幸福的小刀
我是不將就的張小果，我原來做過人力資源，我善於不將就的看問題，歐耶！
我看了其他人的答案，就是各種要還是不要，各種陷阱各種陰謀詭計，都對也都不對，我感覺大家都把一個簡單問題複雜化了。其實在我看來，這件事反過來不是檢驗老闆的時候，而是檢驗你在單位或者公司人品的時候。
如果你在單位為人處世真處理的好，有一些可信任的同事
如果你在單位為人處世自己認為的好，但卻沒有一個可以信任的朋友
首先說明，你對於自己的為人處世過於自信了，你需要好好反思在團隊中是否過於孤立了，是否未能融入團隊，這些對於你未來在這個單位不管面臨任何問題都可能是一個巨大的炸彈。回到題目來，如果是這樣情況的話，你就把球踢回給老闆，錢你先墊，但把小票和煙一起給老闆，並告訴他真實的價格就好，然後看看老闆的反應是什麼，如果他給你錢你也就收下，如果他沒有提你就默默離開好了，不要小題大做。
如果你愛單位為人處世很糟糕，周圍都是不對付的人
那麼，我建議你就直接自己掏錢把煙買了，然後把煙給老闆就好了，否則你的任何小聰明都可能成為你造成惡劣影響的源頭，你在單位的處境會更加難受和危險。
我記得，有人說過，一個人的能力多強，在於看到面臨危機時刻的處事能力上，所以，其實這種事對於你來說是一件好事，你在這件事的處理過程中，有可能可以看清老闆或者一些同事真正的嘴臉，但一定要反思自己平常是否給自己留了退路（比如有幾個知心的同事朋友），對於自己做不夠的，好好反思改造，這樣你關於危機事件的處理能力一定會越來越強!
我是不將就的張小果，這是我對於這個問題的一些看法，肯定也有遺漏和失誤的地方，小果不善於將大道理，我只想告訴大家小果是怎麼思考的，有什麼不對或不夠的，大家來批評我吧，評論區見！
不將就的張小果
看到這樣的題目，忍不住唏噓：職場猶如江湖，有江湖的地方必定有陰暗。尤其老闆和員工之間，有時候玩虛的，有時候玩實的，虛實之間難辨真假。
假如老闆給你十塊錢，讓你去買一包十無塊錢的煙。一般有兩種情況：
第一種：老闆玩“實”的；
老闆最近工作繁忙，已經焦頭爛額了。隨手拿了一張整數的，或者老婆看得緊，錢包只剩下十塊錢。急需要一包煙來解解乏。
通常老闆這種行為，就是信任你。在脆弱的時候想起你。
第二種：老闆玩“虛”的；
老闆故意的，考驗你的反應能力。這個都幹不好，就別想幹其他事情！
總而言之，無論老闆玩“實”的，還是玩“虛”的。你最好假裝什麼都不知道，老老實實把煙買回來。為什麼呢？
01:你找老闆要錢？顯得你小氣；
02.你不要老闆的錢？那以後老闆老讓你幹這樣跑腿又不給錢的事怎麼辦？
當然，單憑一個買菸的事情，斷定老闆是什麼人，未免太草率。因此，總結幾個與老闆相處的方法，和各位職場人探討：
01.老闆讓你看著辦，不是不讓辦，而是讓你抓緊辦；
02.老闆說再想想，不是沒想好，而是不同意你的看法；
03.老闆說出意見，讓你問問大家意見，不是真的問，而是照做；
04.老闆表揚你，不是說你幹得好，而是籠絡你；
05.老闆批評你，不是說你幹得不好，而是希望你快速成長；
和老闆相處五“不要”：
01.不要自作聰明；
02.不要交頭接耳；
03.不要拉幫結派；
04.不要斤斤計較；
05.不要視事無睹；
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
作為一個抽菸的男人，一般來說，抽每個牌子的香菸都是固定的，價錢多少非常熟悉。所以，絕不會像有些人說的老闆最近很忙忘記香菸價格了等等。給你十塊錢讓你買十五塊錢的煙，其中必有深意。
按理說，作為一個老闆，不會佔下屬五塊錢的便宜。但是，林子大了什麼鳥都有，不排除有一些扣扣索索的小氣鬼老闆。我就認識一個這樣的人，他雖然是一個老闆，但是比葛朗臺還摳門。這人口袋裡從來都是裝兩種煙，一種高檔的應酬用，一種便宜的自己抽。他經常讓下屬幫忙去買菸，時常裝作忘了給錢。跟下屬在一起吃飯，他基本不掏出自己的煙，都是蹭別人的煙，最後走的時候還會順手牽羊把下屬的煙揣進自己的口袋。
