35歲一事無成,想重新學習,應該學習哪方面的技能?

秦瀟銘


我也35歲,也是會計專業,但畢業後沒有從事會計,說實話我挺羨慕你的5年財務工作經驗的,財務的5年經驗很值錢,我現在想轉回會計轉不會來了,個人強烈建議你考會計職稱,最好中級,初級對你來說意義不大,財務現在雖然責任越來越重,但同樣價值也越來越高,財務越老越值錢並不是空話,爭取3年內考下中級,5年內考下高級,此時你有10年財務工作經驗,高級會計師職稱,去一般的單位做個財務總監或者副總都不是問題,會計職務高了是管理工作,在任何企業都是為高權重的角色。千萬不要轉行,財務學到底吧,中級,高級,稅務師都行,注會當然最好,但是太難!


愛健身的吃貨


我從以下2個方面回答你的問題。

1.學什麼,從規劃職業出發

俗話說,“人無遠慮,必有近憂”,你有學習技能的想法很好,但成年人學什麼、怎麼學,應該從職業的規劃出發,制定自己的目標。

如果從覆盤過去的角度而言,職場上自己一路走來,因為哪方面有所欠缺,導致不順利,甚至像你自己所說的一事無成的,那麼這個能力應該值得去提升,否則會因為同樣的能力缺失,繼續不順利。比如你之前從事財務工作,業務是否精通?如果想要發展需要掌握哪些技能才能更好的勝任,或者能夠升職加薪。

比如有些人表達能力不行,寫作能力不行,成為他或她在職場上前進的障礙,結合自身的不足,針對性的提升,想著提升後能夠升職加薪,也更有動力。

其次,從未來的職業發展來看,可以看看現在崗位中特別優秀的同事或是領導,他們具備了哪些方面的能力在職場脫穎而出,或者得到提拔和重用。

2.學什麼,定好目標踏實踐行

根據你的經歷,你相繼學習的會計、教育、國際貿易,從事過財務、經商,現在在一家主業為工程建設的國企,這些經歷和所學的專業有些關聯,但又似乎不太緊密,更像為了提升學歷或是受到一些限制時的無奈之舉。

但實際上成年人,在工作中真正想要學習一項技能,除了梳理好要學什麼,更重要的是學習過程中遇到的困難如何克服。因為即便學的技能不是立馬能用上,但能夠從一無所知到掌握或精通,這是一個正向暗示的過程。比方去學習演講,未必有這樣的機會展示,但演講所講究的邏輯,學習後提升的表達能力,同樣為你的職場增色。

最不可取的是,學了一門技能,因為沒有做好時間管理,沒有做好計劃或是沒有學到手的決定,半途而廢帶來的時間精力的浪費和負面的心理暗示,諸如我學不了,我不行等等。有時候,比起學什麼更重要的是怎麼以學。

所以,除了知道自己學什麼,還要制定切實可行的計劃,適度的自律和他律,方可學會技能,助力職場。

就像人人都知道讀書有好處,但不是人人都能做到好好靜下心來去讀幾本書。

我是職業規劃師許悠然,歡迎點擊右上角【關注】,一起交流,共同成長,未來更好!


許悠然


很多職場人在35歲後,面對目前的工作現狀會變得非常焦慮。一方面是會產生年齡恐慌,另一方面是想要獲得進一步的提升,但是又因為過度焦慮而失去了目標性。

從題主對自己的職場描述來看,題主已經積累了一定的職場經驗,但是因為沒有指定職業目標,覺得自己的能力不能支撐自己的發展,所以失去了方向感。

那麼,就題主的問題,我提出三個建議:



001:確定職業目標方向

以題主表述的這段話來看,你雖然擁有多年的工作經驗,卻沒有一個既定的方向。這導致你你沒有一個很好的能力積累。

那麼單是看題主的工作經歷,只能給你兩點建議:

