來源 | 西姆股權激勵研究(ID: ximutouzi)
作者 | 西萌老師
檢測認證行業是一個高度碎片化的細分行業，分佈在全國各地各領域的檢驗檢測認證機構總計有31343家，但年營收超過10億的機構卻為寥寥無幾，行業整體特點“小、弱、散”的。
7家上市檢測機構，有5家上市前實施了股權激勵或員工持股，佔比71.4%：
華測檢測300012，2009年10月30日上市，上市前有124名高管獲得原始股份，加上4位創始股東，合計127名自然人股東。
蘇交科300284前身交科院系事業單位，交科有限改制設立時，包括符冠華先生、王軍華先生在內共有79 名職工認購了交科院的淨資產。 2011年1月9日上市時，除符冠華、王軍華外，還有46位職工獲得了原始股份。
安車檢測300572，2016年12月6日上市，上市前有5名高管獲得原始股份。
股權激勵是助力企業上市的非常重要的手段。高管若在上市前持有公司原始股份，上市後可獲得幾十倍甚至上百倍的收益，這也是近年來擬上市公司在上市前紛紛實施股權激勵或者員工持股的原因。由於上市需要3年的業績增長以及淨利潤的要求，拿到股權的員工為了將企業推上市，將極大的激發熱情把業績做好，最後目標達成企業上市，對股東和激勵對象來說都是雙贏的結果。
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