爲什麼年輕的護士在醫院占75%，而老護士卻不見蹤影？

護士流動性很大。一，工作壓力大，很多人工作幾年，結了婚就改行了。二，醫院裡醫護比例有要求。

但是護士人數相對於醫院的病人來說是遠遠不夠的，而醫院裡正式的護士為少數，合同制護士佔了多數，很多人遇到更合適的工作以後就跳槽了，只有正式的無法跳槽。

因為醫院招聘都是有年齡限制的。現在公立醫院都要91年以後出生的，年紀大的熬到護士長或者護理部主任，現在醫患關係那麼緊張，在公立壓力更大！

得不到尊重，中途改行的也多，私立醫院因為福利不好更是留不住人，再加上學護理的越多，更是換的快！

付出的不比醫生少卻得不到應有的尊重，說句反話如果你不愛的孩子就讓他學護理，如果你家窮的揭不開鍋了就讓你家老婆去做護理的工作。