真實生活2017

是什麼讓畢業三四年之後，同學之間的差距拉大？

大學畢業，各自奔上工作崗位，若干年後，你會發現很多人都有了變化，有的一個月拿兩三千，有的年薪百萬，彼此之間的差距越來越大，最終成為兩個世界的人。為什麼會造成這樣的局面？小公認為，原因不外乎以下幾個：

一、起步平臺

大學畢業，優秀的，去大企業大公司；一般的，去小企業小公司。若干年以後，你會發現，去大企業大公司的，越混越好，一開始五六千工資，和去小公司的差不了多少，幾年後，工資動輒上萬甚至幾萬，年收入就拉開了幾十個檔次。而去小公司的，幾年轉悠下來，還是那個樣子，工資能夠保持穩定算是不錯的了，很多人轉來轉去，反而失業了。這樣的人不在少數，從他們的對比可以看出，平臺的重要性。

二、家庭條件

細數身邊的同學，你會發現，凡是在社會上混得好的，都有一個共性，他們中絕大多數人的家庭條件都不差，不是富就是貴，要麼就是“侄系”，有直接的借力點，可以調動很多資源，輕鬆賺到第一桶金，或者爬上別人一輩子想要攀爬的位子。這是草根出身的人不能比擬。這兩年網上有句話炒得很熱，寒門再難出貴子，雖然小公不完全贊同這一觀點，但其或多或少也指出了當下的一些社會痛點。

三、個人能力

有平臺，可以保證一個好的開始，不能保證有一個完美的結局，這其中，就需要個人能力的體現。說白了，有外在還必須有內在，否則，再好的出身也是白搭。但能力也僅僅只是輔助因素，並不意味著有能力就一定能成功。這年頭，有能力的人多了，為什麼很多人還是碌碌無為，因為還少了機遇、運氣、社會資源等等……

總的來說，人生最幸福的階段就是讀大學的時候，那時，同學間純粹的，但一旦大學畢業步入社會，當彼此間因為先天和後天因素拉開差距，就很難再回去了，同學之間慢慢也變味了。在這一點上，同學會就是明證。

你們覺得呢？

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

二是個人能力。除去家庭出身不說，學校框定的小區域內，評判一個人最直觀也是幾乎唯一的標準就是成績，即一個人的考試能力（而非學習能力）。學習有兩種，一種是以解決問題為中心的，另一種是以考試為目的的，而分數只能衡量後者的能力。而溝通力、理解力、顧問力等能力也同樣重要，但它們在學生時代一般不被重視，進入社會以後這些能力對個人發展的影響則被放大了。

賀嘉

畢業2、3年，看著昔日掛科補考的同學c，做著小生意開著奔馳；再看看同寢室的同學a結婚生子，幸福美滿，天天在朋友圈曬娃；還看看研究生在讀的同學b，參加了留學生交換項目，在國外兼職做代購......最後看看自己，生活在幾平米的地方，每天忍受著邋遢的室友，擠半小時的地鐵，點外賣還要看看有沒有糧票，父母年事已高還逼著自己結婚，數算著下個月的工資，又要交一半給房東。默默在幾平米的小房間，看著朋友圈裡當年同窗的大學同學，曬娃曬車曬旅遊照，為什麼畢業幾年，大家就那麼的不一樣呢？

• 原生家庭就不同
  

同學c得到家裡的幫助，有了一筆做生意的基金，父母幫著打點，不想做成功還真不行，別人只能望洋興嘆。每個人原生家庭就不同，觀念、經濟基礎更不一樣，這2種東西直接影響了個人發展。有的家庭看重學歷，有的家庭看重經歷。有的孩子一出生就自帶創業的基因，有的孩子就只能一輩子呆在學校做科研......

• 選擇不同、努力程度不同
  

我們只看到畢業2年後，別人的牛逼閃閃，卻不知道早在大學初期，人家早已定下目標並努力了。有的人早就在畢業前就做好自己的就業的準備，早就為了心儀的公司充實好自己的簡歷，磨礪自己的專業水平，只等在校招寶劍出鞘；而有的人只能依附父母的建議，內心毫無想法，也不著急就業，也許畢業幾年都在家啃老；有的人在大學遇到了結婚對象，大學畢業就領證結婚......

