職場看似表面平靜，實則暗流湧動，認為是朋友的人，說不定轉眼睛就被出賣了，被背後下黑手了，職場被下黑手是很常見的，有的人被下黑手就會下次言語行為都會注意，而有的人則是破口大罵，覺得有意見就應該拿到明面上來，面對面的幹，在臺面上怒懟，有這種思想的人是很傻的，高手都是站在敵人的後邊，而不是直接對罵。職場並不是直接得罪了別人，才算是敵人，只要你的存在有可能侵害到別人的利益，你就被別人定義為潛敵。有幾種情況，在職場就會得罪別人，被別人定義為敵人。
1、才華出眾
剛入職場的很多人，認為自己是某某名牌大學畢業，或者是海歸有高學歷，在單位一看周圍的同事，領導很多都是專科或者本科畢業，就覺得高人一等，說話時不時的就提起他們學校怎麼樣，國外的生活怎麼好了，國內的人怎麼了，環境怎麼差了，東西怎麼不好了，都要評頭論足一番，來顯示自己的才華，害怕別人不知道。這些行為，別人並不會是羨慕，而是當做是在炫耀，來展現牛逼之處，也被別人拉入了黑名單。
2、行為不俗
有些人在何時何地，都想的要展示自己的高明之處，在職場開會的時候，領導讓發表對某件事的意見時，不管別人說什麼，在他提意見時，先是把其他人的看法都整個點評一遍，再提出自己的方案，來耍耍存在感，以顯示牛逼之處，缺不知道這樣得罪了一圈人，得罪了其他人，能不被背後下黑手怎麼可能。
3、機遇恆通
有的人剛來到單位，機遇一直很好，很多好事都占上了，職場太順了，就容易飄飄然，在同事面前不知道地調，整天吹牛，來顯示自己的能力。越是高調越是被別人嫉妒，別人覺得你在他面前就是在炫耀在賣弄，讓別人不爽，在工作中，別人不給你使絆子，不給你作梗能行麼？
職場做人做事都要低調，低調做人高調做事，這句話就有問題，做事要是不能考慮到各方的利益，認為把事做好，來凸顯能力，別人都要使壞讓你做不成，職場就要少再次，多種花，不然被別人黑了都不知道是誰下的黑手。
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