在珠海就有這樣一支活躍在香洲區的穿著黑色制服的小隊伍，他們有的是巡邏人員，有的是安保人員，有的是解答公安窗口業務的能手，有的又是指揮交通的座標，他們就是珠海新成立的“志願警察”隊伍。
香洲分局將志願警察隊伍創建工作列為亮點工程，專門成立了“志願警察”活動領導小組，研究出臺了《香洲分局志願警察活動工作方案》，並配套了《志願警察章程》、《志願警察隊伍管理暫行規定》等一系列工作制度，規定了志願警察隊伍的職責和紀律、機構和管理、加入和退出、保障、培訓和激勵等一系列建設事項，通過建章立制確保志願警察隊伍能夠規範化和制度化的長遠發展。志願警察大隊共設8箇中隊。其中7個派出所中隊分別對應陸地7個公安派出所，隊員主要是招募和遴選退役官兵、高級工程師、公司高管、教師、律師、記者等社會各界精英加入。
志願警察大隊實行內部事務自治，由大隊長，副大隊長和中隊長（目前共有大隊長1名、副大隊長2名，中隊長8名）組成的大隊隊務會集體研究決定。各中隊的出勤模式主要是隊員提前向所屬派出所報備上崗服務時間，由派出所統一安排出勤活動，派出所也可根據工作需要召集志願警察上崗出勤。
志願警察大隊的組織建設、人員招募和裝備保障（包括辦公場所、個人裝備、購買保險等）由分局統疇管理和負責，分局還統一了志願警察大隊形象標識，規範了著裝配置和要求，定期開展技能和專業培訓，並結合個人職業和特長，成立調解、攝像（無人機操作）、社區、護校安園等多個興趣小組，為基層公安機關對特殊專業知識的需求提供有益補充。
珠海成立“志願警察”的這一舉措在社會治安維穩方面發揮了重要作用。
首先這一舉措有效彌補警力不足，形成了基層警務工作的有力補充。目前，志願警察大隊已經參與到巡邏安保、值班備勤、接出警、審訊抓捕、宣傳、業務培訓等各項警務工作當中。據統計，成立至今已累計出勤14981人次，共92292小時，人均出勤456.5個小時，按每日8小時工作量計算人均服務57天；共協助盤查7872人次,協助抓獲犯罪嫌疑人945人，協助查獲違禁物品436次，做好人好事265件（次），參加各類大型活動安保135場次，成為分局和派出所警務工作的好幫手和好助手。
其次“志願警察”這一舉措為廣大群眾提供了實現個人理想和社會價值雙贏的平臺。社會志願者們在志願警察這個舞臺實現了光榮“警察夢想”，同時也豐富了志願服務的精神內涵。大隊運作以來，湧現出一批出勤標兵，出勤超過5000小時的有2人，超過4000小時的有4人，3000小時的有15人，2000小時的有34人，超過1000小時以上的有75人。
最後“志願警察”隊伍打開警隊開放窗口，持續傳播警隊新形象。志願警察大隊成立後，打開了一扇警隊自我開放、讓群眾瞭解警隊的窗口。志願警察既是普通市民，同時作為志願者密切參與警務工作，能夠親身體會公安工作的苦累、辛酸、榮耀和困境，能夠不斷在社會上傳播警隊的正面形象和正能量。
看完以上介紹，大家是不是對這支“志願警察”隊伍有一種似曾相識的感覺？這與我之前為大家介紹的香港與外國的“兼職”輔警有著非常大的相似性，或許珠海的“志願警察”隊伍就是輔警改革的一個試水，大家對於輔警改革可以拭目以待。
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