智聯校園 學生張敏回答

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智聯校園

那些家庭殷實，非富即貴的我們就不討論了，這些人不是畢業後三四年拉開同齡人的，他們在孃胎裡可能就甩開了同齡人幾條大街，沒什麼好討論的。

三四年是一道坎，在普通人群中，畢業三四年就拉開差距的，主要有幾類：

1.找了一份好工作，選對行業和職業：

比較多的人是通過這種方式小距離拉開同學的。當然，好工作的標準很多，單純從收入和發展來說，一般是——熱門行業＋知名大公司＋核心職位。

這類人群集中在互聯網做技術和產品、房地產的投拓和營銷、金融裡的投行、管理諮詢顧問、資快消裡的營銷等等。

2.創業成功人士

大眾創業，萬眾創新。創業的人越來越多，雖然大部分創業者最終以失敗告終，但還是倖存了一部分，並且有些做得非常不錯。由於自己是中山大學創業學院畢業，身邊很多創業者。很多同學在互聯網、高科技、電商等領域，做得風生水起，甚至短短几年，實現過億身家。所以，創業成功者，是拉開同學距離最大者。

3.個人能力突出者

到了職場，最終更多是拼能力。在甩開差距的人群中，能力都是比較突出的人，尤其是資源整合能力比較強的人。有幾種人尤其多，一是做銷售的，同學群中的高收入者不乏醫藥行業的銷售代表、金融行業的客戶經理、房地產銷售顧問，這些看似不起眼的崗位，做得好很賺錢。第二種是在中小型民營企業的人，公司平臺雖然不大，但機會非常多。如果你的能力是超群出眾的（前提），完全不受年齡的限制，可以實現快速的發展。

這群人還有一個突出的特點就是——成就欲很強，並且是一個心態開放的學習者，不會因為畢業而停止學習。

4.方向明確並且持之以恆的人

很多同學幾年發展相對不順的，很大一部分是沒想清楚自己要幹什麼，頻繁跨行業或職位跳槽的人。左右搖擺，朝三暮四的話，沒有經驗和專業的沉澱，每次從新開始，幾年後依然和應屆畢業生差不多。

相反，如果大學就有了清晰的規劃，職業方向明確的人，一切都按目標和計劃推進，畢業三四年後，剛好是一個開花結果的時間。很多人畢業三四年，一般都實現了晉升，還有幾輪的加薪。

4.有投資意識的人

剛畢業可能很難買房。但只要用心，選個好的小房子，拼拼湊湊搞定首付，放在前幾年升值還是超乎你的想象。我很多同學，剛畢業一兩年，自己攢一些，借一些，買了價值低窪地段的房子，幾年後翻了幾倍。其中一個同學，11年在深圳寶體買了一個四十多方的小房子，價格一萬多，首付不到二十萬。15年三四萬的價格賣了，賣房的錢家人兩口子積蓄順勢在華僑城付了首付，換了個好地段的大房子。這幾年又翻倍了，現在房子值一千萬多萬。

不是說買房升了多值，賺了多少錢，如果是自己住，那也只是一個數字。但非常重要的是，對於後面買房的人來說，你需要付出巨大的代價，吞噬你多年的勞動成果。買房不僅僅是住的需要，同時是保值增長的方式。很多人沒有投資意識，所以腦海裡都是等我有足夠的錢了再去買，總想一步到位。最後越等越貴，越來越買不起。就算買了房，也可能多耗費了幾年的時間，多花了幾年的錢，差距自然開了。

我們不追求攀比，但我們需要追求更優秀的自己，還有更好的生活。像優秀者學習，是一個好方式。

職場大叔Allen

剛畢業時，大家其實就有了一定的差距，這個差距源於大學的積累。

而畢業後三四年差距會繼續拉大，為何呢？

一般很多人在畢業後前三四年內還會遇到很多的迷茫，職業定位還不明確，但也有的人已經在職業上發展很快。

分析起來有以下幾個原因：

1)職業選擇和定位：

大部分平庸的人會有一個特點，那就是畢業後工作換來換去，沒有在一個領域有太多的積累。

大多優秀的職場人士一般都是在一個職業領域拼打多年，並有了一定的話語權，如果是技術型職業的話，那就是技術精湛；如果做管理的話，那就是能征服一方，管理出效益。

那些工作換來換去的人，說到底，還是個人的職業定位不清晰，職業選擇不科學。

如此以來，如果職業選擇和定位夠準確的話，那麼職業積累和發展就會更加科學和快速。所謂滴水石穿。

被拉開距離的人，有的就是敗在職業選擇和定位上。

2)行業特點

選擇行業也比較重要，因為行業之間的差異是比較明顯的。

比如說，有的畢業生去了互聯網行業，短期內發展迅速。如雷軍所說，站在風口，豬都會飛。這就是行業帶來機遇和機會。

有的畢業生去了鋼鐵製造業，那麼可能就會遇到發展的瓶頸，畢竟鋼鐵屬於夕陽行業。現在都是去庫存，去產能階段，所以發展一定機遇不多。

行業分曙光、朝陽、成熟、夕陽行業。

假如你選擇的是曙光和朝陽行業，那麼你就可能在一段時間後成為領頭人物。如果在成熟行業，人才集聚，競爭激烈，想出頭並不容易。而在夕陽行業，則會面臨淘汰，需要抓緊轉行。

