CMA作為一個國際證書，在國內的知名度一開始並不是那麼高，很多人就覺的CMA不靠譜;可隨著各大企業對CMA的認可，CMA在我國的知名度和認可度也越來越高，不少人又覺得，CMA根本就沒用，完全比不上國內的一些財會證書。
只所以這麼說，是因為很多人覺得國內的正統證書是一些會計職稱包括CPA等等，因為不少企業在招聘相關財會人員時對持有這些證書的財務人都是相當認可的。
在加上CMA考試只有兩門科目，報考條件相對來說比較簡單，考試形式更是十分靈活，這些都讓不少人覺得“CMA門檻太低”，從而覺得CMA根本無用。
那麼，CMA到底有沒有用呢?我們用事實說話
國家引進、企業認可
CMA是全球管理會計領域最佳認證，2009年被作為引智工程引進我國，得到了財政部、國資委、商務部等16大機構的大力推廣，國資委更是連續4年下發文件，要求所屬企業進行CMA培訓學習。財政部代表團更是多次前往美國管理會計師協會(IMA)總部，就IMA在全球的發展情況、管理會計人才以及當前經濟環境下企業財務面臨的機遇等問題進行了交流，管理會計CMA的國家認可度可見一斑。
CMA認證自進入中國後，就受到越來越多大中小型企業的青睞，很多企業在招聘財務總監，財務經理時，持有CMA是優先錄取的有力條件，還將CMA作為晉升財務高管的重要衡量標準。不僅如此，很多企業大力支持內部財務人員參加CMA培訓。
截至目前，中國銀行、強生、中國農發行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方等上千家一流企業聞風而動，都結合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內訓，大力培養儲備管會人才，甚至將CMA視為內部晉升的最佳標準，各大招聘網站都有公佈各行各業對CMA優先考慮的說明。
CMA，各城市高級人才
2017年初，上海公佈了上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，其中美國註冊管理會計師(CMA)被列入專業服務類金融財會緊缺人才。
四川省成都市天府新區正式推出“天府英才計劃”，在國際化高端金融人才領域，CMA(美國註冊管理會計師)赫然在列。官方公佈的實施辦法顯示，CMA屬於高級人才B類範疇，規定按照認定的人才類型獎勵補貼標準為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務保障。
2018年，CMA入選浙江省註冊會計師行業國際業務人才庫推薦名單。
知識體系完善
CMA課程及考試內容幾乎涵蓋所有MBA課程，因此被喻為Mini-MBA。這些課程包含了管理會計、財務決策、預算及財務預測、財務業績考評、財務決策、戰略管理等涉及企業運營重要方面的內容。全面的知識體系有助於企業優化運營模式，企業的運營模式作為企業運行思路與方向，直接關係到企業的發展。
CMA課程對組織管理環節也有詳細的闡述，其中涉及領導力、工作與團隊、組織溝通、組織管理等多方面。綜合其他內容，CMA可以讓企業在快速發展的進程中及時調整企業的管理模式，及時找到適時該時期發展的最優組織架構，為企業可持續發展奠定堅實基礎。
CMA的知識結構是通過廣泛徵求全球管理專家、會計專家的綜合意見，並且通過全球調研，充分匯聚研發的知識體系。CMA考試涉及會計、戰略、市場、管理、金融和信息系統等多方面的知識技能，目的在於擴大財務管理會計人員的知識廣度、培養其預測商業需求及制定策略決策的能力，支持企業的戰略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業業績提升。
可以說，CMA課程中，財務決策作為重要的內容體系可供學員學習及應用，其中涵蓋了財務報告分析、決策分析與風險管理、投資決策等系統知識，為廣大財經人士決策提供幫助。為企業培養更多複合型人才，統一企業內、外部的“管理語言”，提高管理效率。
薪資完勝其他財會證書
而關於CMA持證人的薪資，雖然和工作經驗等其他因素有關，但IMA協會2017年全球薪酬調查顯示，擁有美國註冊管理會計師(CMA)認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62%，總薪酬中位數高出67%。
調查結果表明，CMA認證所產生的益處是具有持續性的。由於CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業創造更大的商業價值，僱主願意為其支付更具有競爭力的薪酬。
以上種種都能充分證明CMA的含金量、知名企業們對CMA的認可，很多人覺得CMA無用，究其原因還是因為自身所從事的工作偏向於傳統財務，並不能接觸到相關的管理、決策、戰略等相關問題，完全不能將CMA的知識體系有效的進行運用，畢竟CMA是專注於管理會計的培養和發展的，如果你不能向管理會計轉變思維，那麼對你來說，CMA的知識體系可能一直都用不到。
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