一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

導語:一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

在職場中,一些好的職場習慣,往往會給你的職業生涯,帶來意想不到的效果。各行各樣的成功大咖,大都具備一些常人所沒有的職業習慣,也正是這些習慣,讓他們在行業內如魚得水。

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

身為職場人的我們,在平時應該更加註重這方面的培養。記得一位對我影響頗深的貴人和我說過的一句話:“習慣讓人強大,堅持280天的輸出,就能養成習慣。之後,你就不用堅持了,因為習慣是不用堅持的。”這話說的一點不錯,古語萬事開頭難,也印證了這一點,你熬過了開頭,所有的事情,也就順其自然。下面給大家分享一下,我從業這麼多年,認為一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣:

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

一、控制情緒。

你是職場新人,你應該學會控制情緒,你的領導之所以是領導,那是因為他有他的長處,你有不如他的地方。你對他有再多的不滿,你也不能發洩出來,你能做的就是控制,學習他的長處,並且超越他。對於職場老人,你應該學會控制情緒,新人有再多不懂的地方,你也應該耐心的教導,你曾經也是這樣過來的,想一想當初的你,當初你的師傅。你對他好,他才會服你,才會聽你的話,和你一條心。

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

二、隨手記錄

隨身攜帶紙和筆,方便寫寫畫畫。在職場中遇到任何你覺得正確,沒有想到的地方,你都應該記錄下來。見客戶之前,拿出筆和紙,先做一個寫寫畫畫,客戶的喜好,客戶的性格特徵,客戶可能問到的問題,如何回答?做一個詳細的分析,這樣做,見了客戶的時候你才不至於麻爪。見完客戶以後,第一時間拿出筆和紙,把和客戶見面的感受,客戶所說的話記錄下來,把自己這次談話出現的失誤記錄下來,經常的翻看,下次保證不會再犯,一次一次,慢慢的你會發現,你成長了。

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

三、整理資料

每天工作不管多忙,請下班後遲走一會兒。把今天的資料,今天的客戶信息,分門別類的整理出來。堅持一段時間,你會發現你的工作效率明顯提升了。把上面隨手寫寫畫畫的內容,也做一個整理,專門製作一個表格,把所有的客戶信息整理出來。在你分析客戶的時候,一目瞭然,不至於頭腦空白,也不至於抓瞎。你準備的越充分,見客戶越胸有成竹,你成功的可能性也會越大。

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

四、持續的學習

看過太多太多的中年危機,難道還沒點感觸嗎?一招吃天下的時代已經過去。只有學習,才是你職業生涯中,最核心的競爭力。工作中遇到不懂的問題,馬上學習,你公司的設備革新,馬上學習。客戶所處的行業你不懂,馬上學習,尋找共同話題。你會發現,隨著你職位的走高,你需要學習的東西越來越多,這就叫格局。

一個合格的職場人,應該具備的四個職場習慣

看了我所整理的職業生涯的四大習慣,不知道你有沒有一點感觸呢?一個好的習慣,它是一種慣性,他可以讓你一點一點,一步一步的超越你同期的新人,一個好的習慣,它可以伴隨你的終生。你們認同我說的話嗎?歡迎大家在留言區留言討論。


分享到:


相關文章: