太平人壽菏澤中心支公司舉行後備幹部選撥競聘

為挖掘人才、加強內部管理人才儲備,給公司快速發展提供人才保障,菏澤中心支公司總經理室經研究決定,在公司內部進行後備管理人才選拔。人事行政部制定了《菏澤中心支公司後備管理人員實施方案》,依照方案進行後備幹部選撥競聘。

經過前期公告、推薦/報名及資格審查環節,6月19日,公司後備幹部競聘工作順利舉行。

本次設競聘演講、問題答辯兩個環節。競聘演講環節由參加競聘人員圍繞“作為管理人員如何有效開展工作”主題進行演講;問題答辯環節由評委進行提問,競聘人員進行問題答辯。競聘演講結束後,根據成績進行排序,經評委會研究擬定十人作為後備人選,並在公司範圍內進行了公示。公示期三天後,十人均無異議,被確定為公司後備管理幹部。

未來,菏澤中心支公司將結合工作實際組織相關專項培訓,對後備幹部進行系統、全面的培訓。並將對後備幹部進行年度綜合考核,考核結果作為培養、使用、調整的依據。(太平人壽菏澤中心支公司 趙倩)


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