一,如果你目前還在從事財務相關的工作,那麼你可以在財務這一塊兒進行深耕,為自己考取一個職稱。

二,如果現在從事了其他的崗位,那麼你就要分析一下自己目前所具備的能力和其他同事相比有沒有優勢。如果沒有優勢,就要彌補一下你的短板,為自己製作一個合理的向上計劃,為職位晉升打好基礎。



002:邏輯思維向上發展


在職場上,如果你只是樂於做一個小員工,那麼你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一個管理者,那麼你就在做好本職工作的前提下,還要多下點功夫去了解其他和你工作相關的職位內容。

當你瞭解了公司的整體佈局,要用管理者的角度來看待項目,如果你是這個項目的負責人,你覺得這個項目怎麼做更好,這個項目又有什麼可以改進的地方?

然後針對項目來做一些數據分析和市場調查,用來支撐你的想法。最後將你的意見和想法形成報告,在有機會的時候提出你的意見,獲得老闆的認可。


003:學會溝通

在職場上,八面玲瓏,情商高的人往往能夠得到更好的發展。因為他們往往能夠很好的維持自己與領導,以及同事之間的關係,輕鬆的獲知自己需要的有效消息。

如果你和領導之間的關係變好,你就有更多的機會展示你自己的能力,獲得領導的注意,拓展思維。

而保持與同事之間的和諧關係,可以讓你在開展工作的時候更加輕鬆,獲得群眾基礎。


彭小六


同樣做一件事,為什麼有的人可以完成的得體、高效、讓人感覺到特別舒服?

職場上,工作幹得是否漂亮,除了所必需的專業技能之外,還需要具備一定的軟技能。正如裝修一個房子一樣,除了基本的硬件設施:水電地板吊頂以外,還需要有傢俱、電器和一些裝飾性的擺件。

這裡所說的”軟技能“,指一些通用技能,它們雖然不會納入你的工作績效裡進行考核,但擁有這些技能之後,會讓你的職場更加從容,做事更加得體,行動更加高效。

一、行動學習

初入職場的新人,首先完成的是身份角色的轉變,由學生轉變成為一名勞動者。在這個過程中,”學歷“成為初入社會的第一個敲門磚。無論是重點大學還是野雞大學,”學歷“只是代表著過去特定的時間內學習和應試能力。作為企業而言,更加看重的是工作以後持續學習和高效率做事的態度和能力。

”20歲看體力;30歲看學歷;40歲以後看經歷......"說的是20歲的時候,我們還年輕,這就是資本,雖然無房無車,但也無牽無掛,也是精力最為旺盛的時候,可以用大部分時間用來打拼;30歲而立之年,大多數人都已經離開了學校,我們所取得了學歷成就奠定了以後職場生涯的基礎,即使這個時候沒有功成名就,但至少要找到未來人生”立“的方向;30—40歲,經過近10年的專業領域的沉澱,見過的人、走過的路,都讓你在所從事的行業做到遊刃有餘。

要做到上述這一切,都要取決於持續的學習,高效的行動和足夠的自律,初入職場的前五年,也是奠定職業生涯最關鍵的時期,這個階段,所有的習慣養成、學習能力、做事能力都會凸顯出來。

哪個公司會拒絕一個積極向上,熱愛學習又做事高效的人呢?

二、閱讀能力

學生階段,只是在老師的帶領下,完成特定內容的學習,達成特定的目標。

進入職場以後,你就會發現,需要掌握的東西實在太多,這個時候就需要通過讀書來獲取這方面的知識進行查漏補缺,那麼閱讀能力就顯得大為重要了。

《如何快速解鎖一門技能》這篇文章中,主要講了如何通過主題閱讀,快速地進階一個新的領域。具體採取的做法:

