飛速升職的90後「女魔頭」上司教會我的八件事

飛速升職的90後“女魔頭”上司教會我的八件事

斯人若彩虹,

遇見方知有,

文 / 吾聊作者簽約作者 忘書

“《後來的我們》還是沒學會想要的幸福要靠自己。”

“女魔頭”在朋友圈發了這句話,配圖是前段時間的熱門電影《後來的我們》的海報。

下方評論處,她又發了一句:方小曉想要房要車不能自己買嗎???非要假借他人之手???腦殘劇。

換做平常人抨擊熱門電影,一定被朋友圈的信男善女們口誅筆伐,人人得而噴之。

而她的朋友圈下,齊刷刷的都是同事們的點贊,畢竟她確實有資格說這句話,有不被打臉的底氣。

她是一個90後的普通二本大學生,進入清華大學校屬國企後,僅入職90天時間升為總監,入職一年

升為分公司副總,入職兩年升職為馬來西亞分公司負責人,讓很多清華背景的領導們都大為讚賞。

職場中比升職更快的是茶餘飯後的飛短流長:“女孩升職快,不是有背景,就是被潛(規則)了。”

現實往往不按常理出牌,讓知道真相後的人們大跌眼鏡。

若說女孩是水做的,男孩是泥做的,那請相信有的人是混合水泥做的,比如“女魔頭”,借個膽也怕是沒人敢潛她。

她自己就是她所有的背景,她的臉上是大寫的兩個字:“實力。”

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工作多的是萬死不辭的時候,遇上腦回路清奇的上司,生不如死的工作日常就像太陽東昇般日復一日。

然而工作的神奇之處也在於此,常常是那些過程中覺得不堪回首,或是苦不堪言的艱難時期,過後回憶起來才覺得刻骨銘心,於生命而言,具有特殊意義,值得被標記。

跟隨“女魔頭”一起度過的度日如年的700個日子讓我學到了大學四年沒有學會,卻能終身收益的八條真理。

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幹中學,別說:“我不會”

其實學校學到的東西是很有限的,很多課本上學來的知識在工作上完全用不上。更多時候工作像陀螺上的皮鞭,抽打著我們前進,推著我們去不斷學習新的技能。

我尤其記得有一天一位其他的同事求助我用秀米編輯器進行推文編輯排版,我微信回覆了一句:“我不會用秀米編輯器,一般我都用135編輯器。”

剛好上司經過我的電腦旁,看見我的回覆後十分生氣地說:“作為一個入行三個月的新媒體編輯,入行前不會使用編輯工具可以理解,三個月了依舊沒有去接觸和探索是不可原諒。”

與此同時,她拿過鼠標,打開秀米編輯器,演示了一遍給我看,留下一臉驚愕的我。

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我腦海裡浮現剛到公司她向我請教新媒體編輯知識的場景,而在不知不覺中,她已經默默地在運用中將新的技能掌握了。

之後的工作中我發現了更多這樣的例子,看著她零基礎學寫政府領導講話稿,零基礎學做裝修方案。只要工作需要用到技能,她就會主動去學習,幹中學,學中用。

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及時覆盤,做到極致

這已經不是一個大魚吃小魚的時代,而是快魚吃慢魚的時代。

如果不能快速搶佔市場或者獲得流量,就意味可能很快被淘汰出局。

無論是提供服務還是產品輸出,尤其是進行大型活動類的工作,一定要及時覆盤,總結經驗與教訓,在總結的基礎上進行提升改進,確保不斷帶給參與者更好的體驗。

如果能將一件事做到極致,就要盡全力去趨近極致目標。這是這個時代的創造制勝機會的必要手段。

“女魔頭”開始只是要求每次活動後要開復盤會議,而後演化成活動後要邀請參與者拍攝有獎反饋視頻,再到後來,甚至要求觀察和統計參與者活動中測笑臉次數以及活動後的朋友圈展示次數。精益求精,苛求極致。

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這一舉措為公司的服務積累了良好的口碑,為公司創造了強大的口碑紅利,節約了大筆宣傳成本。

細化到個人工作,追求極致同樣適用。

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同理心,學會為別人著想

領導最喜歡什麼樣的下屬?

對於同一個問題,一千個領導有一千種回覆。

女魔頭的答案很簡單:“沒人會不喜歡那些能出活,會為領導節約時間和精力,同時為領導想做的事鋪好路的下屬。”

但凡發壓縮資料到微信群,“女魔頭”一定附上重點截圖,提供快速閱讀的便利。

但凡領導或嘉賓到公司參與活動,“女魔頭”一定會製作詳細而清晰的形成安排表,以便對方隨時查看行程安排。

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年會邀請總部領導作為致辭嘉賓,“女魔頭”也提前會將發言稿,年度工作彙報PPT以及邀請函一併發出,為領導做好“坐享其成”的鋪墊。

細節之處,盡是為他人著想。

最絕妙的還要數“為政府著想”,她會在政府下一年工作規劃定調之前,研究政策,制定出來年的政府工作配合計劃,再與政府部門洽談合作,為政府部門分憂解難。

哪有人會不喜歡正中下懷的體貼呢?

