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我們國家有兩大類社保，一類是職工社保，一類是居民社保。

實際上它們的包含很多保險。比如，職工類社保是包含了養老，醫療，工傷，生育，失業，五項保險的，而居民社保只是包含了養老和醫療兩項保險。大家最關注的主要是職工養老保險和居民養老保險的差別問題。

職工養老保險它的特點是交費高，條件苛刻退休待遇也高。

居民社保，特點是參保條件寬鬆，繳費檔次靈活，退休待遇比較低。

為什麼會產生這種情況？

職工養老保險，實際上是我們國家強制力保障的社會義務。跟企業建立勞動關係的職工，企業和職工都應當按照勞動保障法律法規要求交納社保，因此社保費是一種強制性規定。資金的籌集來源主要包括職工個人繳納部分（繳費基數的8%），企業義務交納部分（繳費基數的13%到20%），還有一部分國家補貼。2017年國家和地方財政補貼養老保險基金高達8004億。

不過，靈活就業人員也可以通過自己承擔企業交費部分的方式，加入職工養老保險。

大家注意，企業繳納的部分將劃入統籌金賬戶，由國家社保基金現收現支。這個費用職工去世是不退還的，跟醫療保險差不多。

截至2017年底，我們國家有1.1億離退休人員享受職工基本養老保險，養老金2017年支出高達3.8萬億。

居民養老保險，實際上是有個人繳費和政府補貼共同形成的一種福利性保險。待遇比較低，個人繳費積極性不高，多數人是在領取政府補貼的基礎養老金。5月10日，國家將城鄉居民養老保險的基礎養老金最低標準，由70元上調至88元。全國目前的平均水平是130元左右。

不過，我們的城鄉居民養老保險的好處在於保本性。我們交納的所有費用都會存入個人賬戶。參保人達到退休年齡後，會將個人賬戶餘額利息按照退休年齡的計發月數分成相應的份數（60歲退休是139份），每月領取一份。同時領取的還有國家補貼的基礎養老金。參保人去世時，我們會將沒有領取的個人賬戶養老金剩餘發給繼承人，參保人交納的費用都在裡面，還有利息。但是國家補貼的基礎養老金是不會扣除的，所以就不會虧本。

這就是兩種保險的區別，希望大家能夠了解。

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居民和職工社保哪個好？兩種社保有什麼區別？對於這個問題，70%的人貌似都不清楚。但實際上，這兩者的差別還是有的，下面來說一下。

參保範圍不同

首先，來說一下職工社保。職工社保主要面向於城市中有工作的單位職工。按照《中華人民共和國勞動法》第72條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

而居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有工作單位的人群。

保險項目不同

對於職工社保，單位給職工繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。

而居民社保中，有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養老保險和醫療保險

繳費方式、額度不同

兩種社保的繳費方式和費用也是不同的。職工社保因為是企業為員工繳納，屬於強制性的，是

而居民社保沒有工資可扣，所以就要自己到經辦機構繳費。繳費比較自由，自己可以選擇繳多少錢，最低繳費標準為上一年農村居民人均純收入的9%；最高繳費標準是上一年度城鎮居民人均可支配收入的30%。這個繳費標準每年人社局會公佈，而是按年繳費。

在繳費金額方面，不同城市的居民繳納養老保險和醫療保險的金額也有所不同。在養老保險方面，居民每年的繳費金額大約在100元—3000元之間，自由選擇。在醫療保險方面，居民每年的繳費約在500元—1000元左右。

需要注意的是，居民參保人員在每年年底前，仍沒有繳納養老保險費的，當年即為中斷繳費。參保人中斷繳費的，可以跨年度補繳，但補繳養老保險費的，政府不予補助。

養老金領取待遇不同

首先，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年及以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。舉個例子，2017年5月，北京市企業退休人員基本養老金平均水平已經達到3573元/月的標準。

其次，城鄉居民基本養老保險養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金按國家確定的標準支付，個人賬戶養老金每人每月按個人賬戶全部儲存額除以139計發。以北京2017年為例，北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元/月左右。

所以，從待遇上看，職工社保領取的養老金是要遠遠高於居民社保領取到的養老金的。

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職工社保和居民社保的區別

　　一：適用人群不同

　　據介紹，城鎮職工醫療保險的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業等單位的職工。

　　城鎮居民醫療保險的適用人群為，城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療覆蓋範圍以外的城鎮居民，主要包括未成年居民，指中小學階段學生(含職業高中、中專、技校學生)、學齡前兒童及其他未滿18週歲的未成年居民;老年居民，指男滿60週歲、女滿55週歲以上的城鎮居民;以及其他非從業的城鎮成年居民。大學生將來也要納入城鎮居民醫療保險範圍。