行業不同，回報不同。

3)思維能力

人與人之間的差距本質在於思維，好的思維，高效的思維，會推動一個人更加高速發展。

高效的思維，會讓人能看到本質，看到最底層的知識。

比如說，房地產價格增長快速，是什麼原因？

甲說，是因為炒房的人多。

乙說，是因為土地資源供需不平衡。

那到底哪個是本質原因。

認真分析的話，應該是乙給出的答案。

如果我們找到了本質原因，那麼後面尋找的對策也會更加科學。

這就是思維的力量。

我們很多人畢業後被拉開距離，很大一個原因就是思維的差距。

減小差距，除了勤奮，就是智慧地勤奮。

這種智慧就是學會定位，讓自己更加從容；學會選擇行業，讓自己抓住外部機遇；學會提升思維能力，讓自己學會選擇和思考。

從而，那種拉開差距的恐懼一定會變得少很多。

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上了大學如何才能擺脫平庸？如何才能讓自己變得優秀？如何才能更好地面向未來？

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鮑金勇

首先，拉開同學之間差距的有三點。

1.家庭背景。

什麼叫家庭背景？

就算你和你同學是一個學校出來的，他爸是億萬富豪，或者是廳長，你爸是一個農名工。

這個差距就會相當明顯了。

而且，這個差距已經不是在你上大學的時候顯現的。

而是早就顯現了。

比如，你農民工的子女，從小接受到的信息，能量都是遠遠低於富二代的。

人家可能從小就出國旅遊了，接觸到了很多高層次的書籍，信息，漲了很多見識，以及他接觸的叔叔阿姨，可能都是各個社會名流。

即使，你們在一個學校，這些東西，你是很難覺察到的，他的這種叫軟實力。

幾乎潛移默化的會在他腦子裡輸入很多良好的程序。

而你呢，小時候長大，可能接受的更多的是這個社會負面的東西。

說硬的，你也更比不過了。

人家出來創業就有很多資源，然後，父母也會給他推薦很多渠道。

而你呢全部都只能靠自己。

人的第一屬性就是階級，家庭背景指的就是階級。

2.性格。

這個性格不得不說，按照心理學的觀點，很多時候也是家庭作用的結果。

但是，未見得這個好的性格一定就誕生在富裕的家庭。

我舉例子，我身邊有好幾個農村出來的同學，他們可以真的說是山溝溝裡面爬出來的。

能夠考上大學也算是他們成績中佼佼者，超越了很多同齡人才行。

他們現在有的自己做淘寶賺了幾百萬，有的做遊戲，有的做心理行業的生意。

有結婚生子的，也有默默耕耘的還在。

總之，他們無一例外都拿吃苦受難不當回事，做事非常踏實，同時，還比較和善和人打交道是比較從容仗義的。

也就是這樣的特質讓他們不斷的奮進，讓他們不斷的超越。

在大學的時候，他們就沒有閒著，沒有像大多數同學那樣打遊戲，有的就出去做銷售，做生意，開始了自己的嘗試。

敢想敢幹，還特能吃苦，情商也不低。

這樣的人當然能在日後的畢業路子上越走越順。

反觀很多家境還稍微不錯的中產，當然也包括大多數普通人，都是沒有這些特質。

他們大多數都是普通人。

所以，也就和這些人拉開差距越來越大。

畢竟，人的素質，人才是這個世界上最稀缺的。

所有的家庭背景也好，資源也好，本質上都是培養出一個優秀的人。

所以，人才是第一個關鍵，但是，這個本身就和他從小到的經歷有關係，決定了他的素質。

故拉開差距絕對不是這幾年的事情，而是從出生就開始了，甚至是從幾代人之前就開始了。

我們只能做好當下的事情，盡力把自己做好， 畢竟每個人條件不同，要充分尊重客觀事實，才能看的清楚才能不迷茫。

貓黍說

這個問題，我用最近非常流行的《吃雞》類遊戲來做說明。

類似《吃雞》遊戲的玩法大致是這樣的，一般是100個在線玩家聯網，在遊戲中，通過飛機投入到一個荒島上相互殘殺，或個人或四人組隊形式，最後留存下來的個人或團隊，即為勝者。

