姑娘和和尚同居啦
國家針對企業職工人員以及事業單位人員，強制要求為員工提供五險一金的社保保障，男性需交滿三十年，女性需交滿二十五年；而這項養老保險的社會福利比城鄉居民養老保險、靈活就業人員保險都高出很多，同時員工只需要繳納8%的費用，同時大家只需要承擔40%的保費，而企業則承擔60%的費用。雖然每個月需要繳納上千元的費用，但退休後的養老待遇也更高，一個月可以拿到平均工資的60%以上，這樣的話養老自然有更多的保障。
而現在國家針對社保再次提出了相應的調整，就是針對醫保的社會福利提出了30年的繳費情況，在過去只需要25年就可以得到保障，當然之所以繳費期限漲到30年，主要還是因為退休延長到65週歲。如果繳費沒有達到30年將不能辦理醫保退休手續，而醫保的報銷比例達到90%也非常的誘人，就算是大病的報銷也已經達到70%以上，這是其他醫療保險所不能比的，因此雖然社保繳費15年就可以享受養老的福利待遇，但大家依舊會繳納到醫保的退休年限。
在每年的7月份養老保險都會迎來一次調整，目前已經實現了14年的漲幅，所以很多人都會期待7月份的漲價。但現在為什麼越來越多的人都開始排斥繳納社保呢？首先社保的繳費額年年上漲，如果這個期間內面臨著身故的情況，那並不能退還相應的繳費額，只提供2個月的工資和火化費。同時只能在退休之後才能領取養老金，如果退保的話那也不能返還本金，同時也不能用它貸款保險，甚至還沒有相應的繳費合同。正因為如此大家開始對社保有相應的排斥。
同時社保針對事業單位人員的福利更高，養老金的待遇更高。而這些公務員們不需要繳納相關的社保就可以享受其他人3倍的退休金。因此很多的低收入者都會退出繳費，雖然他們只需要繳納40%的養老費用，但至少也需要繳納700元，這樣的話一個月的工資只能領取1000多，很多人都會自願放棄社保的福利。同時對於那些靈活就業的人員、農民工來說，他們往往在一個城市中生活的時間不長就會轉戰到另一個城市，但社保一旦異地轉移等於自願放棄之前的繳費，只能提取出自己的部分社保，但企業幫忙繳納的費用並不能領取，這都是大家所排斥的原因。
新農村的日與夜
這個問題理解的角度不同，我們的結論是不一樣的。
其實我們的醫療保險退休條件，確實存在著要求繳費年限不一致的地方，比如青島和北京，都是男同志25年、女同志20年。而煙臺、日照、廊坊、重慶，都是男同志30年，女同志25年。感覺上是女同志，要比男同志少交五年。
深圳2018年是男女都需要交費滿19年，杭州要求男女都滿20年，上海男女都需要15年。所以說，多五年問題也不是一定的
很多人就迷糊了，為什麼我們一個養老保險交費退休年限，全國出了這麼多標準？
其實我們國家的醫療保險制度的建立是1998年，當時文件規定除了幾個直轄市之外，其他的都是以地級市建立統籌地區，甚至可以以縣為單位建立。
各個統籌地區有充分的自主權，甚至可以確定繳費比例和退休最低繳費年限。醫療保險制度建立之初，很多地方規定至少在當地交費滿十年才可以辦理醫保退休手續，目前深圳杭州還是這樣。
其實不管怎麼樣，我們在企業工作的職工，不管交納了多少年，只要我們還在企業工作，企業給我們交納醫療保險就是法定的義務。如果他們不繳，就會違反勞動保障法律法規，勞動部門會對他們依法進行查處。因此從這個角度上，正常員工交納社保不管多少年都是應該交的。
而對於靈活就業人員，由於他們的收入不固定，一般收入也很低，國家會對他們進行特別照顧。比如青島市就允許職工可以在醫療保險交費年限滿足之後，申請只交養老保險。醫療保險轉入城鄉居民醫療保險，等待退休的時候，再辦理職工醫保退休。
所以，各地的政策是不一樣的，多瞭解有關政策，可以避免少花很多冤枉錢呢。
暖心人社
男性醫保要比女性多交五年，這是為什麼？
很多地區男性醫保的繳費年限規定要比女性多五年。比如在重慶地區男性需要繳滿三十年，女性則是需要交滿二十五年就可以享受退休人員醫保待遇。
其中最主要的原因還是關係到退休年齡的一個問題。男性的退休年齡普遍都是六十歲，單位參保的女工人法定退休年齡是五十歲，女幹部五十五週歲。從參保的時間來看，男職工參保的時間就要比女職工多將近五到十年。所以說，男職工的醫保繳費年限就會比女職工都五年。
另外就是需要提到的是，養老保險沒有辦理退休，即使您的醫保繳費年限滿足也是不能享受退休人員醫保待遇的，只能參保一年享受一年的醫保待遇。所以說在您退休之前想一直享受醫保待遇就只能夠一直參保，這也可能導致了男性醫保繳費年限要比女性的多。
