在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將「不可能」變爲「可能」

世界是複雜多變的,當我們用發散的思維來思考問題時,就會發現世界上很多的問題都不再是問題,需要的只是時間和努力而已。

對同一個問題不同的發問方式,往往決定了不同的結果。當你一遇到問題就立即發出“怎麼可能”的疑問時,那問題百分之百會就此打住,因為至少你在思想上已經被嚇住了,不可能再進一步。但是,當你遇到問題時立馬想到的是“怎樣才能”時,那麼效果就會完全不同。
在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”

我們之所以說事情“沒有可能”,那是我們把自己捆綁住了,因為無論是在生活還是在工作中,幾乎沒有什麼絕對不可能的事情。

當我們把“怎麼可能”變為“怎樣才能”時,一切超乎想象的奇蹟或許就會出現,所有的難題也將成為可能!
在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”

在工作和生活中,當遇到問題和困難需要解決時,通常會有兩種表現不同的人:

第一種人:當他們發現問題難度較大時,馬上就被困難嚇倒,然後對自己說“絕不可能”會取得成功,因此也就不願再去努力,最終選擇了放棄。

第二種人相反,當在面對困難時,他們是強者。他們首先具有一種能戰勝困難的積極心態和發問方式,他們會說:沒有什麼不可能!
在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”

這個世界已經變得越來越沒有界限了。從人類自身來看,身體的極限在體育賽事上一次次被突破,人體的潛能一步步地被開發。我們需要相信的是:只要不斷地探索和堅持下去,一切皆有可能。

但是,我們總是習慣用常規的思考方式,這樣的思維定式往往起到妨礙和束縛的作用,使人陷入舊的思維框架中,難以進行新的探索和嘗試。一位心理學家曾經說過:“只會使用錘子的人,總是把一切問題都看成是釘子。”世界是複雜多變的,當我們用發散的思維來思考問題時,就會發現世界上很多的問題都不再是問題,需要的只是時間和努力而已。固定的思維模式和經驗會讓我們的思想出現桎梏,產生不應該有的界限。
在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”

人生需要一種境界,像脫韁野馬和初生牛犢一樣的境界,只有擁有這樣精神境界的人才有可能創造出生命的輝煌!那些創造吉尼斯世界紀錄的人,在他們創造奇蹟之前,總是先相信自己能夠做到。

相信奇蹟,才會創造奇蹟!

我們要相信這個世界上沒有任何事情辦不到,只要堅信一切夢想都可以成為現實,你才能讓生活向著夢想的方向發生改變。沒有對理想的堅持,就沒有對成功的不懈追逐,也就不會有成功的可能。咬住目標不放棄,你會發現生活正在一點點地向你所希望的方向前進。
在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”

羅馬不是一天建成的。要想成功你要有堅韌的意志力去對待所有可能出現的情況,這樣才能看到成功,看到未來。

對於理想的追逐就好比是獵豹對羚羊的追逐一樣,如果有一步放鬆了,那麼你的獵物就可能逃之夭夭。成功就是我們眼前的羚羊,不僅眼睛要盯住你的羚羊,行動上也要保持追逐不停。

人生沒有不可能,要做就做第一名。一個人,只有當決心要成為第一名時,才會設法爭取第一名。樹立成為第一名的目標,就要按照第一名的標準來要求自己、鞭策自己,加快成長的速度,實現人生最大的社會價值。

當你決心要成為第一名時,你就會去研究第一名。第一名每天都在想些什麼?每天都在做些什麼?都出入什麼場所?當你瞭解到這一切信息並如法炮製後,第二名可能就是你;當你全方位效仿之後,再稍微改進一點點,創新一點點,下一個第一名可能就是你了。

所以,相信自己,相信奇蹟,沒有什麼不可能,只要你下定決心,改變心態,就可以把“不可能”從你的人生字典中抹去。

在職場裡要學會換個視角去奮鬥,將“不可能”變為“可能”


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