騰訊,“轉型”了

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騰訊,“轉型”了

易選型(ID:yixuanxing001)丨來源

陸昊丨作者

8分鐘丨時間

【導讀推薦】

▌▌騰訊的“轉型”

騰訊,“轉型”了

下面這張圖希望傳遞兩個信息,首先,騰訊在C端經歷了19年時間發展到了一定高度,可能階段性取得了一些成績。但我更想表達的是第二點。

騰訊,“轉型”了

大概從3年前開始,騰訊在非常認真的、嚴肅的、集全公司之力在做另外一件事情,就是ToB的轉型,奔向企業市場。我們要做企業數字化轉型的一個助手,希望用騰訊這19年來構建的所有移動互聯網上的產品能力和鏈接人的關係,來為各行各業助力,這其實就是整個騰訊的互聯網+概念。

剛才提到了騰訊的互聯網+概念,馬化騰先生的原話:“我們不是要進入各行各業,取而代之;而是要成為各行各業的“數字化助手”,憑藉我們多年積累的技術與能力,助力各行各業實現數字化轉型升級。我們的目標是做好助手,我們共生共存共同發展”。

為了實現這個目標,我們專注做三件事:連接、工具和生態。

第一,連接。

第二,工具。

為什麼要說工具呢?有一個誤區是大家覺得騰訊是一個巨無霸,來了之後是不是把我的地盤都侵佔了?不是,我們只是工具。那麼我們這個工具能不能用好在於大家。

第三,生態。

圍繞整個騰訊,我們有很多生態合作伙伴,它們已經提供了很好的解決方案,可以提供給你或者為你定製化開發。

這是我們的三個角色。

那麼騰訊內部能夠幫助到每家企業數字化轉型的7種武器是什麼?

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可能你會做備註、打標籤,但是如果你添加的是客戶,這些信息是否需要和你的某個IT系統進行打通?比如客戶找你下個單,你能不能和下單的ERP系統打通?不僅可以和各類IT系統打通,並且附加了很多管理職能,還內置了很多豐富的OA應用,如果你有自己的OA應用,直接接入即可。

還有很重要的一點、也是企業很注重的安全性,這裡包括技術上的安全和心理上的安全。

最後看一下簡單的案例,挺有意思。

騰訊,“轉型”了

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接著看銷售轉化率的問題。大家沒有CRM的對接,沒有培訓資源的對接,整個銷售過程缺乏工具的支持,店員在一線店面,什麼工具都沒有。

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但互通不是目的而是手段,通完之後我需要幹什麼?這才是最重要的:需要去承載我的商品的信息、服務的信息,要去觸達客戶,產生交易。

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一些實際應用場景,可以讓大家看一下截圖,比如說添加完會員好友後,推送一個會員卡的卡片,讓他成為你的會員,比如一線員工添加用戶好友之後,後臺的open ID可以跟你服務號上的open ID打通,你會知道哪些人在你的服務號上看到了哪些文章,然後會把所有的CRM進行聯通。

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比如說店員管理方面的返傭、查薪酬模塊、員工關懷模塊、及時激勵模塊、招聘模塊、培訓模塊、銷售報表模塊、設備管理模塊、巡店系統、庫存監控等,當然還有最重要的企業文化模塊,各個職能部門都可以進行一個文化的運營,調動整個企業的經營氣氛,這一點很重要。

End

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