2018年已過半，經梳理發現，北京、上海、遼寧等多地已公佈養老金調整方案，有地區增發的養老金已到賬，退休人員養老金迎來普漲。下半年，隨著其他地區養老金調整方案的公佈和落地，養老金調整將全部發放到位，預計將有1.14億名退休人員受益。
目前已有哪些地區公佈養老金調整方案，到底漲了多少錢？個人養老金的多少與哪些因素相關？我們一起來看看。
養老金漲5%左右 1.14億名退休人員受益
今年3月，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“並軌”，預計將有1.14億名退休人員受益。
多地公佈養老金調整方案養老金迎普漲
據悉，此次養老金的調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
北京：企退人員養老金普漲45元后多繳多得
1、每人每月增加45元。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
3、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3770元的，每人每月增加60元；月養老金在3770元及以上，低於5270元的，每人每月增加50元；月養老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。
此外，2017年12月31日(含)前年滿 65週歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：
年滿65週歲不滿70週歲的，每人每月增加40元；年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月增加50元；年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月增加60元；年滿80週歲及其以上的，每人每月增加70元。
繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。此次調整後，北京市養老金平均水平將提高到每月近4000元，預計7月底前發放到位。這也是北京連續第二十六次增加企業退休人員養老金。
上海：企業退休人員養老金每人定額增加60元
上海市從2018年1月起，對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，於5月18日發放到位。
具體辦法為：
1、每人定額增加60元；
2、按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
3、以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
具體辦法為：
1、每人定額增加60元；
2、綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金為基數，掛鉤增加3.3%。
另外，今年繼續對2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項的基礎上再增加20元。
個人養老金多少與哪些因素相關？
每位參加養老保險的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。出現差異主要有以下原因：
1、工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。
2、工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
4、各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。
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