導讀:
前言:90後是史上最受爭議的一代,在90後眼中的離職早已習以為常,許多90後從事著父輩根本沒有聽說過的新興行業。這樣瞬息萬變的就業大環境,對於企業而言,90後既可以調動公司活力,也可以讓公司的離職率居高不下。面對這種情況:我們要制定適合的“寬帶薪酬”管理方案:
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2018-06-15 17:09:36 中國企業家論壇
前言:90後是史上最受爭議的一代,在90後眼中的離職早已習以為常,許多90後從事著父輩根本沒有聽說過的新興行業。這樣瞬息萬變的就業大環境,對於企業而言,90後既可以調動公司活力,也可以讓公司的離職率居高不下。面對這種情況:我們要制定適合的“寬帶薪酬”管理方案:
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