1.主題閱讀,構建知識體系。

選基礎書籍建立框架,用經典和新書補充。

2.找到這個領域的大神,深度模仿。

——關注大神的書籍,看書,寫書評勾搭

——微博,微信公眾號的推送,交作業,求指點。

——學而不同,要有自己的東西

3.在實踐中檢查完善。

除了通過主題閱讀的方法,我們還有很多閱讀技巧,比如通讀法、圖讀法、框讀法、煉讀法、抄讀法、誦讀法、再讀法、寫讀法、仿讀法、助讀法、RIA便籤讀書法和閒讀法等等。

針對不同類型的書,採取不同的閱讀方法,讀書最重要的是將知識化為己用,所以”學而不同“”學以致用“才是關鍵。掌握必要的讀書方法,有目的地運用到生活和工作中,提升單位時間的閱讀能力,讓你更有效地用20%的精力消化80%的知識。

三、溝通能力

工作中,更多時候是團隊之間的分工協作,擁有良好的溝通能力能夠幫助你更好地上傳下達,人際關係也會更加融洽。

比如遇到棘手的難題時,最好的辦法就是尋求組織上的幫助。作為初入職場的新人來說,你遇到的問題,老司機一定遇到過,並且已經有了比較合理的解決辦法,所以完善你的溝通能力,能夠讓別人更好地幫助你解決問題。

在領導佈置一項比較繁重的工作任務時,不妨把任務進行拆解,階段性地彙報,告知工作進度並預見一些問題,跟進工作進程。即便最後完成的不是那麼完美,那也會讓別人覺得你是盡職盡責的。最後彙報總結工作時,你也可以試試給出兩套不同的解決方案,讓領導或者客戶來拍板,方案和執行由你來做,而決策權留給老闆和客戶。

禮多人不怪,溝通也是一個道理。溝通的越勤快,解決問題越徹底。關於溝通的技巧和方法,可以參看往期的這篇文章《四種溝通技巧,讓你和任何人都聊得來》

四、使用工具的能力

現代社會,不會用電腦等於不認字,不會開車等於不會走路,不會英語等於不會說話。這話說的或許有些絕對,信息更新和淘汰的速度過快,導致在過去幾十年中,人們可以一輩子從事的工作,現代人可以短時間身兼數職,這也就意味著時代賦予現代人更多更高的要求。

既然無處逃避,那為什麼不能學好它呢?

正所謂”技多不壓身“,這裡的”工具“不僅指的是職場所需要的ppt、excel、word辦公軟件、簡單的PS平面設計、英語、開車、電腦操作等,更重要的是對於一個新的領域,你是否能夠通過學習在短時間內上手操作。

你可以選擇使用一些手機APP工具來協調工作:

比如,信息靈感蒐集類的工具:印象筆記、有道、為知筆記等;

清單類管理工具:奇妙清單、滴答清單、愛今天(限安卓系統)、Doit之類的等等;

這些APP能夠幫助我們快速地記錄待辦事項,並將大腦清空,用於記一些重要的事。學會恰到好處地運用手機APP協調工作,可以幫助我們短時間內快速地解決問題。

五、視覺呈現

工作中,學會用手繪、思維導圖等視覺化呈現方式,會讓我們的大腦更加輕鬆愉快地接受任務,有效減緩了工作的煩躁無趣和壓力山大。

而且這種視覺呈現的方式更主要的是使得複雜的問題能夠直觀形象地展現出來,由於是經過大腦風暴之後整理出來的成果,所以相對於傳統的白紙黑字來說,可以瞬間抓住關鍵信息和核心內容。