　　二：繳費方式不同

　　城鎮職工醫療保險是根據單位的職工工資總額按一定的繳費比例，由單位統一繳納;其中單位要承擔職工工資總額7%，個人承擔本人繳費工資基數的2%.今年由於經濟危機對企業的經營造成的一定的影響，從今年4月到12月時間段內，將企業單位的繳費由7%下調至6%，以減輕企業負擔。

　　城鎮居民醫療保險是個人通過所在居委會或學校(幼兒園)繳費，同時政府在個人和家庭繳費的基礎上給予補助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金籌集標準每人每年分別為100元、360元、360元，其中個人繳納分別為40元、280元、150元;政府補助分別為60元、60元、210元。可以看出，城鎮居民醫療保險的籌集標準要比城鎮職工醫療保險低很多，約為城鎮職工醫療保險基金人均籌資額的1/5。

　　三：享受待遇不同

　　參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用於支付門診醫療費的個人帳戶待遇，其報銷比例較城鎮居民醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除範圍外費用以後，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷;5000元至10000元的部分按80%報銷;10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%;統籌病種門診費用報銷，在職職工為80%，退休職工為85%.參加城鎮居民醫療保險的居民可享受住院費用報銷和統籌病種門診費用報銷待遇。由於繳費費率較低，因此待遇也相對低一些。參保居民的住院費用報銷，在扣除範圍外費用以後，最低起付線(同城鎮職工醫保)以上的部分，按55%報銷，每個醫療年度最高可累計報銷3萬元。統籌病種門診費用，在起付線(300元)以上的，按50%報銷。

　　四：就醫管理要求不同

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職工社保和居民社保的區別是什麼？

眾所周知:通俗講兩者之間的區別則在於，職工社保是由單位和個人雙方，共同來完成繳納社保費用的。而居民社保是由個人來繳納社保費用的。

兩者之間的區別在於，職工就職繳納社保費用，是根據每個人的工資基數繳納費用，即個人月工資比例的8%。企業所繳納社保統籌費用的比例為20%。同時，職工社保是五險一金。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、計劃生育保險。住房公積金。而居民繳納社保費用，(含靈活就業人員)。則是由個人選擇繳納費用，其比例是當地去年的社平工資基數中的60%為基數。從中列為多種檔次和標準，根據每個人的生活實際經濟狀況，供每人從中來選擇，適合自己的繳納費用比例標準。(60%至300%檔次任選)。同時，個人在選擇繳納社保費用的金額比例中，還要負擔出相應比例的社會統籌基金。而且，居民社保只需繳納二種社保費用，即基本醫療保險、基本養老保險。別的不用繳納。

由此，大家不難看出其區別是蠻大的。顯而易見，當職工社保和居民社保二人同城市、同齡，並且同年、同月退休。無論在繳納社保費用的年限上，和繳納社保的費用基數上，以及個人的社保帳戶金額對比上，職工社保和居民社保相比，前者都略勝一籌。其職工所得的退休養老金方面，同樣也要高於居民社保人員。畢竟職工所繳納社保費用，是由個人和企業共同來承擔的。而居民社保則是由個人來承擔的。除非繳納居民社保中，有的人是土豪，選擇的全部是最高標準檔次，那沒個說。畢竟人人繳納社保費用的原則大家都知道，多繳費才能多得，少繳費少得，不繳費當然不得啦！否則，沒有可比性。

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職工醫保

職工醫保全名城鎮職工基本醫療保險:

參保對象

：在城市有固定單位的上班族；

繳費標準 ：按月繳費，按照規定的繳費基數和比例由單位和個人共同承擔；

繳費年限 ：職工醫保有最低繳費年限規定，繳費年限達到25年或30年可以享受終生醫療待遇，繳費年限根據各地政策有不同規定，男女也有差異；

繳納方式 ：通過用人單位參保繳納。

居民醫保

居民醫保全名城鎮居民基本醫療保險:

參保對象 ：擁有城鎮戶籍的無業居民、大學生、未成年人都可以繳納居民醫保；

繳費標準 ：不設立最低繳費年限，按年繳費，不繳費就無法享受醫療待遇；由居民和政府共同繳納保險費；2017年居民醫保各級財政人均補助標準，平均每人每年達到450元，個人繳費平均每人每年達到180元；