這遊戲之所以被來作比喻，是因為裡的死亡淘汰在時間上的規律，就是跟一群裡的競爭，或都是人與人之間在人生的競爭非常的像。

從可以跳傘開始的五分鐘內，一般就已經淘汰了30%的人，而從第5分鐘起到20分鐘會淘汰50%-60%的人，就是隻有10%-20%的能活過前20分鐘的時間。

而這20分鐘後還能存活的人，都是能在這一局裡排上名次的人了。

《吃雞》遊戲到底給我們有什麼啟示呢？

在說啟示之前，再說說我的一位朋友在這個遊戲裡，一個特別的技巧分享，是這樣的：一開始通過預估，找一個離地圖中心比較偏的地方降落，或者在中心附近也可以，方法就是不急於尋找武器，因為前面30%的人就是在尋找武器期間，衝突而死掉的，於是在下到地方後，不急著尋找武器，而是找一個隱密的地方藏起來，一般都可以順利度過前15分鐘，這個時候在遊戲中，基本已經淘汰70%的人了。

好了，說到這裡多少能明白我所說的意思了吧，我們進一步說細。

前幾年很流行的一句話： “以大多數人努力程度之低，根本沒到要拼天賦的地步。”

套用到這個遊戲，就是： “大多數人在遊戲當中表現出的差距，根本輪不到用“打遊戲的能力”來拉開”。

好，現在讓我們回到實現，

“大多數人剛畢業的三四年後表現出的差距，根本輪不到用天賦、能力、機遇來解釋”。

那差距的拉大是什麼呢？

我們經常聽到一句話，說不能讓孩子輸在起跑線上，

但事實上，成功的道路並沒有想象中得那麼擁擠，在人生的馬拉松上，絕大多數人跑不到一半就棄權了，笑到最後的，一定是沒有棄權的人。

歡迎大家留言，說說你的理解 ，或本文給你的啟發。

CBD生存指南

同為一所大學一個專業畢業，按道理來說，相當於是在同一起跑線上出發的，可是畢業幾年以後會發現彼此之間有了很明顯的差距，有混的好的，有混的差的，各不相同，那麼到底是什麼原因造成了這一現象呢？

首先我個人感覺每一個人的性格不同是其中的一方面，，打個比方說有的同學性格比較的外向，到哪裡都能吃的開，於是在畢業以後無論走到哪裡都能給人們留下好印象，都能獲得不錯的評價和認可，慢慢的人脈積累的越來越多，無論是工作還是生活都比較的不錯。而相對於一些性格比較內向，喜歡獨來獨往的同學呢，可能接觸或者是經歷的事情不多，生活閱歷不豐富，從而導致了自己的生活圈子很小很小。可能從這一方面來講也是有可能導致差距慢慢被拉開。

其次是每個人的努力程度的不一樣。思想決定高度，同時也帶來了努力程度的不同，有的同學人家可能追求高一點，那麼人家付出的努力多一點，不怕累不怕苦，只要是能掙錢就行。而有的同學追求一般般，怕累怕苦，只要夠自己花銷就可以了，幾年過後，差距也就慢慢的出來了。

再一個是工作的選擇，有的同學選擇的工作是工廠、流水線之類的，而有的同學選擇的是房地產、電話銷售、跑業務等營銷類的工作，一種是穩定吃死工資的，一種是吃底薪加提成的，

每個人選擇的工作種類不同，可能造成了在以後的幾年中能力的不同、水平的不同、收入的不同。

最後我個人比較看重的一點是就業的不穩定性，有的同學從畢業就認定一份工作在努力著，拼搏著，萬事開頭難，即使剛開始有再多的不適應，有再多的工資待遇不好，有再多的委屈都始終堅持著，慢慢的，一年、兩年、三年，工資、待遇、職位都得到了提升，而有的同學一份工作幹不了多久就換，幹不了多久就選擇離職重新就業，恍惚間，幾年時間匆匆而過，才發現這幾年錢也沒掙到多少不說，還浪費了大把的時間。相比較前一種類型的同學，無論是經驗、能力、工資待遇等等都是要好於後一種類型的同學的。