不論是彙報工作還是進行總結輸出、日後查閱都是比較好的一種記錄方式。

比如聽一次微課或者會議報告,我們都可以採取下面的視覺筆記進行復盤。

梳理一本書的重要內容也是非常合適的。


夢歸秦淮


看了這個問題下的一些回答,基本都是定目標、找技能,我來提供兩種實實在在的通用技能,供參考。

35歲本就是一個容易焦慮的年齡,如果事業發展會更加著急,因此要學習的技能最好是比較快容易見成效、能迅速找到成就感和滿足感的技能,這樣才有強動力繼續學精學深。

第一種:視頻製作。

比如頭條號巧婦9妹在廣西老家通過拍視頻、做直播和電商,年收入達到1000萬。巧婦9妹的題材領域是三農,視頻樸實無華接地氣,彙集了大量人氣。

當然她的走紅包含了背後團隊的運營,也有運氣的成分。

但你也並沒有奢求年收入1000萬不是嗎?即使只有百分之一年收入也有10萬了。

可以先從短視頻做起,比如頭條系的抖音,就是15秒短視頻,並不需要製作的多麼精美,抖音上一些普通人經常也能積累出幾十萬的粉絲,關鍵是有趣、有料。

更重要的是製作視頻、發佈視頻出去,有閱讀量的積累、有粉絲的積累,這都是即時數據,數據慢慢飆升的過程也是收穫信心的過程。

第二種:互聯網寫作。

互聯網時代是寫作者的春天,各種寫作平臺如雨後春筍般層出不窮。我認識的一位人力資源同行在四線小城市工作,白天在企業上班,晚上3小時寫職場文章,發佈在頭條等各類平臺上,寫作收入超過本職收入妥妥的。

以上兩種實實在在的技能可以同時學起來,技多不壓身嘛。

歡迎評論一起探討~

我是職場資深HR李小船,同名微信公眾號“李小船”,歡迎關注我。職場酸甜苦辣,陪你一路成長。


職場女超人李小船


很多職業規劃師都會告訴你,在35歲的年紀,你應該是到了一個企業中層,有一定積蓄,並且有一定社會地位的一個階段。但是你說你一事無成,想重新學習,在問需要學習哪方面的技能,這就證明之前你的這些經歷完全沒有積累,沒有產生複利效應。你到35歲這個年紀,依然不知道自己想要的是什麼目標是什麼?

那麼我建議你不要盲目的去希望去學習某方面的技能,因為你要知道,人的一生是需要非常多的技能組合成一個系統,才能讓你的人生之路過得更加的平坦,你的工作做得更加的順利,畢竟你要知道,同樣一件事情,不同的人去做,就會出來不同的結果,因為他們所需的並不是某一個單方面的技能。因此,我給你如下兩點建議:

付費找高人聊一聊

我希望你可以付費去找一些對你可能有幫助的人聊一聊,這些人有可能是職業規劃師,有可能是心理學家,有可能是層級比你高,至少兩個層級的人,那麼這些人經歷的比你多,看的事情比你看得多,他們很可能會給你很多系統性的建議,因為沒有任何一個人能通過你現在的這一點點信息,就給你非常全面的建議,我希望你可以真正的付費去找這些人聊一聊,為什麼一定要付費呢?很多人認為,那我請別人吃個飯,聊一聊能不能行,一定是不夠的,因為只有付費才能讓他們精心的去為了你這個案例鑽研琢磨,因為他們要對得起你付出的費用和時間,但如果僅僅是吃飯,他們就覺得是聊一聊,不會那麼用心的準備,你花了同樣的時間,但是得不到好的結果,要知道,人生當中最重要的就是時間了。

換個圈子,找個師傅帶帶你

我們所看到的世界,只是我們以為的世界,也就是說你平常接收到的信息,你平常做的這些事情決定了,你到底看到了一個什麼樣世界去做什麼樣的事情,因此我希望你能付費進入一些高層次的社群,通過這些事情當中找到一個可以成為你師傅的人,因為就如我上文所說,人的一生需要學到非常多的技能,這些複雜的技能組合在一起,成為你的一個認知系統,只有建立了強大的認知系統,才能走向正確的道路,因此呢,我要去學習某一個單一性的,希望你能去進入一個新的圈子,找到一些人,帶一帶你,通過他們日常的行為習慣,閱讀的書籍,看到的信息,從而讓你一點一點的改變,從而不斷的成長,進入正確的軌道。


朱少鋒


35歲一個很尷尬的年紀,往上比自己還有一些衝勁,往下比自己的精力又不是那麼充足,這種情況下想調整自己的狀態,完善自己該從哪些方面入手?

我的建議,從自己已有的經驗和知識體系入手,結合自己的經驗和市場需求,深鑽。

簡單說下為什麼要這麼做

沒有任何人的時間是白白浪費的

35歲,執業證書很少,沒掙到錢,也沒事業,那就意味著我們一無所有嗎?

