為加快實施“人才強市”戰略，加大引進和培育高層次人才工作力度，切實為我市“推進兩個優化、實現二次崛起”提供人才支持，根據長治市委人才工作領導組《關於支持各縣（市、區）吸引人才的暫行規定》（長組通字〔2018〕14號）精神，經研究，決定面向社會為我市全額事業單位公開引進高層次人才。現就有關事項公告如下：
一、引進原則
本著“公開、平等、對口、擇優”的原則，公開、公平、公正地做好本次事業單位公開引進高層次人才工作。
二、引進計劃
1.本次計劃引進全日制碩士研究生82名，專業要求參照2018年山西省《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置，具體崗位及要求詳見《潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。
2.引進的全日制碩士研究生，按相應崗位設置人數通過面試的方式進行考核，如報名人數少於或等於崗位設置人數時，直接進入體檢、考察環節。
3.引進的全日制博士研究生、“雙一流”大學和學科全日制碩士研究生不受名額限制，經體檢、考察合格後，結合所學專業和我市事業單位實際需求，直接聘用。
三、報名資格條件
1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2.2015年至2018年畢業且專業對口的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。
3.全日制碩士研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，並取得相應的學位證書。
4.不限國籍、戶籍。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具備擬報考崗位所需資格條件。
7.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。
8.報考教育系統崗位的人員須持有相應教師資格證。
9.報考人員不得報考引進後即構成迴避關係的崗位。
10.在讀的非2018年畢業的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；曾被開除公職的人員；在各級機關公務員、事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；試用期及服務期內的公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員；現役軍人。
四、引進程序
本次事業單位公開引進高層次人才工作採取現場報名（不收取報名費），通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、聘用相結合的辦法進行。
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2018年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（2）報名地點：山西省長治市潞城市宣傳文化中心1樓（潞城市中華大街138號）。
（3）報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
（4）資格審查：報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、教師資格證（僅限報考教師崗位人員）等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照6張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明；未取得畢業證的2018年應屆畢業生須提供學校學籍證明（包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等），2018年應屆畢業生須在2018年9月1日前取得畢業證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格；留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均需交驗原件並提供A4複印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規定嚴肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
（5）報名時須按要求填寫《潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2，可通過潞城市人民政府網www.lc.gov.cn自行下載）。
2.面試
（1）通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜電話另行通知。
（2）面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束後，根據面試結果確定體檢人選。
（3）面試採取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣佈。面試方式採用說課或結構化面試等方式進行。
（4）同一崗位設置人數最後一名面試成績並列的，需進行面試加試。
（5）面試人員必須按照《面試通知書》規定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
（6）資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
3.體檢
（1）體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
（2）體檢在指定醫院進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用自理。
（3）未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，並對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。
5.確定引進人員名單
根據資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報市委同意後，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過潞城市政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示，接受群眾監督。公示時間為7個工作日。
7.聘用審批
公示期滿後，沒有問題或反映問題不影響引進的，由市委組織部、市編辦、市人社、市財政和用人單位主管部門按規定辦理相關手續，填寫《潞城市事業單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題並查有實據的，不予引進；對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清後再決定是否引進。
因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。當某一崗位無遞補人選時，由事業單位公開引進高層次人才工作領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。
五、管理辦法
1.引進人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，有工作經歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；考核不合格的予以解聘。
2.引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。放棄引進資格人員從本次人才引進報名之日起，3年內取消其參加我市事業單位招聘的報名資格。
3.新引進人員教師崗位必須在潞城市教育系統工作服務滿6年，其他崗位必須在潞城市域內工作服務滿5年。
六、紀律與監督
本次公開引進人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規定，追究相關責任人的責任。
諮詢電話：0355-6779199
監督電話：0355-6779110 0355-6912380
本公告由潞城市2018年事業單位公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：本次事業單位公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委託任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
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