徐建國
在剛剛結束的全國組織工作會議上，習近平總書記創造性地提出並闡述了新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求。作為地方黨委，我們必須深入貫徹新時代黨的組織路線，牢牢把握住建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍這一關鍵，做好乾部培育、選拔、管理、使用工作，不斷推動地方政治生態好轉。
要在幹部任用上“選好苗”。用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。習近平同志嚴厲指出：“為了一己私慾，無視組織原則，提拔重用德才不達標者甚至長期帶病的幹部，必然扭曲用人導向，挫傷幹部隊伍積極性，對政治生態造成嚴重破壞。”要堅持正確的選人用人導向，建立完善客觀準確的幹部選拔機制。要拓寬優秀年輕幹部發現視野，嚴厲整治任人唯親、任人唯利、任人唯圈的不正之風，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關。要進一步改進幹部推薦考察方式，堅持“凡提四必”，防止幹部“帶病提拔”。要充分把握“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的新時代好乾部標準，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。突出政治標準，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察。多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察瞭解幹部，全面地歷史地辯證地分析識別幹部，真正把那些“想幹願幹積極幹，能幹會幹善於幹”的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。
要在幹部培養上“勤剪枝”。選出好乾部更要培養好乾部，不能對幹部不管不問，任其自生自滅。要做到勤於修枝剪葉，幫助幹部快速成長。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的幹部培養體系，教育引導幹部加強黨性修養、築牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基。要時刻關注幹部的成長，全面掌握幹部的思想動態和工作狀態，經常開展談心談話，經常提醒敲打，對於出現思想誤區和錯誤認知的要及時糾正糾偏。要落實好習近平總書記提出的“三個區分開來”要求，正確對待幹部工作中出現的失誤，準確運用容錯糾錯機制，加大正向激勵力度。對於事業心、責任感強，工作幹得多的幹部，出現失誤也要給予理解，一定要全面評價、把握主流，既肯定成績，又誠懇指出不足，幫助他們改進提高，促使他們在今後的工作中儘可能減少失誤。要為幹事者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，切實維護好乾部敢於擔當、勤奮工作的積極性。要做好乾部的澄清保護工作，對誣告陷害、惡意炒作、造謠中傷者堅決打擊，為幹部的成長淨化環境。
要在幹部監督上“治病害”。信任不能代替監督。各級黨委(黨組)要扛起主責、抓好主業、當好主角，把監督挺在前面，在“治未病”上積極作為，深化運用好監督執紀“四種形態”，特別是加大第一種形態運用比例，讓幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，最大限度防止幹部出問題。紮實做好重點崗位一把手和後備幹部廉政檔案資料庫建設，力求通過無時不在、無處不在的監督，對幹部情況做到“底數清、情況明”。要堅持懲前毖後、治病救人的原則，對幹部身上的問題要早發現、早提醒、早處置，對於苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，不能等到“小病”變“大病”，小問題變成大問題後再著手處理。要關懷幫助犯了錯誤的幹部，建立關心激勵機制，強化對受處理幹部的跟蹤回訪，特別是對那些運用第一、第二種形態處理的同志。要幫助這些犯錯誤的幹部正視問題、承認錯誤、吸取教訓，真心幫助他們放下思想包袱，重新振作，改正錯誤，鼓勵他們努力工作，對於表現良好的，該肯定要肯定，影響期限結束後該使用的繼續使用，切實做到嚴管厚愛結合、約束激勵並重，達到“治病除害”的根本目的。
要在幹部處置上“拔爛樹”。要持續加大正風反腐的工作力度，對於病入膏肓、腐爛透頂的“爛樹”堅決拔除，絕不姑息。作為基層黨委，對群眾身邊的小官大貪、小權力大腐敗，要發現一起查處一起，尤其要圍繞打贏脫貧攻堅戰，以零容忍的態度嚴查侵害群眾利益的人和事。要嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，頂風違紀的幹部，不斷減少“爛樹”存量、遏制“爛樹”增量。要堅持行賄受賄一起查，讓行賄者同樣付出應有代價，壓縮“圍獵”與甘於“被圍獵”的生存空間，讓那些不把心思用在幹實事上、而是挖空心思跑官買官要官的沒市場、受懲戒。在拔掉“爛樹”的同時，挖掉滋生腐敗的土壤，阻斷病害，讓未病之樹得以茁壯成長。
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