並不是。

經驗和人脈,這些都是需要時間去積累的東西,而這些往往是我們都有的,只是我們沒有關注到罷了。沒有任何一個人的時間會白白浪費,只要我們在這個社會上生存,我們的時間就只能用高不高效來衡量。

重新梳理自己的優勢和劣勢是我們當下急需要做的第一步。

因為時代在變,行業也在變,過去我們對於自己的定位很可能已經不適用了,而且我們會經常被自己的固定思維所束縛,陷入在茫然和彷徨當中,所以針對這種情況,重新客觀的審視自己的優勢和劣勢就顯得尤為重要。

知己知彼百戰百勝,連自己都不瞭解,談什麼成長和成功呢?

會計行業對我們來說到底意味著什麼

題主是會計出身。

在我印象裡這個行業的人都比較認真負責,當然也有些呆板。這是因為工作性質使然。會計的工作其實算是一個萬能的職業,因為向上的發展方向很多,主要看我們擅長和喜歡哪個方向。題主後來又提到了創業,那想必創業當中的一些思維鍛鍊也是有的。

一面是會計的成本核算和認證細緻,一面是創業的大膽創新,吃苦耐勞。

工作過程中的思維放肆的鍛鍊才是決定我們成功與否的最關鍵因素,題主兩者顯然涉及到的兩面很互補,但可能並沒有很好的利用起來。

數據分析師是一個不錯的方向

對數字敏感,又有比常人更敏銳的眼光和挖掘本質的精神,這是一個數據分析師應該有的基本素養,我覺得這條路適合題主去試一試。

數據分析師的市場前景目前來說是很不錯的。類似於一個創業者一樣,數據分析師會根據自己手裡已有的數據,結合一個行業的情況,迅速整理出公司發展上存在的問題和核心數據,並提供有效的優化方案。

可見一定程度上講,這個崗位跟boss沒什麼區別了。

眼光是想在任何行業裡成功都需要的一種本事,數據分析師能有效的鍛鍊這種能力,並幫助我們快速提升自己邏輯思維能力,我想這個對題主現在會有很大的幫助。

以上,希望能對題主有幫助

上啥班,一個幫你在職場裡做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注,我們一起討論,一起學習,一起成長,等你哦~


上啥班


35歲,本來是職場的中流砥柱,年富力強,各方面都比較成熟的年齡,然而,當代職場,競爭迭代過快,35歲反而成了一個不上不下的尷尬年齡,所以,職場上,流行“35歲中年危機”的說法,也是有一定道理的。題主35歲,重新學習的精神可嘉,只要有這份心,就能幹出一定的事業來。不僅僅是要重新學習,而是要樹立終身學習的理念。

第一:首先分析題主的基本情況和知識欠缺點,缺什麼補什麼。

題主基本情況:第一學歷是中專,在職後學歷是成人本科,從基本學歷上過關了。專業、職業和擅長領域,估計都是財務。職業發展是一家工程建設國企做財富。經歷比較豐富,有從商失敗經歷。

題主在以工程建設為主業的國企工作,估計還是從事財務專業。那麼,35歲了,學習能力肯定是下降的,最直接的難關就是學不下去,還有工學矛盾,學習與生活的矛盾。那麼,建議圍繞自己的職業相關專業學習,這樣做,比較快地見到直接效果。因為你的年齡35歲,再學得太雜,你沒有多少時間了。

第二:圍繞自己的主幹職業來學習,揚長補短。

題主在國企工作,在社會上有過經商失敗的經歷,應該在心態上比較成熟,在人際關係上比較通透,那麼,欠缺的應該是對國企文化的瞭解、工程建設行業的瞭解,以及對職場升職素養的瞭解。

