30年前，“十萬人才過海峽”，各路人才奔向大特區推動海南開發建設。2018年4月13日，習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的重要講話中強調，黨中央支持海南全面深化改革開放，爭創新時代中國特色社會主義生動範例，並向全世界鄭重宣佈：黨中央決定支持海南全島建設自由貿易試驗區，支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設，並指出：“海南全面深化改革開放是國家的重大戰略，必須舉全國之力、聚四方之才。”
為落實習近平總書記“4·13”重要講話和《中共中央國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》(以下簡稱中央12號文件)精神，5月13日，我省發佈了《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)，再次向天下英才發出召喚。
《行動計劃》出臺一個多月來，我省通過構建更加開放的引才機制，培養高素質專業化幹部隊伍，全面提升人才服務保障水平，通過招才引智與本地人才培養雙管齊下，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。
讓習總書記和黨中央對海南人才工作新部署落到實處
習近平總書記出席慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會時的重要講話中，殷切囑託海南：“海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。”
同時發佈的中央12號文件在31條措施中，專門用4條講人才問題，強調要創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，建設高素質專業化幹部隊伍，全面提升人才服務水平。
在研究制訂《行動計劃》時，省委書記劉賜貴連續召開3場人才座談會，廣泛聽取高校師生、科研機構和企業等各方面對完善海南省人才制度的意見建議，為制訂《行動計劃》定方向、明路徑、提措施。省長沈曉明提出許多重要的指導性意見。
5月6日下午，劉賜貴主持召開專題會議，深入討論“百萬人才進海南”行動計劃，明確強調實施行動計劃是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的具體行動，是推進自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設、全面提升海南人才整體素質的需要，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
這份經充分聽取意見建議並反覆研究論證的《行動計劃》，在5月13日召開的省委七屆四次全會上順利通過。
5月13日晚，省委、省政府專門召開《行動計劃》新聞發佈會，省委副書記、省人才工作領導小組組長李軍主持發佈會並作為主發佈人，對《行動計劃》進行了全面介紹和深入解讀。
《行動計劃》發佈的第二天，沈曉明就主持召開省政府專題會議，研究有關人才配套政策。他強調，人才是海南全面深化改革開放的決定性因素，要認真學習貫徹習近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和省委七屆四次全會精神，以滿腔的熱情和細緻的工作，把“百萬人才進海南”行動計劃細化、實化。
以更加積極更加開放更加有效的人才政策廣攬英才
今年5月，海南省委宣傳部(省網信辦)下屬事業單位向全國公開招聘15名工作人員，截至日前報名工作結束，共有2500餘人報名。報名者中，許多人來自廣東、河南、山東、黑龍江、湖南等省份，其中不僅有來自中國人民大學、復旦大學、南京大學、上海交通大學等“985”“211”大學的畢業生，還有多名海外留學生。
5月份，針對自貿區管理人才緊缺狀況，海南面向全國發出求賢書，600名黨政緊缺人才崗位報名也呈現了火爆的場面。至5月31日報名截止，共有1.4萬餘人報考急需緊缺崗位。
人才聚集的火爆場面，在6月23日至27日我省連續舉行的三場“招才引智”專場招聘會上重現。
三場招聘會吸引了大量留學歸國人員、碩博畢業生等高素質人才。畢業於澳大利亞中央昆士蘭大學的“海歸”人才張玉姣和畢業於澳大利亞格里菲斯大學的李楠是一對海歸夫妻，他們專程從現居住地上海飛至海南，參加了三場招聘會，最終在27日的那場招聘會上與我省一家知名企業達成就業意向。
招聘會結束後，主辦方通過對現場應聘人員的抽樣調查發現，不少外省應聘人員和那對海歸夫妻一樣，為參加招聘會專程從外地飛至海口，並在招聘會上找到了心儀的單位，其中不乏來自北上廣等一線城市的高端人才。
據統計，三場招聘會中，共有博士33名、碩士1442名，歸國留學人員513名，本科生2590名向我省的企業投遞了簡歷。其中來自省外的人才分別為343名、554名、589名，省外人才簡歷數量佔招聘會簡歷總數的30%。
《行動計劃》發佈後為何能夠吸引大量省外人才?專程從內蒙古呼和浩特“打飛的”來海口應聘的留學歸國人員孫志勇表示，海南得天獨厚的自然優勢只是他們來瓊動力中的一劑助推劑，他們看好海南未來的發展，在海南他完全能夠找到滿意的崗位。此外海南近期出臺的一系列人才政策，足以證明這個正在“起飛”的熱帶島嶼接納人才的誠意。