那麼，遇到這種拿十塊錢讓你買十五塊錢香菸的小家子氣的老闆應該怎麼辦呢？我有四種辦法。
第一種。吃啞巴虧型。如果明知老闆想佔點小便宜，而你又沒有辭職的打算，那就吃點虧得了。按老闆的要求，給他買回十五塊錢的煙，虧的五塊錢就當大街上施捨可憐人了。
第二種。巧妙暗示型。聰明點的話，可以巧妙暗示一下，這樣說：王總，你也喜歡抽這個牌子啊？這煙味道不錯，十五塊錢也不貴。不過，你作為這麼大的一個老闆，哪能抽十五塊錢的煙呢。
第三種。直接提醒型。可以這樣說：王總，瞧你最近忙的，都忙糊塗了吧，這煙是十五塊錢一包，因為我也抽這個牌子。
第四種。事後提醒型。故作不知香菸價格，買回來以後給老闆說：王總，今天我可丟人了。人家給了我煙，我轉身就走，老闆差點跟我嚷起來。原來這煙十五塊一盒，幸好我兜裡有錢……
如果換了你，你會怎麼辦呢？歡迎大家交流探討喲😄
管理那點事
這需要看老闆是故意的還是有意的。當我看到這個問題的第一瞬間，我的怒火一下就躥了起來，怎麼會有這樣的老闆，居然坑員工。
開個玩笑，遇到問題我們需要冷靜思考。
一個好老闆、聰明的老闆是不會做這種事情的，如果出現這樣的事情可能是他太忙了，不知道他到底給了多少錢；或者他以前都是讓別人去買的，他並不知道真正的行情；又或者他是想要查看你的反應能力。
一個喜歡佔小便宜、利用自己的權力坑員工的老闆可能會幹這樣的事情，這樣的老闆平時可能喜怒無常，高興的時候對你還不錯，但是隻要你犯了一點點小錯就會罵的你狗血淋頭等，這樣的公司還不如趁早離開。
我們可以選擇以下方法：
1、直說
最直接的方法就是告訴老闆：“您需要的煙是15元一盒。”這樣還省得自己猜來猜去，還可以直接看到老闆的態度。
2、三次以內不說
我們常說“事不過三”，前三次可以幫老闆買。但是我們最好不要長期這樣做，這樣會讓小氣的老闆覺得可以一直佔你的便宜。
3、不說
如果領導待你不薄，給你的薪資不錯，還經常帶你出去玩或者給你發紅包，那就算了吧，就當老闆平時發的紅包是買菸的錢。
4、委婉
我記得在電影《當幸福來敲門》中，男主角的上司問他借錢坐出租車，說自己的錢包落在辦公室。男主角當時很窮，於是說上去幫領導拿錢包，但是太急了，於是最後還是隻能自掏腰包。
你可以說“我用支付寶付的錢，但是需要15元，莫非用電子支付貴一些？您平時買是多少錢呢？”
採用什麼樣的方法需要辨別老闆是什麼樣的人，如果平時他是一個很仗義的人，建議選擇第3種或者第4種方法，反之選擇第1種或者第2種。
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如果是你，你會怎麼做呢？歡迎在下方留言討論哦。
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霸王課
一定要注意，永遠不要問老闆要剩下的5元錢，如果老闆還給機會，持續做下去。
分析老闆的用意可能有2種：
用意1：有可能老闆不記得煙的價錢了。這種情況不要去提醒老闆，因為這正是你表現的好時機，給老闆墊5元錢，日後老闆想起來，一定會認為欠了你的，會加倍的從其他方面補償給你。老闆會認為你這個人值得信賴，可以長期培養，人品不錯。這種補償一定是投資收益最大倍數的項目。有這種好事一定記得把握住，人生的改變也許就是因為這5元錢。
用意2：有可能老闆在試探你。那老闆的目的就是想看你的反應。如果你直接問老闆要，老闆可能認為你不夠圓滑，小氣。不適合做管理或與人接觸的事情。如果你沒有要，直接就把煙買回來了，老闆會認為這個人很聰明，處理事情長遠，值得培養。如果不斷的發生這個事情，那就一直買下去，100次也就不過500元，如果你能做到100次給老闆墊錢買菸，估計1-2年你的收入至少是現在的50-100倍，甚至有可能成為成功企業家。小小的5元錢，能做到的有，能一直做100次的人少之又少。
