障生態圈,將成都高新打造成為西部人才活力區。

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“金熊貓”計劃全球攬才

為讓人才“扎得下根”,成都高新區正大力實施“金熊貓”人才計劃,設立“金熊貓”人才獎,面向全球禮聘頂尖人才,最高1億元資金支持頂尖創新創業團隊。設立21個海外人才離岸基地,打造全球人才活力區。建立人才服務一卡通制度,在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面提供“綠色通道”。

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“天府人才行動”登門引才

為招攬全球人才,成都高新區進行大型組團巡迴招聘活動,包括“城市行”“校園行”和“海外行”等系列,先後前往英國倫敦、愛爾蘭都柏林、美國紐約和波士頓、北京、上海等地“登門引才”,已累計共吸引5萬餘名專業人才迴流。前兩屆“海外行”共吸引高端人才770餘人,達成就業意向160餘人。

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“人力資源服務產業園”產業興才

作為全國第7家獲准建設的國家級人力資源服務產業園,中國成都人力資源服務產業園藉助高新區高層次人才聚集和高端產業集群發展優勢,以國家和地方產業發展戰略為指引,以“國際人才城”為載體,為人才及人力資源企業提供適應市場發展需求的全方位服務,全力打造對象服務全覆蓋、資本服務全覆蓋、體系服務全覆蓋的“人力資本生態圈”。發揮國家級人力資源服務產業園的平臺力量,凸顯人力資源企業在人才引育留用方面的引領作用,為高新區構築全球人才活力區提供服務保障,為成都建設全面體現新發展理念的城市創造人才優勢,為驅動經濟社會發展提供新動能。

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?

從“準世界城市”躍升“世界城市”第二梯隊,

成都靠什麼?

就靠你!

就靠每一個

在成都紮根在成都奮鬥在成都生活的你!

未來的成都,機遇無限!

國際化高新,只等你來!

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?

從準世界城市到第二梯隊,成都“得分升級”靠什麼?


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