延遲退休,女幹部與女工人統一退休年齡,這兩類女性可提前退休!

在我國人口老齡化問題日益嚴峻的時刻,“延遲退休”似乎退無可退,儘管絕大多數人都持反對意見。延遲退休幾年前就提出了,但是礙於實施難度較大、牽扯範圍廣一直沒有正式文件發佈,不過從機關事業單位養老金並軌、上調養老金比例等動作來看,很快延遲退休就會按照“漸進實施和彈性機制”的原則開始展開行動了。

延遲退休,女幹部與女工人統一退休年齡,這兩類女性可提前退休!

所謂延遲退休,就是要增加職工的工作年限,延長退休時間。對於延遲退休的年齡,官方並沒有明確的標準,目前比較傾向的做法就是從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。那就意味著日後男性和女性的退休年齡將統一標準,均為65歲,與之同時,居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

一旦延遲退休落地,想必大家最關心的就是“退休年齡如何規定”、“是否還能提前退休?”、“女幹部和女工人退休年齡統一了嗎?”、“延遲退休之後養老金到手會變多嗎?”等問題,今天就來好好梳理一下這些問題。

延遲退休:女幹部與女工人統一退休年齡?

在實行養老金並軌之前,我國女幹部和女職工退休年齡是有區別的:女幹部退休年齡為55歲,女工人為50歲。但是養老金並軌完成之後,我國女職工的退休年齡將會統一標準——年滿55週歲即可退休。

根據最新是退休年齡調整方案:

一、在2017年底完成機關事業單位養老金並軌,取消女幹部和女工人身份區別,統一退休年齡到55週歲。

二、2018年,按照“女性每3年延遲1歲、男性每6年延遲1歲退休”的規定實施延遲退休,直到2045年達到男女65歲同時退休。

雖說現在養老金並軌暫未全面完成,2018延遲退休也並未正式執行。但是我們能看到的是養老金並軌之後我國女職工會統一退休年齡,而從人社部在新聞會上的發言我們也可以知道2020年延遲退休會逐步開始試點。

這兩類人可提前退休!

延遲退休,女幹部與女工人統一退休年齡,這兩類女性可提前退休!

如果說“延遲退休”令人感到“恐懼”,那麼“提前退休”就是令人感到興奮。對於滿足下面這兩個條件的女職工來說,可以申請提前退休:

一、從事特殊工種的女性

能夠享受提前退休待遇的第一種是從事特殊工種的女性,如果女性從事高溫、高空、井下等對身體有危害的工作,那麼在年滿45週歲時是可以申請提前退休的。

二、完全喪失勞動能力的女性

退休金計算方法

達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。

退休金是勞動者達到退休年齡後領取的工資,這也是國家為了保障退休員工的正常生活。當然,退休金有具體的計算方法,不同的地區退休工資標準是不一樣的。

延遲退休,女幹部與女工人統一退休年齡,這兩類女性可提前退休!

這裡大家肯定會好奇申請提前退休後可以領取養老金嗎?其實退休和領取養老金是兩個概念不能混為一談,千萬不要以為退休了就意味著可以領取養老金了。其實如果不想工作了可以和單位商量申請提前離崗,但是至於從離崗時間到養老金領取時間中間的這一段時間,單位會不會發放工資的話這就需要個人和單位協商,可以確定的是養老金需要達到法定的年齡才能領取哦。

延遲退休目前還在摸索階段,依然有很長的路要走,你們支持延遲退休嗎?


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