包工頭玩套路,日薪開出500元,依然招不到人,農民:我們不上當

前幾天,看了一則新聞,新聞上說一位包工頭在鏡頭前抱怨招工難,去了人才市場和招聘會,日薪開出500元,都還招不到農民工!當時看過之後,我是非常驚訝的,要知道日薪500元已經超過我們這個城市許多白領的工資收入了,甚至可以說達到了金領的收入水平。日薪500元,月薪就是15000元,月入過萬,令人羨慕不已。

可是,經過調查瞭解,我才知道這裡面的真實情況,原來,這些包工頭一直都在抱怨招不到工人,卻不說其中的原因。一位農民工對於這件事兒發表了自己的看法,他說:希望包工頭們別再玩套路坑我們這民工了,我們不會再上當了.......

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那麼,為啥農民工會有這樣的評價呢?這其中究竟有什麼隱情呢?通過下面這3點介紹,我們一起來看下。

第一點:日薪500元,承諾難兌現

眾所周知,農民工工作時間長、勞動強度高、吃住條件差,但是,農民工為了賺錢,這些都可以忍受。不過,包工頭在招工之際宣稱的日薪500元,卻不與農民工簽訂正式的用人合同,大部分都是口頭承諾。而且,農民工的工資一般都是在年底之前結算。

可是,不少包工頭說起來一套,做起來又一套,農民工到了年底往往也拿不到應有的工資。所以說,包工頭說的日薪500元其實是很沒有保障的,怪不得不少農民不願意相信。

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第二點:換工作成本高,被壓榨也只能忍氣吞聲

包工頭承諾的日薪500元,其實是拿不到的,一個月30天,農民工一個月能幹20天就已經非常不錯了。而且,不少包工頭為了節省成本就知道一味地壓榨農民工,不是這裡扣點錢,就是那裡罰一點。農民工遇到這種情況往往會選擇忍氣吞聲,因為對於農民工而言,換工作的成本簡直是太高了!

第三點:玩的還是老套路,農民不會再上當了

有些把戲玩的久了,上過當的農民往往就不會再上當了,而且,這些套路也會在農民工群體之間互相傳播,農民工聽到之後往往也會引起警覺。現如今,不少工地上幹活的農民工往往會要求工資的結算週期縮短,也要簽訂勞動合同,否則,包工頭說的再好也不去幹活,這樣的做法其實也在一定程度上保護了咱農民的合法權益。

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其實,在現實生活當中,大部分招工難的企業他們從來就沒有留住人的打算,他們心裡想的就是怎麼用最低的成本來找人給他們幹活,然後好從中賺取更多的錢。最後,他們的套路被咱們農民識破了,農民不願意再上當了,他們也就犯愁了。

所以說,要想招到合適的農民工,要想解決招工難的問題,就需要自身拿出誠意,給農民工開出合適的待遇,並落實到位,只有這樣,才能取得農民朋友的信任,才能不再為了招人難而犯愁!否則,即便是你開出更高的工資,也沒有人願意跟著你幹活,大家說是這個道理嗎?

最後,包工頭玩套路,日薪開出500元,依然招不到人,農民說:我們不上當。對此,你是怎麼看待的呢?歡迎在評論區發表你的見解。


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