造成同學之間差距的原因有很多很多，放心好了，不可能沒有差距的，從任何一個角度、任何一個方面都有可能造成這種現象，保持好心態，做好自己，沒必要過份的去羨慕別人，走好自己的人生路就是最好的。

上啥班

在學校上學的時候，因為同一個老師，同一個教室、同一個宿舍比較統一的讀書環境，那時候只會說誰誰誰好像比較有錢，但是再有錢也多不到哪去；誰誰誰成績比較好，也不會高到哪去。所以大家看起來沒什麼不一樣，差距也並不明顯。

但是一畢業，大家都像換了個人似的，一下就飛昇上神了而有的人還只是一介凡夫俗子。是什麼原因造成這種天壤之別的情況的呢？

一、神助攻

有的人上學只是為了得到學歷，有的人上學是為了拓展眼界，有的人則是為了改變命運。家庭的神助攻會讓人平步青雲。有的同學畢業之後直接就接手家族事業，有的同學則只能靠自己的努力一步一步地打拼。

比如我有一個同學，家是福建的，不知咋的，認識的福建同學家裡都非常有錢，辛辛苦苦考大學上了一年就退學了，說覺得浪費時間，反正畢業以後也是要接手家裡的生意，還不如趁早。現在他開了一家又一家建材店鋪，還準備轉戰餐飲行業。而我們呢，還在苦逼地加班掙錢。

二、個人能力

在學校時，評定一個人能力的高低最主要以成績為主，再多的就是校園活動的參與度，看不出啥。而在職場中，需要邏輯思維能力、語言組織能力、資源整合能力、學習能力、執行力等各個方面，綜合素質強的人則會取勝。

三、選擇

站在選擇的岔路口，每一個選擇都會去往不同的地方。一個個選擇的累計造就了日後的自己。選擇很重要，選對了方向就能快人一步。有時候反而因為因為太過重要，有的人不敢選擇，導致錯失了最好的時機。

家庭的基礎不同造就了起跑線的不同，又因為一個個選擇，人與人之間的差距在不斷擴大，有的人選擇打遊戲，有的人選擇學習課程，就造就了能力的差距。把握好畢業後的三四年，不會落後於他人太多。

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霸王課

說句扎心的大實話，請注意， 前方扎心。

其實讀書的時候彼此就有不小的差距，只是學校的讀書環境掩蓋了這個差距。

從小學到大學，大家上著一個班級、有同一批老師、學習一樣的課本、考著一樣的試卷，一門成績一般最多也就差個幾十分，這裡面差距其實就很大了，但是因為沒有涉及到金錢財力等，你單純的心只會覺得自己讀書不大好而已。

有一些同學智力超群，但是看上去只是考試多了幾分十幾分；有一些同學擅長交際，但是看上去只是比較活躍，和誰都談得來；有一些同學頗有商業頭腦，但是看上去似乎有點狡詐？有一些同學家境非凡，但是看上去也很平常。

學生時代的特殊性和單純性，讓我們看起來都很接近。但等到大學畢業工作後，就是這些同學顯露差異化的時候了。

有背景的利用背景，有才智的利用才智，而三五年的時間，足以帶來很大的改變。差距一開始就是經濟趨勢以及你所處的行業。我們總說“不要以戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰”，其實說的就是要順應和抓住大趨勢，選擇一個風口行業工作，可以比別人更快速的積累起小財富。

同一個趨勢，有人抓住了，有人在落後行業，幾年後就有天壤之別。比如這幾年的移動互聯網、人工智能趨勢，你處在這些行業跟處在傳統的鋼鐵行業等實業，薪資上漲幅度是大不相同的。

風口行業除了互聯網，還有房地產中介創業。我舉個例子，比如當下新聞不斷的的房地產市場。目前由於政策原因導致房產市場在一線城市略顯低迷，但是在其他城市依舊火爆。

中國的城市化進程還遠遠沒有完成，房地產中介行業依然是個朝陽行業。現在的人們消費升級，要求服務升級，傳統粗放型的夫妻老婆店中介的服務能力已經無法滿足需求日益上漲的買房者了。市場上大浪淘沙，淘汰了許多粗放型沒有服務和專業思維的傳統中小型夫妻老婆中介門店。

還有一批處在被淘汰邊緣的小型中介惶惶不可終日，他們迫切的等待一個品牌一個靠山能對他們進行整合。

現在悟空找房的區域運營商和城市運營商項目，就是以整合這些線下非標資源，統一培訓，專業幫扶，達到改善中介服務品質升級的目的，共創房產創業新時代。

關鍵字: 職場 生活 差距