一是圍繞主專業學習,比如註冊會計師,比如工程建設行業的財務知識。專業強硬,職場發展,就有了底氣。

二是圍繞主營業務學習,公司主營是工程建設,一個好的財務,必須懂主營業務。好好學習一下工程建設方面的專業知識,不需要太精通,但可以把工程知識和財務知識打通。

三是學習先進的知識和技術手段。當今職場,財務專業發展也非常快,電算化、信息化,都在飛速發展。你不能為財務插上互聯網的翅膀,你自己就缺了一隻飛翔的翅膀。

第三:學習職場升職技術,比如領導力和情商訓練。

題主想表達的意思,應該是:35歲了,在國企,不進步,需要學習,讓自己進步(提職加薪)。

那麼,在國企要體制加薪,光靠知識和能力,是遠遠不夠的。一次升職的機會,往往靠天時地利人和。所以,除了業務之外,還要學習職場技術。比如,領導力,比如,組織協調能力,比如,溝通能力,比如,管理藝術,讓自己更加成熟起來。

綜上,題主本意是想在國企提拔進步,那麼,依靠學習專業能力,提升自己的硬實力;依靠學習領導能力,提升自己的軟實力,堅持兩條腿走路,才能走好人生路。


職場火鍋


35歲,正是接近中年焦慮的時候,能想到重新學習,是件好事。
在學習技能方面,我給出的最重要的一條建議就是:長期普適性。
長期,是指你要學習的技能,是能夠在很長的一段時間裡,仍然能稱之為“技能”,而不是被淘汰。
比如現在無人駕駛的研發很火,沒準真的過幾年,一大批出租車司機就要被淘汰,因此,如果你的志向是不用導航開出租,指哪去哪,那可能不是個好的選擇。
而普適性,是指你學習的技能,是在很多方面,在很廣的範圍內都可以用到的。
這樣有一個好處,就是這項技能一旦在某個領域不那麼好用了,你也比較容易切換到其它領域裡去。
比如學IOS開發,普適性顯然就沒那麼強,因為一旦你不做這行了,這個經驗和技能,很難轉移到其它領域繼續發火發熱。
能滿足長期普適性的技能,通常都是與人打交道的技能,因為人活一輩子,始終都是要跟人打交道的。
而與人打交道的技能,其實有很多,比如銷售、團隊管理、包括HR和獵頭都是。
當然以上只是給大多數人的建議,具體到個人的選擇,還是要個人去思量和判斷,而最重要的標準,我認為是不後悔。
假如一個選擇,你現在就能預感到未來要後悔,那就一定一定不要選。
因為一定會後悔。
假如一個選擇,你現在就能預感到未來一定不會後悔,那麼就優先去選 。
按自己的方式和選擇去度過這一生,無疑是美好的。

張兆傑說


三十而立,不得不說35歲處於一個大眾普遍的職業焦慮期。大多對自己的職業要求比較高,但是卻一直沒有什麼大作為的人,到了35歲普遍都會發出這樣的疑問。

首先我想說的是,21世紀是一個快速發展的時代。不管在任何行業,學習各種知識技能都是寶,技多不壓身!而且當前的學習,一直都是提倡一個終身學習的過程。所以35歲重新學習並不難,難的是如何根據自身特點和能力來選擇重點學習的技能。

從題主介紹的自身的經歷來看。題主相對一般人來說,還是很上進的。

從中專到本科,會計到國家貿易,後來又從事了5年財務工作。首先不看其他,光看題主的這些學習經歷和工作經歷,金融行業就是一個很好的選擇。

參考《中國金融行業創新趨勢與企業發展戰略分析報告》顯示,近幾年金融業發展迅速,並且專家預測在未來都將有一個不錯的發展前景。目前我們國內在金融市場對金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。

如果題主重新學習後,能成為上述人才,以後絕對會是各大公司爭搶的高新技術人員。況且題主相對一般人來說,學習金融的起點就高了很多。因為題主本身就掌握會計學的專業知識,並且肯定對經濟學,金融學也並不陌生。

所以個人覺得,結合市場行業前景和題主自身特點,金融業你一定不能錯過。

以上,希望能對題主有幫助。


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