幾天前，我的朋友剛從公司辭職回家，工廠快到倒閉了，公司的所有的員工的都被裁了，其實公司不用倒閉了，可惜沒有聽一位老員工的良言，所以公司倒閉了，老闆也後悔當初的決定，但是已經都無力迴天了
我問：“究竟這位老員工，說了什麼話呢？對公司怎麼大的影響？”
他說：“這個故事要從半年前講起，公司的老闆的是香港人，過來大陸投資建廠，工廠已經有十年了，這位了老員工就是工廠裡的車間主任，在工廠工作了九年了，老闆也十分看重他，升他為車間主任，但是老闆更看重的是廠長，因為廠長從建廠一直跟隨到現在，所以老闆十分的看重。”
“但是不知道什麼原因，廠長想自己的出去單幹，因為在工廠已經十年，很多重要的事情都是廠長說了算了，甚至不需要老闆的同意，加上有股份，所以他想要出去幹，太容易了。因為老闆太相信他，所以哪個員工說他，都會聽了就算了。”
12月廠長偷偷的在外面的建廠了，最早發現的就是車間主任，因為他知道工廠的生產情況，每個月的產量和產值他都知道，從一月開始，他發現原來公司長期合作重要的客戶，開始不下單，他很好奇，是公司的產品質量開始出現問題嗎？他仔細的觀看的生產的訂單，和生產的產品，發現的產品批次沒問題，慢慢的公司的重要的客戶慢慢開始流失，一個接一個，訂單量越來越少，車間主任發現這個問題報告給廠長，但是廠長只是把忽悠過去了，並沒有討論如何解決問題，他知道有問題了，廠長接私活。
所以車間主任報告給老闆，廠長有問題，把公司的單子逐漸侵吞了，但是老闆不相信，幾次提醒後，老闆依舊不相信，最後相信了廠長的話，公司現在生產的產品質量不行，客戶不滿意的理由，車間主任要附上大的責任，最後老闆相信廠長的話，把車間主任辭退了，車間主任失望的離開了。
幾個月後，接到了前任老闆的電話，說道：“你當初說的沒錯，廠長確實有問題，我沒有處理，現在公司的客戶都被廠長搶走了，公司現在要倒閉了”
車間主任答道：“當初你聽我的話，就沒有現在的結果，早說過廠長有問題，你不聽我說，現在相信了，才跑我向我訴苦，現在已經遲了，遲了。”
老闆徹底了落淚了，後悔已經來不及了，公司的客戶已經被搶光，只能倒閉光榮結業，十年的結果了一下子化為灰燼。
如果是你是車間主任？你會不會提醒老闆，說一說你的故事。
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