成功看似很簡單，但未必有人可以做到。知道了其中的道理，希望每一位關注這個問題的人留下你自己的見解。互動留言，我會及時回覆。
星光哥聊非常食粹
如果你的老闆給你十塊錢，讓你去買十五塊錢的煙你會怎樣做？
其實是很好回答的，如果你把煙買回來送紿老闆，老闆肯定不是傻子，他其實是有意為之，當然，能讓你去買菸，可以證明一件事情，老闆和你關係還不錯，也是走的比較近的人，不然也讓你去做這件事，所以說:職場無小事，溝通是關健。
首先，你要讀懂上司，暗示的也要讀懂
老闆說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是要你抓緊辦;
當他說再想想的時候，不是沒想好，而是你別再想
他說要徵求意見的時候，不是讓你們廣開言路，而是尋求同謀
當他在表楊你時，不一定是你幹得真的好，而是在寵絡人心;
他批評你時，不是你真的有錯，是提醒你別站錯隊;
當他利用你時，他不是不知道，而是要考驗你的溝通能力，所以當他讓你做這事的時候，不是他缺錢，他是在使試探你，你是個斤斤計較的人嗎？
其次，在職場一定要鍛鍊幾種能力
解決問題----逆向思維能力;
考慮問題----換位思考能力;
自我安慰能力---勇於接收挑戰的能力。
第三，不要把自己當成聰明人，有時候你可能是最笨的。
在中國，大家缺的都不是智商，沒有笨人。所以不要認為耍小聰明的時候，別人會誇你，獎勵你，其實不管是職場還是生活中，都討厭這種耍小聰明的人，沒有人是傻子。
第四，低調做人，高調做事
鋒芒畢露在職場上死的很慘，風頭出多了難免會引起一些嫉妒，槍打出頭鳥，所以不要在其他人面前炫耀，只會讓你更危險，讓他們心裡多根刺。
第五，不要把所有的人都認為和你一樣，你說的話很有可能就成為別人邀功的把柄。
在職場上，一定要少說多幹，要少看多聽，要少問多做，要少言多行，要嚴格遵守職場五不原則，不該看的不看，不該說的不說，不該做的不做，不該聽的不聽，不該問的不問。
第六，你可以不太聰明，但不可以不小心謹慎，你可以不懂這些事，但是不要做錯的事。
第七，一定要用‘’吃虧就是佔便宜‘’的心態做事。
用‘’時間‘’來看人，多接觸
用‘’打聽‘’來看人，多聽聽別人的意見
用‘’投其所好‘’來看人，多與大家相處
用‘’物質利‘’換取‘’人情利‘’一一物質利是一時，人情利是長遠的。
第八，要懂得‘’捨得‘’的道理
一杯子水，倒了9分滿，不捨出去幾分水，重新倒的水如何進來？不捨是得不到的，沒有地方裝，所以說不要認為自己很了不起，人才多的是，缺了誰地球都照樣轉，公司最缺的就是應變能力，溝通能力強的人。
最後，要用捨得的心情來經營事業，吃虧就是福！不吃這個虧，永遠學不到！
職場謀略
職場的服從性測試。
這是典型的服從性測試，老闆就是想試探一下你聽不聽話。
那就拿戀愛打比方吧，什麼叫服從性測試呢？
就是先拜託女朋友辦一件小事兒，比如說讓她幫你去買個打火機，一塊錢女朋友總不好意思問你要吧？然後逐漸加大事情的分量，買瓶可樂，三塊錢女朋友總不好意思問你要吧？就這樣繼續溫水煮青蛙，買包煙，買個外賣。。。因為女朋友習慣了聽你的話，所以到後來就會無條件的答應你的各種要求。
這就是為什麼很多感情騙子能夠有幾十個幾百個女朋友，然後能從女朋友們手中騙幾萬幾十萬的原因。
網絡上有一大群研究這玩意兒的人，把這個叫做PUA（泡學，也叫炮學）。
這跟老闆給你十塊錢讓你去買十五塊錢的煙有什麼關係呢？
其實這跟上面也是一樣的道理，老闆就是看你是否服從於這個簡單的命令。你如果自己貼錢，給老闆買了這包煙，老闆就知道你是一個聽話的人。
