用戶1060598160471
參加過兩類考試的過來人為你分析：
一、國考與省考的相同點或類似的地方。
選人方式一樣。都是通過筆試加面試這種方式遴選人才。
考試內容差不多。都是申論加行政職業能力測驗。
二、國考與省考不同的地方。
國考顧名思義招考的是一般指垂直管理的，即所謂的條管單位。這裡提醒你的是，國考招考對象並不是都到中央國家機關上班，比如原來的國稅局，哪怕是一個鄉鎮的分局，因其機構性質，招考也是通過國考。
省考主要是指某一省份的公務員招考。
其實在考試內容方面，相差並不大，但國考肯定知識面是全國性的，省考大部分是全國性的，會有一些地方性強一些的題目。比如申論，有些省考會寫一些與該省有關的話題，但這個不是絕對的，省考一樣有時申論會寫全國性話題。
從競爭角度來說，總的而言，國考會競爭相對激烈。但在實際中，其實也要看崗位：比如一個偏遠地方的國稅分局，通過國考招人，而一個省直單位通過省考招人，這種情況國考未必競爭比省考激烈。關鍵在崗位。
三、二者殊途同歸。
所以，無論是國考和省考，準備方式都是一樣的。
行政職業能力測驗，這些都差不多。
申論，不管參加國考、省考，都要從全國性的熱點話題去準備，省考適當多瞭解一些省內發展方針政策性話題。
好好準備，準備好了，國考省考其實都差不多。有的時候你覺得不同，那是具體每次考試出題內容的不同。比如同樣是省考，2016年和2017年在題型和難易上多少有區別。
更多公考類問題，請關注我的問答，一個過來人為你解答。
有其它需要諮詢的，歡迎提出問題邀請，或直接在下方留言。
廬陵過客2018
參加國考?還是報省考吧，國考好像更高端哎~~省考好像更容易通過呢，可是大家都選的什麼呢??好糾結!!!
今天為大家詳細的說一說國考和省考的區別，選擇困難症的筒子們不要再糾結啦~~
組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。
國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省範圍內舉行。
考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關係，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。
按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
中央黨群機關的“中央”是指機構級別，是黨和國家高級別、核心層次的領導機關，“黨群”是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(高法院、高檢察院，通稱“兩高”);
中央國家行政機關，“行政機關”指政府系統具有行政職能的部門，“國家行政機關”表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關係上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用“參照公務員法管理”的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關係，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;
在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食藥監局、地稅局，在管理關係上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
招考對象
國考招考具有地域的全國性、範圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考範圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格後，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒佈之前的習慣，有稱為“國家公務員”的，是指為黨和國家工作的人員，並非特指中央級的國家機關工作人員。
考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業科目兩部分。
公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。
省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本採用結構化面試，部分省份和國考職位採用無領導形式。
3、公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。
考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散
考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些。對於考生的答題要求也會更高一些。
錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規範，但具體工資標準並未完全統一，晉升空間和成長鍛鍊的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬鬆的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬鬆，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大於單一系統的垂直管理部門公務員。
大家的選擇困難症都好了嗎??
柳州中公教育
行測方面，大部分省考（即地方公務員考試）和國考（即國家公務員靠岸時）題型一樣，個別省份會有所差別，考生需要對所考題型有個全面的瞭解。
在題量上，國考和省考差別較大，國考行測科目題量對於大多數省份省考行測科目題量來說，要大，因此國考行測的大題量對考生來說是一個挑戰。
國家公務員考試行測考查的題目相對比省考更難，對學生的邏輯分析能力、綜合分析能力等要求比省考更高。
考生可以瞭解當地往年公務員考試的情況，根據當地的考情，有針對性的備考。
時代小松鼠
國考和省考雖然考的都是行測和申論，但考試的考點和難易程度還是不一樣的，下面區分下這些內容。
一、從組織機構上來說
二、考試內容的細緻區分
大家這樣看是不是很詳細呢？
三、講講福利待遇
其實福利待遇這一塊沒有細緻劃分的標準，要看你的工作崗位了。
所以建議你還是區分開備考哦~