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拿實力說話

整個世界都會對你和顏悅色

最可怕的不是熬著最貴的面膜,熬著最長的夜;而是熬著夜卻連面膜也熬不起。

最可怕的不是不成功還不努力,而是比你成功的人比你還努力,而你卻還是不成長。

女孩有時容易陷入誤區,誤以為憑藉性別優勢,理應被善待,理應被寬容,可以爭取特殊待遇。

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而“女魔頭”教會我的是:敢要求得到和男生無差別的待遇,就要敢於承擔無差別的責任和壓力。

如她所說:“男生加班到深夜,你在家煲劇;男生換乘幾次車出差,你在逛街買口紅;做個方案錯漏百出,改兩遍玻璃心碎一地;這能怪別人不給你晉升機會嗎?

老闆不是你爸爸,不可能處處照顧你的情緒,與其被批評時哭哭啼啼,不如多花心思和時間能力,拿出實力證明自己。

把事情做好了,整個世界都會對你和顏悅色,用不著撒嬌和看別人臉色。”

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just do it

執行力即王道。

工作上沒有過不去的坎,只有過不完的坎。

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快節奏的時代不等人,公司請員工就是為了解決問題,而不是為了證明完成工作存在困難。

我們要做的就是制定計劃和方案,然後立即執行,在執行的過程中,竭盡全力去克服一個又一個的難點。

《精益創業》中提到的MVP法則同樣適用於職場:先行後言,利用小範圍快速試錯的方法積累經驗,不斷擴大範圍和難度挑戰自我。

回頭看看,那些以為不可能的事已經在一個個難點攻克之後,成為了身後的風景。

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收好玻璃心

學會自我治癒

每家公司的辦公室裡都有那麼幾個玻璃心的同事,因為幾句話或者一點小事,就悶悶不樂,一整天都黑著一張臉,好像全世界都虧欠她似的。

真正成熟的成年人是能夠自如控制情緒的。生活面前,誰沒有幾件愁腸百結的破事?

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一點小事呼天搶地,巴不得朋友圈昭告天下,期待著別人連哄帶寵地安撫在職場中是行不通的。

一次兩次,作為同事或是好友,還可能耐心地安撫,甚至請你吃個飯,看個電影。但是三天一小鬧,五天一大鬧,就算是親爹親媽也會受不了的。

我見過“女魔頭”因為連續高強度工作和不規律生活得了腎結石,疼得直不起腰來。而正當此時,幾個下屬不約而同的選擇了辭職。

換了一般人早就呼天搶地,而她並沒有在臉上表露出痛苦和煩躁;只是有條不紊地安排助力進行招聘填補空缺。

去醫院探望她,不經意瞥見她在病歷上寫的那句:“屋漏偏逢連夜雨,多少愁緒更與何人說,每當脆弱的時候就告訴自己要正面突破,闖過去。”

發洩一下無可厚非,然而哭是不能解決任何問題的。有時間去需求別人的安慰和開導,不如快速處理好情緒,尋找對策解決問題。

擁有自我治癒的能力,才能真正獲得安全感,躲得過對酒當歌的夜裡,也躲得過四下無人的街。

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不逼自己一把

怎麼能說自己做不到

14歲時覺得學游泳很難就放棄了,等到24歲有喜歡的女孩約自己游泳,因為不會只能拒絕邀約。

15歲時覺得英語難學,於是逃避,25歲遇到喜歡的工作要求要用英語,因為不擅長英語只能錯過。直到和“女魔頭”去馬來西亞出差時我對這段話有了真切體會。

身在異國,遇到外賓,想抓住機會交流,張嘴卻蹦不出來幾句話,強烈的悔恨感和窘迫感壓抑胸腔,悶得人喘不過氣來。

有了這樣經歷,“女魔頭”開始督促整個公司一起學英語。高強度的工作很快讓我忘記了在國外的尷尬經歷,忙碌讓人在工結束後只想盡情懶散,學習指令已被大腦自動刪除。

直到偶然出差和她住在一起,才發現她的秘密:每晚睡前她都堅持看一段美國電影,早上六點鬧鐘響起,她飛速爬起床,像被按下開始鍵的復讀機,激情澎湃地跟讀英語。學習結束後她躺下繼續躺下補眠。雷打不動,天天如此。

半年後她通過了英語專業八級的考試,再一次到馬來西亞出差時,已經能夠用英語接受媒體採訪了。

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接受完採訪當天她在朋友群發了一句話:不逼自己一把,怎麼能說自己做不到?

斯人若彩虹,遇見方知有。比起偶像劇裡的開掛女主來說,真人勵志女神往往沒有那麼多機緣巧合的幸運,沒有“霸道總裁愛上我”的戲碼,然而卻比偶像劇更能激勵我們去擁抱想要的生活。

別人能做到,我為什麼不能呢?總有人要過得精彩,我相信靠我自己也能成為其中之一。這是“女魔頭”教給給我的最深刻的第八條真理。

作 者 介 紹

忘書

陳忘書,筆名:忘書,不會喝酒也沒有故事的90後,飛過山和大海,見過大叔鮮肉。舊不更新的公眾號:淡墨如晨。

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你身邊有這樣努力的“女魔頭”嗎?

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