郭強9461
一般每年四月份國家的上調文件會下發，各地根據國家的文件精神，再結合本地實際情況制定實施細則，會在七月份出臺方案，從八九月份發放，並從1月1日補起，調整對象為2017年12月31日以前正式辦理退休手續的所有退休人員。
2017年的時候，退休人員基本養老金上調平均在5.5%左右，主要根據2016年的財政收入是16萬億元，跟2015年財務收入相比增速4.5%相關； 通過2017年的財務收入增速7.4%形勢來看，2018年退休人員上調退休金比例不會低於5.5%，如果按照人均養老金為2360元來估算的話，今年的退休工資上調，人均應該在124元以上； 對由退休人員上調退休金，還跟個人的工作年限，以及所在地的調整辦法有直接的關係。
2018年退休人員養老金上漲問題終於塵埃落定，使幾千萬退休人員吃下了“定心丸"。 今年養老金漲多少問題，在國家的正式文件沒有出來之前，最好不要隨意猜測，更不能信謠傳謠，還是以國家公佈為準吧！
2018年養老金上調總的原則是，只增不減，多繳多領，保高提低，共同增長。 具體的調整方式是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合。定額調整就是不分行業和年齡，每人每月增加70元; 掛鉤調整就是體現多工作、多繳費、多得養老金;適當傾斜就是主要向高齡人員傾斜，凡年滿70被歲以上的老年退休人員按70~75週歲、75~80週歲、80週歲以上，每人每月分別增加20元、40元、80元的養老金。
職場之文化
無論是2017年新退，或者是2017年以前已經退休，都屬於今年及2018年養老金調整範圍內。
按照慣例，關於2018年養老金上漲的平均比例，國家要到3到4月份才公度，目前幾個信息來看，這個比例大概在5%到6%之間，但不是每個人都按照自己2017年的養老基數，按照這個比例上調，具體到每個人頭平均上漲200元左右，原來養老退休金低的人上繳比例會高一些，退休金高的人上繳比例會低一點，而特殊人群會享受特殊的政策傾斜。
工資的上漲，一般還是沿用定額調整加掛鉤調整加適當傾斜的政策，對養老金進行調整。
定額調整，就是我們常說的普調，同一地區的退休人員每人一律漲多少元，這個數字一般都是十位數，最近幾年，參考部分地區為50元左右。
掛鉤調整就是根據你退休時繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，每滿一年上漲多少元，這個數字一般是個位數，最近幾年參考數據，多數地區為3到5元。
企業與事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的2.17%經調整。第二部分，根據企業與事業單位各自特點，採取不同的掛鉤辦法集中企業退休人員，根據本人繳費年限長短，每滿一年增加1.7元，機關事業編單位退休人員根據本人職務層級不同，劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數，乘以不同的調整係數，確定月增加額。
適當傾斜，國家會對老革命，高齡人群，偏遠貧困的人群，另外給予養老金上調的優惠待遇，根據工齡每年會多增加幾元，另外對軍轉幹部高級技術職稱幹部，高級技術工人等，有不能低於當地養老金平均數的規定。
主要傾斜還是向高齡人員傾斜，即2016年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲，連滿75週歲，不滿80週歲，年滿80週歲以上的退休人員，每月分別增加15元，30元和60元的養老金。這是去年數據可以借鑑
上調的時間也不一，去年上海調整最快，在4月26號就公佈的地方性調整，6月底前全部完成組織落實，大多數地區比較集中，時間大概是8到10月份。
安然的社保觀
國家已經發布了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，需要提醒的是，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數，都按照5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5%增加養老金。
1、漲多少還要看各地方政策、經濟發展水平
由於我國各地經濟發展水平不同、地方制定養老的標準有所差異、每個人養老金基數和繳費年長不同，具體退休工資能漲多少還不能確定，不過各地政府都要堅持“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。
具體來說，定額調整就是同一地區各類退休人員調整標準基本一致，例如去年山東省每人每月增加55元養老金；掛鉤調整就是在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
2、今年的調整幅度符合國家發展現狀
其實，今年5%左右的總體調整水平，不僅要考慮了廣大退休人員當前切身利益，而且還考慮了養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。前些年，我國經濟發展呈現高速增長，而且基礎養老金比較低，所以調整幅度較高，像2005年至2015年，企業退休人員養老金增幅多數保持在10%左右。
隨後幾年，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，經濟增速放緩，同時人口老齡化加速發展，養老金增幅也就慢了下來，2016年、2017年漲幅下滑到6.5%、5.5%，直至今年5%的新低。
3、國家多措並舉應對養老金支付壓力
目前，有個別省份養老金收不抵支，可能會有網友擔心養老金的支付壓力。事實上，國家最近已經表示，去年末企業職工養老基金的結餘是41000多億元，當年也是收大於支。另有養老金的戰略儲備，去年達18000多億元，完全可以保證全國範圍內養老金做到按時足額髮放。
當然，國家還會推進這個養老的相關改革，像今年將實施的養老金基金調劑制度，中央收取3%統籌調劑，以彌補有些省養老金可能會發生的不足。同時，還會通過劃撥國有資產收益來增加社保基金的總量。因此，有了這些保證老有所養的“定盤星”，大家大可不必擔心。
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金十數據