繳納方式 ：所在地社保局辦理。

兩者報銷比例

兩者的報銷比例，能報銷的範圍也是不盡相同；以北京為例：

城鎮職工醫保門診報銷比例

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備註：

1、起付標準：一個醫療保險年度內(1月1日至12月31日)，累計金額1800為起付線；

2、支付限額：基本醫療保險統籌基金在一個年度內(1月1日至12月31日)，累計最高支付限額為2萬。

城鎮職工醫保住院費用報銷比例

▼

備註：

1、起付標準：一個醫療保險年度內，第一次住院的起付標準為1300元，第二次及以後均為650元；

支付限額：基本醫療保險統籌基金在一個年度內累計最高支付限額為10萬元，大額互助資金累計最高支付限額20萬元，共30萬元。

城鎮居民報銷比例

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51社保

職工社保單位交一部分個人交一部分，國家強制單位購買的社保。居民社保面向沒有工作單位的人群，是以個人名義購買的社保。兩者大致有以下六個方面的區別：

區別一、繳費頻率不同

城鎮職工醫療/養老保險是按月繳費；城鎮居民醫療/養老保險大部分城市都是按年繳費。

區別二、繳納性質不同

城鎮職工醫療/養老保險，是國家強制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費；

城鎮居民醫療/養老保險，屬於自願參保，不強制繳費。

區別三、面向人群不同

城鎮職工醫療/養老保險，主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員；城鎮居民醫療/養老保險，主要面向有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。這裡需要注意的是，只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鎮居民醫療/養老保險。

區別四、繳費金額不同

城鎮居民醫療/養老保險，繳費金額低於城鎮職工醫療/養老保險

區別五、享受的福利待遇不同

因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對後者也低了很多。

區別六、社保發揮的作用不同

在大城市打拼的同學一定知道，現在買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等等都要求你有社保。請注意，此處的社保僅僅只指“城鎮職工社保”，如果你交的是城鎮居民醫療/養老保險，那可能這些事情都與你無緣了。

容我醉時眠

職工社保和居民社保的區別是什麼？

一、城鎮居民是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，其中包括養老、醫療（現在一些地方繳納生育險），需要戶口所在地辦理開戶，每年按當地出臺的社會平均工資確定繳納基礎，最後確定繳納金額。每年繳納一次，一次交清。

城鎮職工是企業為在職員工繳納的社會保險，其中包括養老、醫療、失業、工傷、生育（有些地方繳納補充醫療）五險，在企業根據當年確定的平均工資及員工上年工資確定繳納基數，單位與個人按比例繳納。

二、辦理退休領取的退休金和繳納時間長短，繳納基數、帳戶餘額、當地平均工資都有關係，繳納時間長、基數高、餘額多，領取退休金也高。

城鎮職工社保和居民社保到底有哪些區別呢？

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天笑講職場

城鎮職工社保和城鄉居民社保同屬我國多層次社會保險體系，區別在於針對不同的人群、不同的經濟承受能力而設計的社保形式。

城鎮職工社保包括“五險一金”，針對企事業單位的所有人員，帶有強制性，要求企事業單位和職工個人共同繳納。其繳費基數與當地全省在崗職工平均工資掛鉤，可在60%―300%之間浮動。按此基數單位和個人合計要承擔40%左右的社保費用，負擔較重。國家補貼體現在稅收上，凡企事業單位繳納的社保費用均在稅前列支。

城鄉居民社保主要是養老與醫療保險，針對年滿16週歲（不含在校學生），城鄉所有非國家機關、企事業單位工作人員均可在戶籍所在地自願參保。繳費標準靈活，養老保險可按十三個檔次選擇標準，年繳費100元至3000元不等。醫保一年繳費標準為180元。國家對參保人員實施財政補貼，由省、市、區財政分擔。

由於城鎮職工社保與城鄉居民社保兩者之間繳費懸殊，領取的收益差距也很大，也體現了多繳多得的社保宗旨。

主要區別在於一個是個人繳費，一個是個人跟單位一起繳費，如果你個人繳費跟職工相同退休基本沒什麼差別，相關信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 以上內容由我的社保app提供，下載我的社保app自助繳費查詢更方便。

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鍾建峰

樓主你好，職工社保和居民社保最大的區別就是面對的人群不同。城鎮職工社保面對的是城鎮企業在職職工！而城鄉居民社保主要是針對城鎮居民沒有工作單位的和農村居民，沒有工作單位的人群。

所以，城鎮居民社保交費。比例比城鎮職工社保要低很多。當然，由於它的交費比例比較低，就造成了。他們退休以後領取的養老金也是比較低的。

而城鎮職工社保交費比例是相對比較高的。如果在職職工個人只需要承擔8%的比例。你所在的單位會給你承擔20%的比例。如果是個人靈活就業人員交，那這個社保的話。那麼你需要承擔全部的費用。

所以它們之間最大的區別，也就是領取到的養老金的數量是不一樣的。

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關鍵字: 社保 社會保險 社會

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