永壽縣審計局“四個強化”構建作風建設長效機制

今年來,永壽縣審計局積極作為,創新思路,以“四個強化”為載體構建作風建設長效機制,努力打造作風務實、清正廉潔的審計幹部隊伍。

一、強化學習教育,築牢思想防線。堅持教育和學習並重,結合審計工作實際,採取集中學習、專題討論、學習交流、觀看廉政教育片等形式,重點組織學習十八大以來習近平總書記系列重要講話精神,特別是中紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述,全國及省市審計黨風廉政建設工作會議精神等內容,先後組織觀看廉政教育片4次;廉政教育培訓4次,累計培訓教育50餘人次,引導審計幹部端正理想信念,增強大局意識、責任意識。通過認真學習,使每位審計幹部的法律法規意識、廉政風險意識明顯提升。

二、強化制度建設抓管理。先後建立完善以黨風廉政建設責任制為“龍頭”的各項管理制度,以制度管事、以制度管人,修訂完善了公務接待制度、考勤制度、效能建設制度、限時辦結制度、責任追究制度、黨務政務公開制度等管理制度,裝訂成冊,與各項工作緊密結合起來,一起落實、一起檢查、一起考核。用制度監督規範黨員幹部行為,為加強機關廉政建設建設形成了長效機制。

三、強化審計監督,規範審計行為。對審計幹部履行職責、行使審計權力情況和執行各項紀律情況進行監督檢查,強化審計幹部的組織意識和紀律觀念,確保依規依律辦事。一是內部監督。日常審計工作中,以分管副局長擔任審計組長,深入審計一線,既要帶領審計組完成審計任務,又要帶領組員嚴格執行廉政和作風紀律,審計結束後,業務工作與廉潔和作風情況一起考核。二是外部監督。審計組發審計通知書時,隨文發給被審計單位一張審計公示、一份審計紀律“八不準”,對外張貼,隨時接受被審計單位的監督。審計期間,不定期到審計現場瞭解檢查審計組的工作紀律情況,聽取被審計單位的意見,確保審計權力運行到哪裡,監督就延伸到哪裡。

(永壽縣審計局監察室)


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