從2017年財務收入增長速度來看，2018年退休工資上調，人均應該不低於124元；為什麼這麼說呢？我們來通過數據來分析；
通過數據我們可以發現，在2017年的時候，我國退休人員基本養老金上調平均在5.5%左右，主要根據2016年的財政收入是16萬億元，跟2015年財務收入相比增速4.5%相關；
通過2017年的財務收入增速7.4%形勢來看，2018年退休人員上調退休金比例不會低於5.5%，如果按照人均養老金為2360元來估算的話，今年的退休工資上調，人均應該在124元以上；
對由退休人員上調退休金，還跟個人的工作年限，以及所在地的調整辦法有直接的關係，接下來我們來看一下山東省調整退休金的具體辦法：
根據人社部的文件規定要求，各地區在每年上調基本養老金的時候，都是根據定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整三個辦法相結合的調整退休金；
今天我們來看一下定額調整部分；
再看一下掛鉤調整部分，掛鉤調整部分跟個人的繳費年限以及個人領取養老金多少有直接的關係；
我認識山東省一位王阿姨，在2016年9月份辦理的退休，40年工齡，每個月可以領取3200元退休金；
通過2017年調整辦法，金額調整部分上調55元+掛鉤調整部分3200*2.1%+40*1.7元=190.2元；
最後的調整辦法是適當傾斜，主要傾斜年齡在65週歲以上的高齡退休老人
其實為了養老保險制度的平穩發展，每年都要上調退休金，也鼓勵年輕人繳納養老保險到法定退休年齡，這樣才可以領取更多的退休金，同時在每年上調退休金的時候，也調整得更多；
我個人的觀點是，照顧一下丟金低於2000元的退休人員，同樣是工作40年，但是在退休後，又待遇相差甚遠；
希望已經退休的人員身體健康，能夠領取更多的退休金；
舉一反三
你好！今年退休工資漲多少？
隨著時間的推移，被受人們關注的2018年退休人員養老金上漲問題終於塵埃落定，使幾千萬退休人員吃下了“定心丸"。
至於題主說的今年養老金漲多少問題，在國家的正式文件沒有出來之前，最好不要隨意猜測，更不能信謠傳謠，還是以國家公佈為準吧！
但是在這裡根據近兩年養老金上調的慣例來看，還是有章可循的，以江西省為例，我可以告訴題主幾點:
一、2018年養老金上調總的原則是，只增不減，多繳多領，保高提低，共同增長。
二、具體的調整方式是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合。(1)所謂定額調整就是不分行業和年齡，每人每月增加70元; (2)所謂掛鉤調整就是體現多工作、多繳費、多得養老金;(3)所謂適當傾斜就是主要向高齡人員傾斜，凡年滿70被歲以上的老年退休人員按70~75週歲、75~80週歲、80週歲以上，每人每月分別增加20元、40元、80元的養老金。
三、一般每年四月份國家的上調文件會下發，各地根據國家的文件精神，再結合本地實際情況制定實施細則，會在七月份出臺方案，從八九月份發放，並從1月1日補起。
四、調整對象為2017年12月31日以前正式辦理退休手續的所有退休人員。
葉公來幫忙
我是社保專家——思之想之，剛剛，人社部、財政部下發通知，今年養老金總體上漲5%左右！雖然漲幅降了，但漲總比不漲好，對吧！
哪些人能參與今年養老金調整呢？
請注意，調整人員的範圍是，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員。
哪些人能多漲一點呢？
好消息是，兩種人的養老金多漲一點，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高養老金的調整水平。
什麼時候能發放到位呢？
人社部要求，各地儘快制定具體實施方案，於2018年5月31日前，報送審批。儘快把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
思之想之
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暖心人社
今年企業退休人員工資上漲信息已公開，繼續提高退休人員工資，可以說連續十四年上漲。
現最關心是漲多少？這要根據國家公佈的經濟數據而作出判斷。近五年，國民生產總值年均增長百分之7.1。這個數據很重要，直接關係工資的漲幅。根據國家工資漲幅基本原則規定，工資漲幅低於國民生產總值增幅。再來看物價上漲指數，這幾年，物價上漲指數均在百分之3左右，根據這一數據判斷，工資漲幅必須高於物價漲幅，只有這樣才能保證退休人員的基本生活不受到影響。
綜合以上情況，今年退休工資漲幅應在百分之6.5左右，按照全國退休人員平均工資230O元計算，人平增長150元左右。考慮到國家養老基金充裕的情況，可能這次調幅稍為還會高一點。因為國家養老基金有錢，有17個月的支付能力，加上從今年開始，從國有企業實現利潤劃撥百分之10充入國家養老基金，這樣養老基金的錢就富餘。所以退休人員的工資，國家是作了長期規劃的，一點也不要擔心。
株洲龍5052075049444
今年退休工資漲多少？這個問題現在無人可以回答，即便是已經掌握了有關數據的人，在正式文件出臺前，也不能提前透露，這個大家都懂的。
辛辛苦苦工作了大半輩子，退休了。退下來最關心的兩件事，一個是自己的身體，再一個恐怕就是退休工資的調整了。因為這直接關係到退休人員的生活水準和生活質量。這是完全可以理解的。
今年的退休工資還要漲，這是不再有疑問的。漲多少？有人說漲幅在4.5%，有人說漲幅在5%。這都只是猜測，不能確定的。按照慣例，關於退休人員漲工資的文件一般都在4月中下旬出臺，離現在也就一個月時間，再等等吧，很快。
夕陽無限好，人間重晚晴。退休了，老有所養，老有所樂。是所有退休人員的期盼。把身體鍛鍊好，調養好，健康長壽是最大的幸福。
誰憐一燈影
3月23日，人力資源社會保障部和財政部聯合下發2018年退休養老金上調通知，平均上調5%，雖然比去年又有下降，但總比不漲好吧。
上調範圍。
2017年12月31號辦理完退休手續，並按月領取基本養老金的人員。
上調方案。
按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整。定額調整就是所有退休人員對外一定數額進行增長。掛鉤調整與工齡和2017年12月退休養老金相掛鉤進行調整。適當傾斜向高齡，艱苦偏遠地區進行調整。
那兩類人調整的適當高一點。
工齡長的，以及年齡偏高，艱苦地區的人，適當調整高一點。
