事業編制人員能否通過工作調動進入公務員隊伍?這下說清楚了!

事业编制人员能否通过工作调动进入公务员队伍?这下说清楚了!

如何實現從事業單位走向公務員隊伍?

從事業單位到公務員的轉變需要哪些條件?

看了這篇文章就清楚了

縣(市、區)直部門事業編制人員

進入公務員隊伍

目前來說主要有四個途徑

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事业编制人员能否通过工作调动进入公务员队伍?这下说清楚了!

1、是通過各級公務員招考或公開選拔的方式,實現事業人員身份向公務員身份的轉變。根據公務員逢進必考的原則,事業編制人員經過自身努力,在公務員考試和公開選拔中,順利勝出,從而進入公務員隊伍。這種情況一般對事業編制人員有年齡、學歷等方面的限制,並不是所有的事業人員都能通過這一途徑轉為公務員。

2是根據公務員調任的有關規定,在縣(市、區)這一級,幹部身份的事業人員提拔擔任副科及副科以上領導職務,並試用期滿後,可以調任到相應級別的公務員崗位。這個調任途徑也有年齡限制,一般科級幹部不能超過40歲,處級幹部不能超過45歲。

3、是事業人員所在單位由事業單位登記為公務員單位後,作為班子成員的事業編制人員,可經上級組織人事部門批准登記為公務員,從而實現事業身份向公務員身份的轉變。

4、還有一個特殊途徑,就是參照公務員法管理的事業單位(簡稱參公單位)中的參公人員的調動交流

參公人員雖然是參照公務員法進行管理,但實際上他們仍然佔用事業編制,屬於事業編制人員。這類參公單位中的班子成員和通過公務員考試進入單位的一般人員,在一定情況下,是能夠通過工作調動,進入公務員隊伍的。

分析

➤第一種途徑和第三種途徑不屬於問題當中提出的工作調動範疇,我們先把這兩種途徑排除掉。

➤第二種途徑屬於工作調動範疇,但是,這種途徑只適用於符合年齡條件的副科及以上領導職務的事業人員,一般人員無法通過這一途徑實現事業身份向公務員身份的轉變。

➤第四種途徑也屬於工作調動範疇,但是,他只適用於參公單位的領導班子成員和通過公務員考試錄取的一般人員,對我們常說的純事業編制人員也不適用。

結論

事业编制人员能否通过工作调动进入公务员队伍?这下说清楚了!

縣(市、區)這級事業編制人員要想通過工作調動進入公務員隊伍,前提是:你已經是符合公務員調任條件的事業副科及以上領導職務人員,或者是參公單位的領導班子成員和通過公務員招考進來的一般人員,其他事業編制人員無法通過工作調動進入公務員隊伍。

事业编制人员能否通过工作调动进入公务员队伍?这下说清楚了!

總編|陳以平


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