接下來可能會發生兩件事：
1、繼續測試，老闆繼續加碼，看你能否持續聽話。
2、老闆因為你的聽話而認可了你的忠誠，給你升職加薪。
最大的可能性是老闆要加碼到一定程度才給你升職加薪。
但也有可能老闆就是想要持續佔你的便宜，到他公司破產也沒給你升職加薪。
怎麼處理這個問題？
可以有這麼幾種處理方式：
1、提醒老闆這包煙要15呢。
點評：職場老實人，老闆很尷尬，不認可你的情商和服從度，不會重用你，當然也不排除一些只想好好賺錢不想在這個公司有多大發展的人會選擇這種方式來拒絕老闆的變相拉攏。
2、接過10塊錢買了煙給老闆，自己默默補5塊錢差價。
點評：通過了老闆的服從性測試，老闆覺得你是一個可以控制的人，也許會重用你。
3、不接錢，說老闆你真見外，一包煙還要給我錢，然後出去買了包中華給老闆。
點評：就你最秀，狗腿子。咳，說回來這確實是給老闆秀忠誠和秀情商，得到重用的可能性比較大。
有句話不知當講不當講
一個抽15塊錢的煙的老闆，
一個只肯花10塊錢抽菸的老闆，
真的值得你跟隨嗎？
我是無良HR，關注我，最新的職場觀點將不斷為您推送。
無良HR
筆者曾在民企待過，也見過很多老闆，總結一下，某些老闆有幾個特點：
一、不愛談水平，愛談境界；
二、不愛在家學習，愛外出學習；
三、不愛聽反對意見，愛批評罵人；
四、不愛後勤部門，愛研發銷售；
五、不愛待遇留人，愛感情留人；
六、不愛人才梯隊建設，愛琢磨何時上市；
七、不愛應酬時節儉，愛足夠有面子；
八、不愛企業家單一身份，愛追求多方面認可。
回到你的這個問題，我真的覺得在現實中不大可能發生。先不說老闆會不會抽15塊的煙，有沒有機會讓你看到他沒有煙的時候，就算都被你碰上了，他會佔下屬五塊錢的小便宜嗎？這是嚴重有損其形象的事，萬一傳出去，豈不是人設崩塌？今後還如何在下屬面前侃侃而談？
也可能他是在考察你。但恕我直言，當了多年面試官的我，實在get不到考察點在哪裡。
還可能的情況是，他口誤，本想買十塊的煙，說成是十五的了。
總之，不要接老闆的十塊錢，對他說，不用不用，正好我也要下去買菸……
職場研習社
嗯嗯，老胡的真實做法是拿著老闆的錢去買15元的香菸，然後回來告訴老闆這種香菸是15元的，然後對老闆說：我墊付了5塊錢，老闆你不用給我了，別客氣！
這個問題其實有些站不住腳，老闆讓你去買菸，證明他是吸菸人，吸菸人哪裡會不知道香菸的價格呢？老闆知道香菸的價格，少給你5元錢是啥意思呢？
目的只有一個，忽悠你，考察你的智商如何，看看你的反應程度如何，然後決定以後重用你還是放棄你。
大家覺得還有其它什麼可能呢？
老胡寫實
老闆：小明過來過來，這會忙完了嗎？
小明：剛剛忙好。
老闆：這樣你幫我下樓買一盒芙蓉王。
小明：好嘞
不抽菸的小明接過錢就飛奔下去給老闆買菸，因為也是一次表現自我的機會。
小明：帥哥，來一包芙蓉王。
售貨員小哥：25
小明：看著手裡的10元大鈔，有點懵逼，帥哥，有。。。有10元一包的芙蓉王嗎？
售貨員小哥：沒有隻有25的。
小明：哦，這樣啊，那來一包25的吧。
拿著煙，小明內心很是坎坷，想了很多，是老闆的疏忽忘記煙的價格了？還是煙漲價了？還是故意是看我對公司的真心？
小明：老闆，您要的煙，放桌子上了。
老闆：好，回去上班吧。
這是我一個朋友親身經歷，給10元要求買25元的煙，我朋友買了以後不僅僅沒有升職加薪，反而最後公司黃了。顯而易見在現在的生活中，公司中，企業中能把公司打理好的老闆，一定不會佔你15元的便宜，只會讓你佔老闆15元，然後為公司盡心盡力。能把公司管理好的老闆一定是會給你25元然後買一包10元的煙，剩下的15元小明你拿著吧。這樣員工才更有拼勁。
所以碰到這種情況可以買，但是後面一定要準備好跳槽的後路。