圍繞著人才來到海南，戶籍、就醫、子女就學、配偶就業以及住房等，我省最近圍繞《行動計劃》及時出臺一系列措施。海南歷史偉業的感召、真金白銀的補貼、虛位以待的誠意，充分激發了各類人才來瓊幹事創業的意願和激情——
早在《行動計劃》出臺之前，我省就出臺了《海南省高層次人才子女入學實施辦法》(試行)》，明確高層次人才子女申請就讀義務教育階段學校的“免試就近入學”。
按照《行動計劃》的落戶政策，海南放開了人才落戶限制：全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱等人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生等人才可在海南任一城鎮落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇。
5月25日，海南省級人才服務“一站式”平臺在省政務中心正式投入運行，包括辦理人才落集體戶、人事代理、高層次人才認定等22項業務實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”。
今年6月我省又印發了《海南省引進高層次人才配偶就業安置實施辦法(試行)》，對新引進的符合海南省需求的高層次人才，在海南省工作並與我省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自願來瓊就業的，可以進行相應安置。大師級人才、傑出人才達到法定勞動年齡的子女，以及經行業主管部門認定的3大產業類型、10個重點領域、12個重點產業急需緊缺人才配偶也可參照本方法進行安置。
“事業因人才而興，人才因事業而聚。”在“招才引智”招聘月的三場招聘會上，不少來自外地的高層次人才也正是看中了招聘會上的重點企業，向海南的企業投來一份份簡歷。
5月20日，百日大招商(項目)活動正式啟動，海南將以旅遊業、現代服務業、高新技術產業為主導，瞄準世界500強、全球行業領軍企業和知名品牌企業開展點對點招商。據悉，百日大招商(項目)活動將充分發揮海南的獨特優勢，用項目引才、用平臺引才、用產業引才。
百日大招商(項目)活動的成果便是大量知名企業進駐海南，這也提升了“招聘月”的三場招聘會的含金量，現場甚至出現了跨國公司的展臺，這對各類人才的吸引力無疑是非常大的。
本地人才培養與招才引智並重
解決人才短板的問題，並非一朝一夕之功，省委、省政府在考慮人才問題時，不拘一格大力引進各類人才的同時，也在大力培育本土人才。
5月16日，省地質局下屬單位省資源環境調查院博士、高級工程師王力從海口出發，前往中國地質調查局全國六大區域地質調查中心之一的武漢地質調查中心，進行為期半年的掛職鍛鍊。王力是省地質局今年選派到國家有關單位掛職鍛鍊的首批專業技術骨幹之一，這也是該局為加快專業技術人才成長培養的重點工作之一。
包括王力在內，在《行動計劃》出臺後，我省大批優秀幹部開始走出海南島，到發達國家和地區進行學習，提升自身專業能力。在中組部的支持下，我省先後派出兩批幹部分赴美國、英國開展全域旅遊、生態環境專題學習2個月，並從全省選派100名幹部到有關部委和7省市的自貿區跟班學習。
與此同時，我省一系列重大本地人才培養政策也正陸續啟動實施——
5月初，省人才辦開始啟動實施省委聯繫服務重點專家遴選工作，並指導協調各市縣、各有關部門分層分類做好本地區、本領域專家聯繫服務工作，全面提升全省專家服務水平。
5月中旬，我省發佈《2018年海南省選調優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作方案》，在計劃招錄的150名選調生中，專門拿出30個名額面向海南世居少數民族畢業生招錄，其餘名額歡迎廣大省內省外畢業生報考。
6月初，省人才辦、省人社廳聯合印發《關於做好2018年度海南省國家級人才項目人選配套資助申報工作的通知》，為在我省全職工作的國家“千人計劃”人選、國家“萬人計劃”人選等國家級人選提供配套資助。
6月25日，我省對36名擬配套資助的國家級人才項目人選和22名百人專項擬推薦人選進行了公示。
近日，省人才辦、省科技廳、省人社廳按照《行動計劃》要求，加緊研究制訂南海名家、南海英才、南海工匠等人才培養實施辦法，著力打造海南人才培養工作品牌，逐步建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養體系。
此外，自今年起，博士服務團、“西部之光”訪問學者等項目覆蓋也由原來的東方、五指山等8箇中西部市縣擴展到海南全省。他們的到來，將進一步帶動我省人才隊伍建設。
浩瀚南海，有容乃大;蓬勃海南，倚才而興。30年前的“十萬人才下海南”，能創下海南建省辦經濟特區初期的恢弘圖景，為海南30年來的改革開放發展奠定堅實的人才基礎;《行動計劃》發佈後，也將為海南聚集大量緊缺人才，也必定為海南自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港建設提供有力的人才支撐。新時代蓄勢騰飛的海南，更加求賢若渴，敞開熱情包容的懷抱，聚天下英才而用之。（海南日報）
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